OFFRE D’EMPLOI n° DG/OSCEP/SMF/MOB/ /2016
L’Observatoire de Surveillance de la Corruption et de l’Ethique Professionnelle, en sigle « O.S.C.E.P », procède, dans le cadre du renforcement et de la diversification de son personnel, au recrutement des cadres, en vue de l’adapter à la nouvelle formule, conformément au Décret n° 16/020 du 16 juillet 2016, fixant les statuts de l’OSCEP.
1.PROFIL DU CANDIDAT
Remplir les conditions minimales suivantes :
- Etre de nationalité Congolaise (RDC) ;
- Ne pas dépasser l’âge de 45 ans ;
- Etre titulaire d’un diplôme de licence (Droit, Psychologie, Sciences politiques et
Administratives, Sciences Economiques, Sociologie, Philosophie, Pédagogie appliquée ou des formations dans un domaine similaire);
- Avoir une expertise et une expérience minimum de 3 ans avérées dans les domaines de sensibilisation, Lutte contre la corruption et de Gouvernance;
- Etre capable de concevoir des modules de formation ;
- Etre en mesure de travailler sous pression;
- Avoir des références spécifiques pour les tâches similaires déjà réalisées dans d’autres services
2.POSTES A POURVOIR
- Enquêteurs ;
- Vulgarisateurs ;
- Formateurs :
- Opérateurs du Call Center
3.METHODE DE SELECTION
Les candidats seront sélectionnés sur base d’un concours organisé en 2 étapes :
- Epreuve écrite (dissertation) ;
- Epreuve orale ;
4.CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature devront comprendre :
- Une lettre (manuscrite) de motivation ;
- Un Curriculum vitae à jour et concis ;
- Des copies de Diplômes obtenus et formations suivies ;
Les Candidatures doivent être adressées à Monsieur le Directeur Général de l’OSCEP aux adresses électroniques suivante : www.ocep.cd; [email protected];[email protected] au plus tard, le 30.11.2016.
