Responsable des Ressources Humaines

Période/Durée          :    CDI

Localité      :    KINSHASA  
Sesomo Services recrute pour le compte d’un de ses clients, un Responsable des Ressources Humaines. 
1/   Responsabilités 
 Développer les politiques et règles RH et veiller à leur application; 
 Gérer quotidiennement le personnel et établir les contrats de travail dans les meilleurs délais, en vérifiant la conformité des dossiers introduits ; 
 Assurer la gestion des contrats de travail, le suivi des dossiers de santé des agents et des déclarations obligatoires localement pour le personnel (accident de travail, cotisation à l’INSS, etc.)  
 Donner des avis et rédiger des documents destinés principalement à son service afin de garantir la sécurité juridique dans le domaine du droit social, du droit du travail et dans les autres branches du droit; 
 Faire le suivi complet des dossiers des employés dans toutes les étapes des procédures d’embauche, disciplinaires & de rupture de contrat et veiller à la conformité des procédures de recrutement; 
 Savoir négocier avec les syndicats et les secrétariats sociaux, afin de défendre au mieux les intérêts de la société  
 Maîtriser les  coûts du département HR (salaires, bonus, recrutement local, etc.) 
 Avoir une très bonne connaissance du Droit de Travail en vigueur en RDC 
 Etre le point d’écoute des agents en matière RH  
 Etre un interlocuteur pertinent auprès de la Direction Générale, des Représentants des salariés, des Institutions, etc. ; 
 Etre responsable du suivi et du classement des dossiers individuels des agents sous contrat ; 
 Briefer les recrues sur les politiques RH de la société ; 
 Informer et expliquer aux employés l’ensemble des procédures en matière de ressources humaines, le fonctionnement interne (droits et devoirs de chacun) ainsi que les avantages et les obligations dont ils disposent.  (Règlement d’ordre intérieur et les clauses du contrat de travail) ; 
 Veiller à l’application des outils et procédures administratives; 
 Veiller à la conformité de la gestion salariale et contrats; 
-     Faire appliquer la discipline.  
2/    Expérience professionnelle et qualifications 
 Avoir au minimum un BAC+5 en RH, Psychologie du travail, Sciences sociales ou Droit d’une université congolaise de bonne réputation ;  
 Avoir un minimum de 5 ans d’expériences effectifs en Droit du Travail et de la Sécurité Sociale  
 Avoir occupé un (ou des postes)  qui a (ont) nécessité la gestion du personnel (effectif minimum de 50 salariés) ; 
 Avoir une excellente connaissance en gestion de la main d’œuvre (heures sup, rotation, conditions de travail, conventions collectives, etc.) 
 Avoir l’agilité d’esprit et faire preuve de beaucoup d’initiative ; 
 Etre apte à percevoir rapidement les problèmes et proposer des solutions pratiques et efficaces ; 
 Etre apte à évoluer dans un milieu multiculturel ; 
 Avoir une parfaite organisation dans le travail ; 
 Avoir la maîtrise de la langue française (parlé, écrit et lu) est obligatoire et de la langue anglaise serait un atout ; 
 Avoir une bonne maitrise des outils informatiques ; 
 Avoir des bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse; 
 Le/la Directeur (trice) RH est lié (e) par une clause de confidentialité ; 
 Etre capable de travailler sous pression et en équipe ; 
 Etre de bonne moralité, rigoureux et avoir une forte personnalité ; 
 Avoir des références professionnelles significatives et vérifiables  
NB   
Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur le site: https://recrutement.sesomo.cd au plus tard le 02 Novembre 2018. 
Elles doivent cliquer sur « APPLY NOW » à côté de l’offre intitulée « Responsable des Ressources Humaines – ID 106 » et suivre la procédure indiquée. 
Le dossier de candidature doit contenir : 
 La lettre de motivation  
 Le CV actualisé  
Seuls les candidats retenus seront contactés. Il n’ya pas de prise en charge pour les candidats sélectionnés  et résidant  hors de Kinshasa.  
Catégorie : Ressources Humaines 

Recevez Radio Okapi par email

Donnez votre adresse email dans ce formulaire afin de recevoir tous nos articles dans votre boîte email. Vous recevrez un message de confirmation avec un lien sur lequel il vous faudra cliquer afin que l'envoi d'emails devienne effectif.
Si vous ne voyez pas l'email de confirmation dans votre boîte de réception, allez chercher dans vos spams et marquez le message comme "non spam".  

Votre adresse email :

Service offert par FeedBurner

Responsabilités

Du fait du caractère gratuit de la rubrique emploi de notre site, Radio Okapi n'a pas toujours la capacité de modérer toutes les annonces publiées. Nous attirons donc votre attention sur le fait que Radio Okapi ne peut pas être tenue pour responsable des annonces publiées de bonne foi qui s’avéreraient de nature frauduleuse.

Nous essayons autant que possible de vérifier toutes les offres d'emploi qui nous parviennent. Cependant, soyez vigilant avant de candidater et refusez systématiquement tout "employeur" vous demandant de l'argent pour votre dossier de candidature