DESCRIPTION DE L'OFFRE
APPEL A CANDIDATURES
Titre du poste : Chef (fe) de l’Unité Jeunesse, Sport et Citoyenneté (Réaffichage)
Lieu actuel d'affectation : Paris
Statut et grade : Emploi à recrutement international (niveau P, Grade P5-1 / P5-12)
Durée de l'engagement : 3 ans, renouvelable, assortie d’une période probatoire de 6 mois
Traitement annuel de base : Entre 58 903 euros et 81 876 euros, en fonction du profil
Ajustement annuel de poste : Entre 13 106 euros et 18 217 euros, en fonction du profil
Autres avantages :
En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport A/R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation) ;
Allocations, indemnités et participation au régime de prévoyance de l’Organisation
Date limite d'envoi des candidatures : 29/08/2021
Numéro de l'appel à candidatures : AC/SRH, N° 26/2021 du 05 août 2021
FONCTIONS PRINCIPALES
Dans un contexte de recentrage de la programmation quadriennale de l’OIF autour de la logique de projet phare à fort impact et compte tenu de la priorité qu’accorde la Secrétaire générale à la jeunesse de l’espace francophone tant comme bénéficiaire des actions de l’OIF que force de proposition notamment dans le prolongement de la Consultation jeunesse, sous l’autorité de l’Administrateur, le Chef ou la Cheffe de l’Unité Jeunesse, Sport et Citoyenneté (UJSC) a pour missions principales d’accompagner la mise en œuvre de la programmation de l’OIF en matière de jeunesse en application des engagements en vigueur de l’OIF et de promouvoir la place et le rôle des jeunes en matière de sport et de citoyenneté.
Il/elle aura pour missions principales de :
contribuer à la définition et mettre en œuvre la stratégie globale de l’OIF en matière de jeunesse, sport et citoyenneté au regard des priorités de la Secrétaire générale, de la Stratégie jeunesse de la Francophonie et de la Consultation jeunesse ;
assurer le pilotage stratégique du projet Radio jeunesse Sahel (RJS), projet phare de l’OIF conçu pour, par, et avec les jeunes de la région, en partenariat avec le G5 Sahel et ses pays membres. Consolider la stratégie de partenariat et de levée de fonds au bénéfice de ce projet ;
coordonner l’intégration transversale de la thématique jeunesse à travers l’ensemble de la programmation de l’OIF dans les domaines prioritaires relevés par la consultation jeunesse en particulier (éducation, emploi, environnement) en lien avec les unités de programmes et les Représentations extérieures ;
accompagner et développer des outils pour appuyer les unités de programmes et représentations extérieures de l’Organisation à prendre en compte les enjeux spécifiques liés à la jeunesse dans les processus de : analyse, veille et réflexion, planification des activités, suivi de l'exécution, évaluation de l'atteinte des résultats selon les indicateurs les plus pertinents, cohérence des actions mises en œuvre avec la programmation de l'Organisation, reddition ;
assurer un suivi structuré et concret de la consultation jeunesse et appuyer la construction et la consolidation de futurs projets ou initiatives recentrés autour des priorités identifiés par les jeunes dans le cadre de celle-ci ;
proposer une approche transversale et un positionnement de l’OIF dans le domaine du sport en tant que vecteur de développement, de cohésion sociale, de paix et de diversité culturelle pour la jeunesse en complémentarité avec les actions existantes dans l’espace francophone et tenant compte des moyens et de la valeur ajoutée de l’OIF ;
assurer le rôle d’interface des Jeux de la Francophonie pour le volet sport en lien avec le Comité international des Jeux de la Francophonie (CIJF) et la Représentation extérieure concernée ;
développer et assurer un lien étroit avec les acteurs de la Charte de la Francophonie en particulier la Conférence des ministres de la jeunesse et des sports de la Francophonie (CONFEJES) ainsi que les acteurs de la société civile francophone, notamment au sein de la Conférence des OING de la Francophonie, pour assurer une action structurée et impactante en faveur de la jeunesse de l’espace francophone ;
mettre en place une stratégie et développer des initiatives en matière de promotion de l’engagement et de la participation des jeunes à la vie citoyenne en lien notamment avec la Direction des affaires politiques et de la gouvernance démocratique (DAPG) ;
développer des actions de mobilisation des jeunes dans les domaines concourant à l’atteinte des objectifs de développement durable en lien notamment avec l’Institut de la Francophonie pour le développement durable (IFDD) ;
assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de l’Administrateur en matière de coopération, pilotage des projets et de relations institutionnelles dans les secteurs sous sa responsabilité ;
coordonner et participer à la gestion des ressources humaines et financières nécessaires à la réalisation des actions de l’Unité, dans le respect de la réglementation en vigueur ;
assumer la fonction de délégataire pour la gestion budgétaire des projets placés sous sa responsabilité, ainsi que la reddition de comptes selon les formes requises par l’Organisation, dans le respect des délégations données par l’Administrateur ;
contribuer au développement de la communication et de l'image de l'Organisation dans l'environnement francophone et international dans le cadre de la stratégie globale de la Direction de la communication ;
représenter l'Organisation dans les domaines qui sont du ressort de l’Unité Jeunesse, Sport et Citoyenneté ainsi que, de manière ad hoc, sur demande de l’Administrateur.
CRITERES DE SELECTION
Le candidat doit :
être ressortissant(e) d’un État ou gouvernement membre de l’OIF ;
être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master II ou équivalent dans le domaine des sciences politiques, des relations internationales, des sciences humaines et sociales ou toute autre discipline apparentée, gestion de projets ou domaines connexes. Une spécialisation sur des sujets relatifs à la jeunesse serait un atout ;
posséder une expérience pertinente d’au moins sept années dans la conduite de projets en lien avec la jeunesse et le management d’équipe ;
avoir une bonne connaissance des mécanismes internationaux et de gestion de projets de coopération et développement impliquant notamment la levée de fonds auprès de bailleurs internationaux et nationaux ainsi que dans le secteur privé ;
avoir de compétences solides en matière de gestion budgétaire dans le cadre de mise en œuvre de projets de coopération ;
avoir acquis dans l’exercice de ses fonctions antérieures une expérience significative de coordination générale incluant une capacité d’animation et de motivation d’équipe dans un contexte multiculturel ainsi qu’une aptitude à travailler de manière transversale avec les autres unités administratives de programme et extérieures de l’Organisation ;
avoir une parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne capacité de rédaction de notes, rapports et synthèses ;
la connaissance d’une autre langue, notamment l’anglais, est vivement souhaitée ;
avoir un excellent sens des relations humaines et des capacités avérées d’écoute et d’analyse ;
disposer d’un haut degré d’intégrité et de loyauté dans le respect du Statut du personnel de l’OIF et de sa Charte d’éthique et de déontologie, être capable de gérer avec efficacité plusieurs projets et activités à la fois, tout en respectant des délais courts ;
avoir une bonne connaissance et une bonne pratique de l’informatique et des outils numériques.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s par le comité consultatif de sélection seront contacté(e)s. Seules les candidatures enregistrées en ligne avec un Curriculum vitae et une lettre de motivation rédigés en français et faisant chacun 2 pages maximum seront examinées. L’absence de l’un des deux documents rend la candidature irrecevable.
L’Organisation internationale de la Francophonie est un environnement non-fumeur. Une attention particulière sera apportée aux candidatures féminines ainsi qu’aux candidatures émanant des ressortissants d’États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés au sein de l’Organisation.
L’âge de départ à la retraite au sein de l’Organisation est fixé à 65 ans.
En raison du grand nombre de candidatures, aucune information ne sera donnée par téléphone. Tout dossier non reçu via la plateforme de recrutement en ligne ne sera pas recevable. www.francophonie dans la rubrique recrutement.
