Offres d’emploi n°001/DL/2016
Regional Sales Manager(RSM)
Contexte du recrutement et description des taches
Michael RH Consulting Sarl recherche pour le compte d’un de ses clients leader mondial dans le secteur de l’énergie solaire 3(trois) Regional Sales Manager qui auront pour mission de conduire la performance de leurs régions respectives, de les développer et de les rendre profitables.
Ouvert à : Tous les congolais de la RDC
Contrat : CDI
Nombre de positions : 3 (trois)
Lieu d’affectation :
RSM 1 : Basé à Kinshasa, pour la gestion de Kinshasa, Bandundu, Equateur, Kongo Central et Tshikapa
RSM 2 : Basé à Goma, pour la gestion du Grand Kivu, Province Orientale et Maniema
RSM 3 : Basé à Lubumbashi, pour la gestion du Katanga et des deux Kasai
Responsabilités clés :
Superviser et coordonner l’activité commerciale de la Région
Rendre profitable le business des distributeurs, ainsi que sa région
Superviser les opérations de la région et veiller à leur conformité selon la politique de d.light
Se rassurer de la qualité des informations contenues dans les rapports de la région
Etre le relais de la région et de la Direction Générale pour la gestion des urgences
Représenter la Région et participer aux différentes réunions avec la direction générale et autres départements
Représenter d.light lors d’événements dans la région
S’assurer du respect des règles, normes et procédures
Veiller à la bonne gestion des locaux et des matériels de d.light
Conditions et consignes pour postuler
Expérience dans la vente, la distribution et le marketing
Connaissance des produits solaires est un atout
Excellente connaissance des provinces de la RD Congo
Parler couramment le Français et l’anglais
7 ans d’expérience dans la Vente et Distribution
2 ans d’expérience en Marketing
Avoir de l’expérience dans la gestion et motivation des équipes
Etre détenteur d’un diplôme universitaire Bac + 5 minimum, idéalement en Sciences économiques ou de gestion ou domaines similaires
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du numéro de l’offre d’emploi dans l’intitulé du mail avant le 31 décembre 2016 à 17H00’ à l’adresse suivante [email protected].
Le dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV avec trois personnes de référence, une copie de la carte d’identité, les photocopies des diplômes ou certificats.
Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.
