Titre du Poste : Officier en chargé des enterrements dignes et sécurisés
Classification: N/A
Unité Organisationnelle / Lieu d’Affectation: (Département / Bureau Régional / Délégation.... etc)
Doit être basé à Goma, Beni, Butembo/Katwa, Mangina (Nord Kivu) ou Bunia/Komanda (Ituri)
Superviseur Immédiat ou Titre: Coordinateur de Programmes terrain et Délégué EDS (FICR)
Nombre des Rapports Direct: (si applicable)
N/A: Nombre des Rapports Indirects
(si applicable): N/A
But du Poste
Relevant du Coordonnateur Terrain des activités au niveau de la Localité Opérationnelle, et techniquement du Délégué EDS, le chargé des EDS à l'une des bases opérationnelles devrait soutenir l'opération Croix-Rouge contre le virus Ebola dans la planification, la coordination et le soutien de la mise en œuvre des activités d’EDS et d’ECUMR pendant la phase de réponse de l'épidémie dans Nord Kivu ou Ituri, en mettant l'accent sur le contrôle de la qualité et le renforcement de capacités des volontaires et personnels qui travaillent avec lui.
Les Taches du poste et responsabilités
Réponse d'urgence
Assurer la planification, la mise en œuvre et les rapports sur les activités EDS et ECUMR liée à l'épidémie dans la localité assignée.
Assurer une formation cohérente et de bonne qualité pour toutes les équipes EDS et ECUMR, y compris des jeux de rôle et des scénarios pratiques.
Faire la promotion de l’approche des Enterrements Communautaires d’Urgence à Moindre Risque (ECUMR)
S'assurer que les procédures opérationnelles normalisées et les protocoles opérationnels clairs et exécutables sont respectés et suivis par les équipes EDS et ECUMR
Faire une planification logistique pour les équipes EDS et ECUMR - Assurez-vous que les équipes disposent du matériel, des équipements et des véhicules adéquats, dans leur base respective
Faire la planification périodique des besoins.
Superviser et surveiller la qualité et l'efficacité des activités EDS et ECUMR
Veiller à ce que les difficultés ou les obstacles rencontrés pour mener à bien des activités EDS et ECUMR de bonne qualité, conformément aux protocoles soient immédiatement signalés à la hiérarchie pour trouver des solutions idoines.
Préparation
Faire une bonne planification de la préparation afin de pouvoir démarrer rapidement la mise en œuvre de la Stratégie ECUMR dans de nouvelles zones potentielles d'épidémie.
Soutenir le comité local et les communautés dans la mise en œuvre du plan de préparation (processus clairs, formation des équipes, mise en place de stocks de matériel de secours, etc.).
Gestion des connaissances et apprentissage organisationnel
Identifier et documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises.
S’assurer de la collecte effective et efficace des données du terrain via l’application ODK
Travailler avec l'équipe de gestion de l'information pour développer des boucles de rétroaction d'apprentissage et utiliser des données pour améliorer la gestion, la formation et d'autres aspects programmatiques de EDS.
Gestion
Promouvoir la collaboration entre le CR de la RDC, la Protection Civile, le ministère de la Santé et les autres partenaires opérationnels sur le terrain
Représenter la CR de la RDC lors de réunions techniques, de conférences, de séminaires et de forums afin de bien positionner la CR dans l’EDS.
Renforcer la communication, la coopération et la coordination avec les autres partenaires du mouvement, y compris le CICR et la FÉDÉRATION
Renforcer les capacités des membres des équipes dans sa base
Taches applicables à tous les employés
1.
Travailler activement à la réalisation des objectifs du Secrétariat de la Fédération
2.
Respecter les principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
3.
S'acquitter de toutes autres tâches et responsabilités liées au travail qui pourraient être assignées par le supérieur hiérarchique
Exigences du Poste
Education
Exigés
Preferé
Être titulaire d’un diplôme de BAC + 3.
Formation en Secourisme, Mobilisation Sociale, PSSBC, ou connaissance et expérience équivalentes
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Experiences
Exigés
Preferé
Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle comme responsable de projets d’urgence. Expérience en travail avec des volontaires est un avantage.
Avoir des expériences en approche participative avec les communautés
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Connaissances et Compétences
Exigés
Preferé
Connaissance des politiques et stratégies nationales dans les domaines de l’eau, l’hygiène et l’assainissement.
Capacité de planifier et organiser le travail et à respecter les règles et les procédures en vigueur par l’organisation qui met en œuvre.
Capacité avérée de favoriser une collaboration efficace avec de multiples acteurs dans l’exécution de projets d’urgence.
Avoir un esprit d’initiative, de jugement et de sens de responsabilité.
Avoir une bonne expérience en matière de gestion des ressources humaines.
Avoir une bonne expérience dans la formation des volontaires et le renforcement des capacités
Apte à travailler en équipe et la diriger.
Avoir de bonnes compétences en matière de communication et reporting.
Très motivé, capable de mener un processus, d'engager les autres et de créer un sentiment de propriété
Flexible et prêt à faire face aux changements et aux défis
Avoir une connaissance pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point et Internet).
Maîtriser une des langues dominantes du milieu (swahili, kinandé…).
Pouvoir adhérer aux 7 principes du mouvement Croix-Rouge.
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Langues
Exigés
Preferé
Français courant parlé et écrit
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Swahili et/ou Lingala parlés
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Compétences (A remplir par le RH)
Collaboration et travail d’équipe X
Professionnalisme X
Respect de la diversité X
Communication X
Bon jugement et prise de décision X
Relations avec la Société Nationale et autres partenaires X
Être confident X
Signature du Chef Hiérarchique
Nom:
Signature:
Date:
Pour Utilisation Interne
Classifié par:
Date:
Approuvé par le Comité de Classification du Poste :
Date:
Niveau de Salaire Approuvé :
Selon grille de la FICR
