Officier en chargé d’Engagement communautaire et redevabilité (CEA)

Titre du Poste; Officier en chargé d’Engagement communautaire et redevabilité (CEA)

Classification; N/A

Unité Organisationnelle / Lieu d’Affectation: (Département / Bureau Régional / Délégation.... etc)

Doit être basé à Goma, Beni, Butembo/Katwa, Mangina (Nord Kivu) ou Bunia/Komanda (Ituri)

Superviseur Immédiat ou Titre: Délégué CEA/CEA Coordinator

Nombre des Rapports Direct: (si applicable)

N/A

Nombre des Rapports Indirects: (si applicable)

N/A

But du Poste

Sous la supervision du Délégué CEA de la Zone ou du Coordinateur CEA, l’Officier en chargé de CEA sera en charge de la planification et de la mise en œuvre des activités de communication de risque et engagement communautaire dans sa zone d’affectation tout en veillant à ce que ces activités s’inscrivent dans le cadre des stratégies de sous communication de ces zones.

Les Taches du poste et responsabilités

Tâches et Responsabilités Clés :

Développer une stratégie de communication des risques et d'engagement de la communauté en coordination avec les SN et l'équipe technique.
En collaboration avec les différents acteurs dans les zones opérationnelles, prioriser les canaux les plus pertinents et les plus fiables pour atteindre et engager la population ciblée
Aider à la mise en place d'un système d'évaluation, de quantification et de suivi des croyances, des perceptions, des retours et des rumeurs locaux
Coordonner, superviser et guider les activités de communication des risques et d'engagement communautaire de la Croix-Rouge dans les principaux sites, y compris la coordination avec le gouvernement et les partenaires dans le cadre de la communication des risques et de l'engagement de la communauté en faveur de la lutte contre Ebola.
Veiller à ce que les équipes d'enterrement digne et sécurisé disposent d'approches de mobilisation de la communauté et de la famille, ainsi que d'approches de négociation pour améliorer l'acceptation des activités de la SDB et réduire les risques pour les équipes de volontaires ;
Soutenir la Société nationale et les programmes existants dans leurs activités d'engagement communautaire et de mobilisation sociale.
Renforcer les capacités de la SN et de sa branche pour intégrer l'engagement de la communauté et la communication des risques dans l'opération
Travailler avec le personnel et les volontaires du CR-RDC pour les aider à identifier les besoins de la communauté et à y répondre. Touchée par l’épidémie actuelle de MVE.
Soutenir les autres piliers opérationnels pour répondre aux besoins de CEA au cours de leurs travaux

Taches applicables à tous les employés

1.

Travailler activement à la réalisation des objectifs du Secrétariat de la Fédération

2.

Respecter les principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

3.

S'acquitter de toutes autres tâches et responsabilités liées au travail qui pourraient être assignées par le supérieur hiérarchique

Exigences du Poste

Education

 Exigés

Preferé

Diplôme d’Etat ou autre formation communication, science sociale ou tout autre domaine pertinent.

X

Experiences

Exigés

Preferé

Expérience d’au moins 2 ans ou plus dans les activités de communication de risque engagement communautaire.
Avoir exercé des fonctions de supervision des équipes pendant 6 mois au moins
Avoir une expérience dans les activités de lutte contre Ebola
Expérience d’au moins 3 ans avec le Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge

X

Connaissances et Compétences

Exigés

Preferé

Habilité à donner et recevoir un feedback

X

Aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit

X

Etre flexible et s’adapter aux conditions changeantes du travail

X

Etre capable de prioriser et respecter les délais

X

Etre capable de travailler en dehors des heures de travail si nécessaire

X

Habiter le lieu d’affectation

x

Bonne attitude interpersonnelle et savoir faire attention aux autres

X

Langues

Exigés

Preferé

Savoir parler et écrire couramment le français et l’anglais est un atout

X

Connaissance des langues locales 

X

Compétences (A remplir par le RH)

Collaboration et travail d’équipe                                                                                                     X

Professionnalisme                                                                                                                          X

Respect de la diversité                                                                                                                    X

Communication                                                                                                                                X

Bon jugement et prise de décision                                                                                                   X

Relations avec la Société Nationale et autres partenaires                                                               X

Etre confident                                                                                                                                    X

Signature du Chef Hiérarchique

Nom:

Signature:

Date:

Pour Utilisation Interne

Classifié par:

Date:

Approuvé par le Comité de Classification du Poste :                 

Date:

Niveau de Salaire Approuvé :

Selon grille de la FICR

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