MONUSCO: SPECIALISTE DES AFFAIRES CIVILES, NO-B

PROFIL DE BASE
 

1. Fournir à la mission et, le cas échéant, à d’autres acteurs, des informations et des analyses sur les questions politiques, sociales et économiques qui ont des effets sur la dynamique d’un conflit au niveau local et régional, notamment une analyse de ces dernières par rapport au niveau national et inversement. Veiller à ce que les préoccupations et le ressenti de la population locale soient bien communiqués à la mission, ainsi qu’à tout autre acteur, le cas échéant ;
2. Contribuer à une conception commune de l’environnement, du mandat et des opérations de la mission parmi les acteurs de la mission au niveau local, en particulier les composantes du personnel en uniforme, en vue d’appuyer une démarche cohérente et homogène. Promouvoir des relations de travail efficaces avec l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT) et d’autres partenaires ;
3. Contribuer à la formulation des recommandations concernant les actions et les approches de la mission requises aux niveaux local et national en termes de cohésion sociale, de prévention et d'atténuation des conflits et fournir des orientations internes sur la mobilisation de l'engagement des institutions et des communautés dans les mécanismes de consolidation de la paix conçus pour promouvoir ces questions. Aider à mobiliser les réponses d'autres acteurs, le cas échéant.
4. Soutenir la mise en œuvre des activités mandatées liées à la cohésion sociale et à la protection des civils par une représentation efficace, une coordination et une approche intégrée.

2.   Mettre en œuvre des projets à partir du budget de financement programmatique conformément aux priorités de la mission et à la politique du DOMP/DFS. Il s'agit notamment d'assurer le déroulement efficace et opportun du processus de conception, d'approbation et de mise en œuvre des projets, de tenir des registres précis, d'aider à déterminer les priorités spécifiques à la mission, d'évaluer l'impact du programme global et de rédiger des soumissions de projets financés par le programme ;
3.   Donner des conseils sur les méthodes permettant d'identifier les préoccupations et les perceptions de la population locale et les communiquer efficacement à la mission, ainsi qu'à d'autres acteurs, le cas échéant ;
4.   Préparer des rapports réguliers et spéciaux. Compiler des dossiers d'information, des points de discussion et d'autres produits clés ;
5.   Servir de point focal pour la gestion des conflits et l'établissement de rapports pour le bureau local, en identifiant et en partageant les bonnes pratiques et les enseignements tirés ;
6.   Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

Expérience démontrée en analyse, conseils et rapports; Solides compétences en communication et en analyse. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise ; Souci de la prise en compte du principe de l’égalité des sexes et de la participation sur un pied d’égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d’activité.

Aptitude à la Communication

S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Aptitude à planifier et à organiser

Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose

Diplôme universitaire du niveau du master en sciences sociales, sciences politiques, relations internationales, administration publique, anthropologie, droit, économie ou dans un autre domaine apparenté est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle complété par deux années supplémentaires d’expérience professionnelle peut être considéré comme un équivalent acceptable.

COMMENT POSTULER

ACCEPTˆ ES.

LES NATIONS UNIES NE PERCOIVENT AUCUN FRAIS A UN QUELCONQUE STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEMANDE, TRAITEMENT, ENTRETIEN, FORMATION NI DES FRAIS D’UNE QUELCONQUE NATURE). LES NATIONS UNIES NE S’INTERESSENT PAS AUX INFORMATIONS  SUR LES COMPTES BANCAIRES.