INGENIEURS TECHNICIENS A1

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE N °1 /SNEL-AI/REC/HK-L/ 2018 
  
RECRUTEMENT DES INGENIEURS TECHNICIENS A1  POUR LES ENTITES D’EXPLOITATION DE LA SNEL DU (HAUT-KATANGA et LUALABA) 
SOURCE DE FINANCEMENT : SOCIETE NATIONALE D’ELECTRICITE

DATE DE PUBLICATION    : VENDREDI 23 NOVEMBRE 2018

DATE DE CLOTURE  : VENDREDI 07 DECEMBRE 2018 

  I. CONTEXTE GENERAL   La Société Nationale d’Electricité, SNEL SA a pour mission de produire, transporter, distribuer et commercialiser l’énergie électrique sur toute l’étendue de la République Démocratique du Congo et dans la sous-région (au niveau des trois pôles énergétiques PEAC, SAPP et EAPP).   SNEL SA exploite seize (16) centrales hydroélectriques (puissance installée 2.592 MW), plusieurs réseaux de transport (Ouest, Sud et Est) ainsi que les plus grands réseaux de distribution de la République Démocratique du Congo.    La réalisation de sa mission implique l’emploi d’un personnel spécialisé, dont notamment des ingénieurs, des techniciens et des informaticiens. Suite aux mesures de suspension des embauches et aux mouvements de sortie (i.e départs à la retraite), la relève n’a pu s’effectuer en son temps. Ce décalage a eu pour conséquence l’aggravation du déficit chronique des ingénieurs, des techniciens et des informaticiens au sein des entités d’exploitation de SNEL SA. C’est dans ce contexte que SNEL SA lance à travers de notre société AFRIK INTERIM un processus d’appel à candidature pour le recrutement D’INGENIEURS TECHNICIENS A1 pour ses entités d’exploitation dans les PROVINCES : (HAUT-KATANGA et LUALABA).  
II. POSTES VISES   Le personnel à recruter devra exercer les tâches suivantes : - Dispatcher - Chargé de Poste - Chargé du Contrôle Technique - Technicien de manœuvre MT - Chargé d’Etudes et Travaux Hydro - Chargé des Statistiques et Reporting - Chargé d’Analyse des Résultats - Topographe 
  
   III. PROFIL DES CANDIDATS/CANDIDATES   Le profil des candidats/candidates à recruter sont les suivants :   - Ingénieur Technicien A1 en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en Electromécanique  
IV. CONDITIONS DE RECRUTEMENT   Les conditions demandées sont les suivantes :   - être de nationalité congolaise ;   - détenir un diplôme d’Ingénieur Technicien A1 ou équivalent avec au moins 60 % en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en Electromécanique   - être âgé d’au moins 18 ans et de maximum 40 ans à la date du dépôt du dossier SAUF pour le cas des candidats ayant déjà eu à occuper un poste de temporaire au sein de SNEL SA   - prendre l’engagement dans le contrat, de rester sur le site d’exploitation pendant une période minimum de 10 ans   VI. METHODE DE SELECTION   Les candidats/candidates admis dont les dossiers sont éligibles seront soumis à :   - un test écrit : une dictée (20 points) + questionnaire à choix multiple – tests psychotechnique et professionnels (80 points) - une interview (facultative)   La liste des candidats/candidates admis sera publiée sur le  site web WWW.rdc-afrikinterim.com  ainsi que le site web  www.snel.cd de SNEL SA 

 VII. CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE   Les dossiers de candidature sera un fichier électronique (maximum 4 pages) à poster en ligne constitué de : une lettre de motivation (maximum 2 pages) + un CV (maximum 2 pages)   Les dossiers de candidature seront conformes au « dossier type » qui peut être consulté ou téléchargé sur notre site www.rdc-afrikinterim.com ou sur le site web www.snel.cd de SNEL SA   
   
LE JOUR DU TEST ECRIT les candidats/candidates se présenteront au lieu du test muni de : 
  
 une pièce d’identité (carte d’électeur, passeport ou tenant lieu, permis de conduire)  une copie du dossier de candidature (max 4 pages) dûment signé  une copie du diplôme d’Ingénieur Technicien ou d’un document officiel d’un Institut Supérieur reconnu, attestant l’obtention du grade d’Ingénieur Technicien ou équivalent,  un relevé détaillé des cotes de la dernière année d’épreuve d’Ingénieur Technicien, spécifiant l’option et l’orientation de la formation ainsi que le pourcentage obtenu.  
VIII. DEPOT DES CANDIDATURES   Les candidats/candidates intéressés par cet avis sont invités à adresser leurs dossiers de candidature UNIQUEMENT par COURRIER ELECTRONIQUE (EMAIL)  ou SITE INTERNET cidessous :    Adresse 1 : www.rdc-afrikinterim.com   Adresse 2 : [email protected]    LES DOSSIERS PHYSIQUES (PAPIER) DE CANDIDATURE NE SERONT PAS ACCEPTER.   La date limite de dépôt de candidatures est fixée au plus tard le 07 décembre 2018 à 17heures

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