APPEL A CANDIDATURE (CFA)
Ouvert aux candidats Externes
Titre de la position : Consultant Officier National de programme(NPO)
Lieu d’affectation : Kinshasa, Kongo Central, Kwango, Kasai, Kasai central, Lualaba, Haut Katanga, Tanganyika, Sud Kivu, Nord Kivu, Ituri, Haut Uele, Bas Uele, Nord Ubangi, Sud Ubangi, Equateur, Mai Ndombe, Tshopo, République démocratique du Congo
Classification
Durée du contrat : Consultant national
4 mois avec possibilité d’extension
Date de début
Reference
Date de clôture :
Dès que possible
CFA 2022-13-RDC
25 aout 2022
Créé en 1951, l'OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L'OIM est attachée à un environnement de diversité et d'intégration. Les Candidatures féminines sont fortement encouragées.
Contexte :
L'OIM soutient le Ministère de la santé pour renforcer la capacité des services de santé aux points frontaliers afin de prévenir, détecter et répondre efficacement aux maladies infectieuses et aux autres menaces de santé publique. L'OIM fournit une surveillance intégrée et une formation au contrôle des maladies pour le personnel de santé de première ligne travaillant dans les zones frontalières, les produits médicaux et de santé nécessaires aux postes frontaliers, des analyses et des rapports sur les tendances de la mobilité de la population dans les zones de santé prioritaires afin d’informer les efforts de préparation, ainsi qu'une aide à la communication des risques pour sensibiliser la population transfrontalière et les communautés voisines. L'OIM est un partenaire actif du Ministère de la Santé en soutenant la surveillance des points d'entrée pendant les épidémies, y compris l'épidémie d'Ebola au Nord-Kivu (2018-2019) 10e épidémie, la 11e dans la province de l'Équateur, la 12e ET13e au Nord-Kivu, la 14e en Equateur et la pandémie COVID-19, y compris la récente crise sanitaire humanitaire de l'éruption du volcan Nyiragongo et le tremblement de terre suivant dans la ville de Goma.
En outre, depuis 2015, l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) travaille en partenariat avec le Centre de contrôle des maladies (CDC) en vue de la réalisation de l'Agenda mondial pour la sécurité sanitaire (GHSA) en République démocratique du Congo (RDC). Depuis 2020, le projet vise à renforcer les capacités de base pour répondre aux urgences de santé publique conformément au Règlement sanitaire international (RSI) (2005).
L'OIM est en train d'étendre son portefeuille et s'attend à jouer un rôle important dans le secteur de la santé en RDC, y compris l'expansion du projet d'immunisation et l'amélioration des systèmes régionaux de surveillance des maladies (REDISSE). Ceci a nécessité une mise en réseau expansible des interventions.
Le titulaire du poste sera basé dans les provinces citées ci haut. Sous la supervision générale de la coordonnatrice/eur du département santé de la migration de l'OIM et sous la supervision directe de de l’officier de l’Officier de Migration Santé(MHO), le candidat retenu sera responsable de la représentation locale, la mise en œuvre et le rapportage des projets liés à la vaccination aux points d'entrée et dans les camps des déplacés, et aussi au projet lié à la préparation et réponse aux épidémies aux Points d’entrées désignés.
Le / la titulaire accomplira les tâches décrites ci-dessous :
Fonctions principales / Responsabilités
Coordonner les activités avec les partenaires du Centre des opérations d'urgence, notamment les coordonnateurs locaux du Programme National de l'Hygiène aux Frontières (PNHF), le SQAH(Service de Quarantaine Animale et Halieutique) et/ou de PEV(Programme Elargi de vaccination), les responsables des incidents de l'OMS, d'autres agences des Nations Unies; assurant ainsi l’apport technique, la présence et la visibilité de l’OIM dans les forums de coordination.
Fournir des recommandations et appuyer l’élaboration des rapports du PNHF, SQAH et/ou PEV
En coordination étroite avec la PNHF,SQAH et/ou PEV assurer le renforcement des capacités du personnel aux PoE et sites de vaccinations et veiller au développement et applications des procédures opératoires normalisées pertinentes.
Aider le ministère de la santé à élaborer des plans de préparation et d'intervention en cas d'urgence de santé publique pour les point d’entrée, en coordination avec les équipes de PNHF/SQAH et/ou PEV. Planifiez et effectuez des exercices de simulation pour les plans de contingence.
Faciliter et suivre les réunions et activités de coordination transfrontalière de la surveillance provinciale.
Mener une cartographie de la mobilité de la population et, avec les équipes de gestion de l'information, contribuer à la production de cartes interactives sur la mobilité, les zones touchées, les point d’entrée et à les prioriser.
Diffusion des informations (les point d’entrée, alertes, PMM, FMP et autres conclusions) une fois approuvées par l'OIM Kinshasa aux et partenaires concernés forums de coordination.
Travailler en étroite collaboration avec le chargé de projet, l’Assistant de terrain Senior et le personnel de la logistique pour s'assurer que les structures de points d’entrée et sites de vaccinations sont établies et maintenues conformément aux directives nationales et que les pénuries d'équipement de prévention et de contrôle des infections soient anticipées et atténuées.
Assurer le suivi des objectifs des projets et de tout indicateur de suivi et d'évaluation applicable.
Fournir des rapports hebdomadaires, y compris des rapports d’alerte à l’unité de santé migratoire à Kinshasa.
Effectuer d'autres tâches requises par le superviseur au besoin
Qualifications et Expériences :
Education
Diplôme de maitrise en santé publique ou en épidémiologie ou un diplôme de niveau universitaire dans les domaines sus mentionnés avec 2 ans d’expériences
Expérience
Expérience opérationnelle et de terrain dans la préparation et dans la réponse aux épidémies, de la santé publique, de l'épidémiologie et des interventions de communication des risques ;
Connaissance des mesures en matière d'infection, de prévention et de contrôle pour la réponse et la préparation aux épidémies
connaissance en communication des risques est un avantage.
Expérience opérationnelle et de terrain en questions de santé liées à la migration des réfugiés et des personnes déplacées, de l’élaboration de programmes, y compris de l’expérience en matière d’évaluation des programmes et des protocoles de santé;
Expérience de terrain dans le domaine de la santé migratoire, réponse aux épidémies incluant la conceptualisation, l’analyse et l’implémentation de programme ;
Connaissance des structures et des fonctions des agences de santé nationales et internationales, des donateurs et des organisations
Une expérience de travail dans une organisation internationale est un avantage
Langues
Requis : Français et l’une des 4 langues nationales (Lingala, Kikongo, Kiswahili,Tshiluba)
Recommandé : Anglais
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible
Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite.
Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.
Compétences
Travail d’équipe : Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ; Contribuer et suivre les objectifs de l’équipe ; Donner du crédit quand il le faut ; Solliciter les commentaires et les réactions des autres ; Déléguer les taches et les responsabilités, le cas échéant ; Soutenir activement la mise en œuvre des décisions finales du groupe et prendre une responsabilité conjointe pour le travail en équipe ; Prendre la responsabilité conjointe pour un travail en équipe
Résultats : Créer un climat de travail respectueux au sein de l’organisation, sans harcèlement ni représailles, et favoriser la prévention de la lutte contre les abus et violences sexuels (PSEA) ; Accepter et donner les critiques constructives ; Respecter les procédures, les processus et les politiques internes de l’OIM ; Respecter le délai, le coût et la qualité requis pour les résultats attendus ; Contrôler son propre travail en vue de corriger d’éventuelles erreurs ; Prendre la responsabilité de respecter les engagements
Responsabilisation : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches.
Communication : Partager les informations pertinentes ; Communiquer clairement, écouter les commentaires sur l’évolution des priorités et procédures ; Ecrire clairement et efficacement en adaptant les termes et le style à l’auditoire visé ; Ecouter attentivement
et communiquer clairement en adaptant son langage à l’auditoire visé
Comment postuler :
Application :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre, leurs candidatures, CV et lettre de motivation au lien ci-dessous en indiquant la localité de préférence:
https://forms.office.com/r/4V2YADQEHw
Les candidatures incomplètes ou envoyés d’une autre manière ne seront pris en compte
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Période de Publication : Du 18.08.2022 au 25.08.2022
