MONUSCO: administrateur national des affaires civiles, NO-B

                              ANNONCE DE VACANCE DE POSTE

ADMINISTRATEUR NATIONAL DES AFFAIRES CIVILES, NO-B

Date de publication:                                         26 février 2018

Date de clôture de dépôt des candidatures:   25 mars 2018

Lieu d’Affectation:                                            Multiple     

Numéro de la Vacance:                                   MONUSCO/ODSRSG-RC-HC/CIV/2018

 Vacance ouverte aux seuls ressortissants de la République Démocratique du Congo

Valeurs fondamentales des Nations unies : Intégrité, Professionnalisme, Respect de la Diversité

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Administrateur National des Affaires Civiles aura la charge de s’acquitter des tâches ci-après :

Faire le monitorage, analyser et faire rapport sur les évènements marquants de l’heure et l’évolution de la situation dans les zones qui lui sont assignées, en conformité au plan de travail de l’Unité en charge du PSCF, et, en particulier :

Faire rapport sur les évènements et les progrès réalisés en matière de six engagements nationaux dans le cadre du PSCF : entreprendre l’analyse contextuelle sur le progrès accompli pour la mise en œuvre des politiques et réformes clés ; soutenir le travail de liaison et du partage des informations avec les Sections concernées de la MONUSCO, les partenaires nationaux et autres acteurs ;

Assurer l’appui technique à l’évaluation et le monitorage conduit par le Gouvernement des Engagements pris sous le Cadre juridique pour la Paix, la Sécurité et la Coopération ;

Appui aux organisations de la Société Civile, en particulier à la plateforme des organisations féminines et de la Jeunesse ;

Planification, Elaboration du Budget, Monitorage et Évaluation : élaboration du budget de la Mission (Budgétisation axée sur les résultats), Plan de travail et Rapport d’évaluation de la performance, mise en œuvre du RBB (budget axé sur les résultats), rapport trimestriel d’activité, Appui au programme dans les moments critiques ;

Activités de proximité : établir un plan et les stratégies pour les activités de proximité en appui aux autorités de l’État, la société civile et un autre pour les activités de résolution des conflits ; monitorer le budget et la mise en œuvre dudit budget dans le cadre des activités de proximité.

Se relayer avec et couvrir ses collègues pour assurer la continuité du fonctionnement efficace des activités du PSCF.

S’acquitter d’autres tâches qui lui sont confiées.

Tâches spécifiques à entreprendre

Rapportage sur l’évolution de la situation et le progrès accompli en matière de six engagements nationaux dans le cadre du PSCF :

Entreprendre l’analyse contextuelle sur le progrès accompli dans le cadre de la mise en œuvre des politiques et réformes-clés liées au PSCF ;
Dresser le rapport mensuel d’activité sur le progrès et l’évolution des évènements de l’heure ;
Concourir à l’élaboration des rapports trimestriels d’activité ;
Soutenir le travail de liaison et de partage des informations avec les Sections concernés de la MONUSCO, les institutions nationales et autres acteurs ;

Susciter, organiser des et prendre part aux missions conjointes sur terrain en appui aux efforts des autorités nationales et provinciales à :

Disséminer les informations sur le PSCF et sa mise en œuvre ;
Collecter les informations et les données pertinentes pour le monitorage global et l’évaluation de la mise en œuvre du PSCF ;
Procéder à l’appréciation le monitorage et l’analyse du niveau de mise en œuvre des réformes et politiques nationales aux niveaux des provinces ;
Déceler les besoins et opportunités et faire des recommandations.

Concourir à la planification des activités de la section :

Représenter l’Unité dans la réunion de la Mission sur la planification/formation et concourir à l’élaboration par la Section des résultats RBB ;
Contribuer à l’élaboration et la finalisation du plan de travail de la Section (quantitatif et qualitatif).

Gérer les projets d’activités de proximité

Enregistrer et commenter les activités de proximité venant des bureaux de terrain
Préparer la demande d’engagement des fonds et le soumettre à l’administration
S’assurer du décaissement exact des fonds destinés aux bureaux de terrain, monitorer et soutenir la mise en œuvre du projet
Monitorer le décaissement et préparer la justification pour le chef de section

Contribuer à la communication

Professionnalisme: Connaissance de l’environnement politico-socio-économique et son impact sur la mise en œuvre du mandat. Capacité à conduire l’analyse politique et cerner et résoudre les problèmes sensibles. Connaissance des aspects opérationnels des programmes d’aide au niveau national, bilatéral et multilatéral. Capacité à déceler les sources de collecte des données. Faire montre de fierté dans son travail et ses réalisations; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Etre consciencieux et animé du souci d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; Persévérer face aux obstacles et relever les défis ; Rester serein dans les situations de crise ; Se soucier de prendre en compte le principe de l’égalité des sexes et de la participation sur un même pied d’égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d’activité.

Aptitudes à Planifier & Organiser – Capacité à planifier son travail personnellement, gérer la hiérarchisation des priorités et travailler sous pression des courts délais impartis. Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Esprit d’Équipe – très bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à établir et entretenir des partenariats efficaces et des rapports de travail dans un environnement multiculturel, multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité. Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses insuffisances.

Qualifications et Expérience:

Études : Un diplôme universitaire de premier cycle (gradué) dans l’une des disciplines ci-après: sciences sociales, agriculture (foresterie, développement rural), administration publique/santé publique, ingineirie, et autres domaines apparentés.

Expérience : Deux ans d’expérience avec un diplôme universitaire de licence (Maîtrise ou équivalent) en affaires civiles, protection des civils, réhabilitation et développement, affaires politiques, affaires humanitaires, administration publique ou domaine apparenté est exigé, notamment un minimum de deux ans d’expérience en matière de protection des civils, gestion des conflits, dialogue communautaire et/ou gestion des projets/programmes est exigé. Cette expérience peut avoir été acquise dans une Opération de Maintien de la Paix des Nations Unies ; une Mission politique Spéciale des Nations unies ; dans les agences des Nations unies ; et/ou Fonds ou Programmes des nations Unies ; ONG nationales ou internationales ; des organisations à base communautaire ; les institutions de recherche ; les donateurs bilatéraux ; les organisations régionales, ou autres acteurs qui travaillent à la consolidation de la paix. Mais, un minimum de quatre ans d’expérience professionnelle avec un diplôme universitaire de premier cycle (gradué ou équivalent) dans la même discipline sera accepté en lieu et place d’un diplôme de licence (Maîtrise ou équivalent).

Connaissance des mandats institutionnels, des politiques et directives concernant l’assistance et la transition /la reprise rapide des affaires civiles est un avantage.

Aptitudes linguistiques : Maîtrise du Français oral et écrit et de l’Anglais (oral et écrit) en plus de la compréhension ; Connaissance de la principale langue locale du lieu d’affectation exigée. Connaissance d’autres langues locales avantage ajouté.

Autres:

Méthode d’Évaluation

L'évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure la passation d’un test d'évaluation suivi ensuite d'un entretien d'appréciation des compétences

                                                                         COMMENT POSTULER

Les candidats qualifiés intéressés devront soumettre leurs demandes ensemble avec une lettre de motivation et la Notice Personnelle des Nations Unies (P-11) en pièce jointe
UNIQUEMENT à: [email protected] . Dépôt de courrier refusé.
Les candidatures DOIVENT indiquer le numéro de vacance de la MONUSCO sur la ligne de l’objet dans le courriel. ex. : e.g.  MONUSCO/ODSRSG-RC-HC/CIV/2018
Tous les candidats sont TENUS d’indiquer le numéro de téléphone et leur adresse de courriel avec ville/loocalité. Les demandes sans contact téléphonique ni courriel et localité/ville NE SERONT PAS ACCEPTÉES.
Les demandes réceptionnées après la date limite NE SERONT PAS ACCEPTÉES.
SEULS les candidats retenus seront contactés pour un TEST ÉCRIT DE CORROBORATION et UN TEST DES COMPÉTENCES
Conformément à la politique onusienne sur l’équilibre du genre, LES CANDIDATURES FÉMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT, TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION ETC.) ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

 

 

 

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