ProCredit Bank Congo(RDC) : Agent IT (Administrations des systèmes et réseaux)

POSTE: AGENT IT (ADMINISTRATION DES SYSTEMES ET RESEAUX) 
LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA, GOMA, KOLWEZI (RDC)

ProCredit Bank Congo(RDC) fait partie du Groupe Equitydont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d’Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et le Congo. ProCredit Bank Congo est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises) et aux particuliers en République Démocratique du Congo. Notre objectif est d’offrir des services financiers inclusifs à une large partie de la population avec un service à la clientèle de qualité. Pour plus d’informations sur la banque, merci de cliquer sur ce lien :http://www.procreditbank.cd/indexapropos.html
Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d’équipe et une attitude positive au travail. Notre objectif est de faire la différence dans le développement économique de la RDC en offrant des services bancaires transparents et équitables.  
Nous sommes à la recherche d’une personne énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque à atteindre ses objectifs. 
RESPONSABILITES GENERALES:

Administration système et maintenance des réseaux informatiques
Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des serveurs, ordinateurs et matériels du réseau
Support technique aux utilisateurs
Contribuer à la prise des décisions informatiques
Assurer et garantir la sécurité des systèmeset réseaux informatiques
Assurer la stabilité de toutes les connexions réseaux
Maintenance des matériels informatiques
Suivre la politique de sécurité du domaine
Assurer le bon fonctionnement des distributeurs et terminaux de paiement
Participer aux achats des matériels informatiques
Installation et configuration des serveurs et PC.
Assurer les mises à jour d’antivirus sur des serveurs et ordinateurs clients

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE PROFIL SYSTEME :

Installation et configuration des serveurs Windows Server 2008/2012
Configuration des rôles et caractéristiques des serveurs
Configuration et gestion des serveurs virtuels (Maitrise de Hyper-V)
Déploiement et configuration des services réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP)
Installation, Configuration et Administration de l’annuaire Active Directory
Création et gestion de Group Policy
Installation, Configuration et Administration des serveurs de messagerie Microsoft Exchange Server 2007/2010/2013
Installation, Configuration et Administration des serveurs Proxy Microsoft TMG
Installation, Configuration et Administration d’Antivirus, et déploiement planifié et automatique
Configuration et gestion des sauvegardes automatiques
Installation et Configuration des systèmes clients (Microsoft Windows 7, 8 10)
Connaissance moyenne en anglais

QUALIFICATIONS REQUISES POUR  LE PROFIL RESEAU :

Connaissance des notions de bases sur les réseaux (Typologie, Topologie, câblage, Architecture, Modèles en couches, Notion d’adressage
Installation et Configuration des routeurs Cisco

Gestion et configuration des tables des routages, Commutation des paquets, et des interfaces, Equilibrage des charges
Gestion des protocoles de routage (RIP, OSPF, IGRP, EIGRP)
Gestion de qualité des services QoS

Installation et Configuration des Switches Cisco

Gestion des outils de sécurité (les accès, Telnet, SSH, les ports
Gestion des fichiers de configuration et des IOS
Gestion et Configuration des VLANs, routage entre VLANs, les protocoles VTP, STP

Installation et configuration des Cisco ASA

Gestion et configuration des NAT, PAT, DMZ
Gestion et configuration des ACL et Content Filtering
Configuration AAA

Installation et configuration des Cisco Call Manager pour VOIP

NIVEAU D’ETUDES : Diplôme d’études universitaires ou supérieures en informatique.
EXPERIENCE : 3 ans au moins dans le domaine d’administration des systèmes et réseaux informatiques.
Votre candidature est à adresser au Responsable des Ressources Humaines de
ProCredit Bank Congo, et doit être envoyé à l’adresse électronique :[email protected] au plus tard le 20 novembre 2015.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé en français.
Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.procreditbank.cd).

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