Oxfam GB: RR and livelihoods Team Leader (01 Poste)

OFFRE D’EMPLOI #DRC-HP/001/11/2017

TITRE DU POSTE :  DRR and livelihoods Team Leader (01 Poste)

Lieu :      BENI, Nord Kivu avec plusieurs déplacements sur terrain.                                        

Mission d’Oxfam GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.

BUT DU POSTE: Contribuer à la mise en œuvre des projets de Sécurité Alimentaire, Moyens de Subsistance et réduction de risques de catastrophe

Structure du Poste :

Rapporte au : Gestionnaire de Programme.  Son responsable transversal est le Coordinateur EFSL.

Staff qui rapporte à ce poste: Resilience, food security and livelihood officer, Resilience and capacity development officer,

DRR livelihoods and protection Supervisor -Partner,

DRR Protection Officer - Partner

RESPONSIBILITE BUDGETAIRE: Aucune

Durée du contrat :9 mois avec possibilité de renouvellement

Grade: D1 National, 

DIMENSIONS:

Sous la supervision du gestionnaire du programme, assure la mise en œuvre selon les standards Oxfam et du cluster des activités DRR, de sécurité alimentaire et moyens de subsistance,
Représenter Oxfam et ses réseaux avec les principaux partenaires, les membres d’Oxfam International, les autres acteurs humanitaires, les autorités gouvernementales et locales, les habitants de la communauté et les principaux acteurs,
Ensemble avec le MEAL officer, développer et guider les systèmes de suivi et évaluation des activités DRR, Sécurité Alimentaire et moyens de subsistance,
Proposer des révisions par rapport aux activités et approches à adopter pour assurer la cohérence du projet dans le contexte établi,
Tenir compte de la stratégie d’Oxfam, de ses objectifs globaux/régionaux,
Contribuer aux rapportages internes et externes des activités des projets,
S’assure de réaliser les activités de façon à respecter et à promouvoir les besoins des communautés ciblées, l’équité de genre et la protection de l’environnement.

RESPONSABILITES CLES:

Gérer et renforcer des capacités de l’équipe EFSL et DRR

Participer au recrutement et induction des membres de l’équipe DRR et EFSL Oxfam et de ses Partenaires,
Planifier, superviser et gérer le travail de l’équipe EFSL et DRR Oxfam et de ses Partenaires, inclue la gestion de performance (pour le staff Oxfam),
Identifier et coordonner la relation entre les partenaires locaux, et superviser le travail, le cas échéant,
Identifier les besoins de formation, développer et effectuer un plan d’action pour Oxfam et les partenaires en coordination avec le Coordinateur d’EFSL,
Sous la supervision du gestionnaire de Programme participer au HULOCA et VRA processus pour supporter les acteurs locaux dans l’identification de leurs besoins de développement des capacités.
Organiser et implémenter des trainings en DRR, mesures de réduction des risques, stratégies de réponse, analyses de risques et des besoins.

Diriger la mise en œuvre des activités DRR et EFSL dans les zones d’intervention :

Sous la supervision du gestionnaire de programme organiser les activités de sélections des bénéficiaires des activités DRR et EFSL avec les partenaires Oxfam et les officiers DRR et EFSL,
Sous la supervision du gestionnaire de programme participer aux processus de HULOCA et VRA en aidant les participantes à l’analyse de leurs capacités, besoins de développement et à l’élaboration et mise en place d’un plan de contingences et des mesures de réduction de risque,
Participer à l’élaboration des budgets, des échéanciers, et des plans de travail avec le gestionnaire de programme Coordonnateur du EFSL, et le reste de l’équipe,
Assurer une expertise technique sur les activités de mise en œuvre dans le domaine DRR, sécurité alimentaire et livelihoods, et les distributions pour assurer la qualité de la réponse ;
En collaboration avec les officiers, préparer les réquisitions de stock les faire approuver par le responsable de budget et suivre l’état de l’achat,
Supporter le budget holder dans l’évaluation et mise à jour des besoins et dépenses (Ressources humaines, financières et logistiques),
Informer le gestionnaire de programme de tout problème ou contrainte, en proposant des solutions à apporter,
Assurer la visibilité d’Oxfam par rapport aux bailleurs,

Suivi et Evaluation des activités DRR et EFSL dans les zones d’intervention 

Guider l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation du projet, assurer leur application, assurer le suivi des indicateurs et de l’impact, en coordination avec l’équipe MEAL
Proposer des améliorations pour la conduite du projet et de nouvelles directions pour les activités futures,
Assurer la qualité du projet, l’égalité des sexes en particulier, l’évaluation de l’impact,
S’assurer qu’un suivi des prix des principaux biens et services soit centralisé continuellement, mis à jour par les sources existantes (CNSA) et complété de ses propres sources,
Avec le support d’un spécialiste, participer à l’implémentation d’une analyse des valeurs alimentaires et agriculturales et à l’identification des opportunités du marché dans les localités d’intervention,
Participer aux ateliers de revue du programme (Monitoring Review)
Préparer et soumettre les rapports et information selon le calendrier et formats convenu avec le gestionnaire du programme en collaboration avec le Coordinateur EFSL,
Participer au service de plaintes et feedback et fournir au MEAL officer les feedback et réponses par rapport aux activités DRR et EFSL et en cas de besoin participer aux réunions avec les communautés pour donner la mise à jour des activités, les achèvements et défis.

Contribuer à l’analyse de la situation de DRR, sécurité alimentaire et moyens de subsistance pour le développement de nouveaux projets

Organiser et participer dans les évaluations des besoins des populations dans les zones d’interventions,
Analyser et suivre le contexte humanitaire dans les zones d’interventions et partager l’information avec le gestionnaire de programme dans une manière efficace,
Contribuer à l’identification des besoins, a la conception des interventions DRR et EFSL (formulation de la stratégie, orientation du projet, programmation) et au développement des propositions nouveau, en collaboration avec le gestionnaire de programme et le Coordinateur d’EFSL.

Coordination et représentation

Représenter Oxfam GB auprès des agences humanitaire, les bailleurs, le gouvernement locale,
Coordination proactive avec les autorités locales, les communautés locales, les organisations locales et le gouvernement local à des fins de planification,
Remplacer, sur demande en son absence, les responsabilités du gestionnaire de programme comme la participation dans des réunions du cluster, et réception des délégations d’autorités,
Sous la supervision et à la demande du gestionnaire de programme, supporte l’implémentation et il participe aux mécanismes de partage d’informations avec les partenaires et agences humanitaires.
Avec le support du protection et MEAL officers, sous la supervision du gestionnaire de programme, organiser des formations et identifier des mesures pour améliorer la capacité des structures communautaires de communiquer d’une façon efficace et rapide les informations concertantes les besoins et mouvements de population.
Toute autre activité requise par le gestionnaire de programme.

Habilités et compétences:

Grade A0 en agronomie, sociologie ou dans une science connexe ou/et expérience dans un domaine humanitaire ou du développement communautaire,
Expérience préalable en gestion d’une équipe de DRR, sécurité alimentaire et moyens de subsistance,
Expérience dans l’analyse des situations de sécurité face à des tensions sociales,
Bonne capacité à travailler de façon participative, indépendante avec les communautés et les partenaires locaux, bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle)
Très grand degré d’autonomie et grande capacité à travailler seul(e) dans un environnement reconnu être administrativement et politiquement complexe et sensitive aux risques,
Avoir de bonnes capacités de résolution des problèmes,
Bonne communication (écrit et oral) en français, et anglais ou swahili,
Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle,
Bonne connaissance en informatique et utilisation des tableurs et traitements de texte, power point, excel, Word,

Bonne compréhension des principes d’une planification efficace,

Connaissance, grande sensibilité et engagement par rapport à l’équité de genre, la protection de l’environnement et aux problématiques du VIH/SIDA,
Souscription aux buts et objectifs d’Oxfam.

 Contenu du dossier

Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
Un CV en WORD à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).

Les candidats doivent envoyer leurs dossiers UNIQUEMENT à l’adresse e-mail ci après : [email protected] au plus tard le 15 novembre 2017 à 16h30 heure de l’Est. Les candidatures doivent être adressées au East Human Resources Manager d’Oxfam à Goma.

Préciser votre adresse e-mail  et votre N° de téléphone ;

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

Note : Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Fait à Goma, le 01 Novembre 2017

LA REPRESENTATION

D’OXFAM GB

 

Responsabilités

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