OFFRE D’EMPLOI N° : 017/05/OE/MC-DRC/2017
Titre du poste; OFFICIER SUIVI ET EVALUATION
Besoin: 03 POSTES
Lieu de Prestation: Poste Volant (Petit Nord-Kivu)
Catégorie / Grade: V
Superviseur direct: GESTIONNAIRE DE PROGRAMME
Type de contrat:CONTRAT A DUREE DETERMINEE
Date de l’offre: 05 MAI 2017
Date de clôture: 19 MAI 2017 à 17H00
Statut du Poste
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION :
Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement, opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif d’environ 150 personnes. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-délégations à Mweso (Nord-Kivu) et Bukavu (Sud-Kivu).
Les activités de Mercy Corps en RDC se concentrent sur l’approvisionnement en eau, assainissement et les services d'hygiène (WASH) dans les camps de personnes déplacées internes, mais également sur des infrastructures WASH à grande échelle et le développement de l’offre de services dans les centres urbains. Mercy Corps met également en place des programmes de sécurité alimentaire, d’appui à la bonne gouvernance, et de relance économique avec une tendance croissante vers des programmes de transition et de développement intégré.
[Describe overview of job missioRESUME DU POSTE :
Le travail de l’Officier Suivi & Evaluation consiste à appuyer la mise en œuvre, le développement des outils, la collecte, l’analyse, la documentation et la diffusion des informations dans le cadre du programme et conformément aux indicateurs. Il/elle est aussi chargé(e) de former le staff du programme et des partenaires dans l’utilisation des outils de suivi et évaluation et d’encourager une attitude de réflexion, d’apprentissage, et d’amélioration de la qualité des interventions à travers les activités de suivi évaluation.
FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE:
Coordonner les activités de suivi - évaluation du programme Eau et Hygiène et assainissement en vue d’assurer sa mise en œuvre suivant les standards de Mercy Corps. Les taches suivantes sont sous sa responsabilité :
Organiser et guider l’utilisation effective du plan de suivi évaluation ;
Organiser et faciliter l’atelier de partage et d’échange sur les activités du programme incluant le staff et les parties prenantes ;
Veiller à ce que les plans d’action opérationnels du programme cadrent avec le cadre logique et le plan de suivi évaluation du programme ;
Faire des suivis réguliers sur le terrain pour appuyer la mise en œuvre du plan d’action et du plan de suivi évaluation ;
Organiser et faciliter les formations des staffs du programme sur les outils et méthodologies de suivi évaluation ;
Participer aux évaluations multisectorielles et produire des rapports d’évaluation dans toutes les zones cibles par le programme d’urgence ;
Contribuer à la production des rapports des enquêtes de base, enquête intermédiaires et finales du programme.
Assurer le suivi-évaluation interne du programme en vue de garantir l’atteinte des objectifs fixés.
Veiller à la collecte, l’analyse et la documentation des informations relatives au suivi du progrès du programme ;
Organiser des ateliers de revue trimestrielle avec le staff et les partenaires du programme pour apporter des solutions aux problèmes rencontrés ;
Organiser les évaluations participatives internes des activités du programme en collaboration avec l’Officier du programme Eau & Assainissement ;
Centraliser, consolider et conserver toutes les informations sur le programme pour une utilisation par l’équipe, les partenaires et le bailleur.
Appuyer une documentation participative et pertinente des réalisations et des acquis du programme.
Contribuer à la réalisation des revues et les publications sur les acquis du programme ;
Appuyer les équipes dans la documentation des leçons apprises pendant l’exécution du programme ;
Contribuer à l’intégration des approches programmatiques prioritaires dans la mise en œuvre du programme ;
En collaboration avec les responsables du programme, centraliser et consolider les informations en provenance des équipes du programme et des parties prenantes en vue de produire les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels du programme pour s’assurer de leur qualité ;
Produire les rapports mensuels du programme avec une bonne documentation des leçons apprises.
Collaborer avec les parties prenantes du programme et le staff des autres programmes de Mercy Corps pour atteindre les objectifs fixés et asseoir une bonne image du programme et de Mercy Corps.
Participer aux réunions des partenaires et des services techniques ;
Appuyer les missions de visites de terrains avec les partenaires et des consultants ;
Participer aux rencontres d’échange et de présentation des actions du programme ;
Participer dans la conception de nouveaux programmes ;
Participer à des réunions de coordinations des activités d’urgences et dans les réunions du cluster sur demande du supérieur
Assurer d’autres responsabilités ou taches qui lui sont confiées par son superviseur
Responsabilité de supervision: Assistant Suivi et Evaluation
Rapporte directement à: Gestionnaire du Programme
Travail en lien avec: L’équipe M&E et ensemble du staff
PROFIL DU CANDIDAT :
Diplôme Universitaire dans un des domaines suivants : Statistiques, Gestion de projet ou tout autre domaine similaire
Avoir une expérience en formation, renforcement des capacités et en mobilisation
Avoir des connaissances et être familier avec les Objectifs du Développement Durable (ODD)
Avoir une expérience en conception des outils de suivi évaluation et d’enquêtes
Bonne connaissance en Microsoft office (Excel, Word, Power point),
Connaissance sur l’utilisation du GPS
Habilité à travailler en équipe avec peu de supervision ;
Bonne connaissance du français parlé et écrit (connaissance de l’anglais serait un atout) ;
Avoir effectué au moins 03 années au poste d’officier suivi Evaluation ou dans un domaine similaire ;
Être flexible et accepter de travailler dans les situations de stress
FACTEURS DE SUCCES
La volonté et la capacité de se conformer à la politique de Mercy Corps et du donateur est essentiel.
La capacité d’interagir avec les membres nationaux et internationaux est exigée.
Une capacité démontrée de travailler rapidement avec précision et de s’adapter au changement des activités des programmes sont nécessaires.
Un esprit créatif, de proposition et de proactivité est nécessaire.
De fortes capacités organisationnelles
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engage 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps
COMMENT POSTULER ?
Envoyer votre dossier de candidature (CV à jour avec 3 références professionnelles d’anciens employeurs, lettre de motivation, les attestations prouvant l’expérience professionnelle liée au poste, le scan de la carte de l’ONEM pour ceux qui n’ont pas d’emploi) à l’adresse électronique [email protected], en mentionnant obligatoirement le numéro 017/05/OE/MC-DRC/2017 de l’offre dans l’objet de l’email.
NB :
NOUS NE RECEVONS PAS DES CANDIDATURES EN DUR OU PHYSIQUES A CE POSTE, TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA SUR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D’UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
Fait à Goma, le 04 Mai 2017
Ressources Humaines
Mercy Corps DRC
