POSTE: Chargé du développement e-commerce
LIEU D'AFFECTATION : Kinshasa
Effectif : 1 agent
TYPE DE CONTRAT : CDI
Equity Bank Congo S.A fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d’Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity Bank Congo est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies et les moyens de subsistance de nos populations sur le plan économique et social en leur faisant bénéficier des services financiers à la fois modernes et inclusifs qui maximisent leurs opportunités/chances. Pour plus d’informations sur nous, merci de cliquer sur ce lien : http://www.equitybank.cd/indexapropos.html
Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d’équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d’être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.
Nous sommes à la recherche d’une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l’atteinte de ses objectifs.
RÔLE DU POSTE :
Le chargé du développement e-commerce a le rôle de promouvoir et de s’assurer du suivi et de la commercialisation des activités e-Commerce au sein de la Banque. En assurant une acquisition continue des marchands et en développant l’offre de la Banque.
RESUME DES RESPONSABILITES:
Recruter et former les marchands e-commerce ;
Assurer le développement des plateformes marchandes e-commerce ;
Assurer la gestion des ventes en ligne ;
Assurer la gestion des partenariats e-commerce ;
Faire le suivi des processus et réconciliations des paiements ;
Faire le monitoring des activités ;
Faire la planification et participer à des events (gestion des campagnes en ligne) ;
Effectuer des revues périodiques (journalière, hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle) sur la performance des produits ;
Effectuer des visites des marchands afin de fournir un support produit adéquat.
CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :
Avoir un diplôme d’études supérieures en Informatique Economie, Sciences Commerciales ou autre domaine pertinent apparenté ;
Avoir au minimum deux ans d’expérience dans une institution financière ;
Avoir la maitrise du Français et de l’anglais
Etre de nationalité Congolaise (RDC).
Votre candidature est à adresser au Responsable du département Capital Humain d’Equity Bank Congo, et doit être envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 06 Septembre 2020. Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail le titre du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français. Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.
Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu’il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.EquityBank.cd)
N.B : Equity Bank Congo S.A n’exige pas et n’accepte pas des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé par des malfrats.
