SESOMO: Chargé des ressources humaines senior

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES SENIOR

Maintient une relation positive entre l’employeur et l’employé et promeut un niveau élevé de morale et de

motivation des travailleurs : fait des recommandations à la hiérarchie, et met en place des activités/événements de

renforcement d’esprit d’équipe si nécessaire.

Reportage et représentation.

Transmet tous les rapports ayant trait aux ressources humaines à la haute hiérarchie et tous les services étatiques

appropriés. Coordonne la représentation d’ABM lors des événements et autres activités liées à la gestion des

ressources humaines organisées par le gouvernement, tel qu’instruit par la Direction Général.

Assistance dans les activités de développement financées par ABM

Relations extérieures en cas de besoin et comme demandé par le management.

Dossier de travail avec les contractants/fournisseurs

S’assure que toutes les pratiques relationnelles et les systèmes de compensation avec les fournisseurs sont

conformes aux standards de la société, incluant les prestataires des services et tous les autres fournisseurs.

Supervision et direction des activités des ressources humaines et du staff

Met en place et gère un système de travail efficient en concert avec les superviseurs et les gestionnaires des sites

de BISIE, LOGU, WALIKALE et GOMA. Voyager en cas de besoin dans les sites pour fournir des conseils et une assistance directe.

Avoir un bon sens de pro activité, leadership, intelligence relationnelle, persévérance, et d’écoute.
Avoir un bon ses d’organisation : former et diriger une équipe de support des ressources humaines pour
plusieurs sites de travail.
Avoir la capacité de mettre en place une politique de formation et de progression des employés.
Avoir une bonne capacité de négociation.
Avoir l’esprit d’initiative et le sens de communication.
Avoir une excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmes.
Etre capable de rédiger des rapports et de gérer les procédures.
Etre capable de travailler sous pression et en équipe.
Etre de bonne moralité et rigoureux.
Savoir sensibiliser les employés aux impératifs d’hygiènes et de sécurité sur leur lieu de travail.
Etre capable de représenter l’entreprise lors des négociations avec les représentants du personnel.
Etre capable de gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société.
Etre capable de mettre en oeuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations
économiques et sociales liées aux objectifs de l’entreprise.
Etre capable de collaborer avec la direction dans ses objectifs de développement communautaires.
Etre capable de développer des projets d’entreprise (tels que l’intéressement) visant à accroitre
l’efficacité de la gestion des ressources humaines ainsi que la motivation des employés.
Maitriser parfaitement le français et l’ANGLAIS (écrit et parlé).
NB : Les candidats intéressés par cette offre devront soumettre leurs dossiers sous plis fermé à l’adresse ciaprès
: 14, Avenue Pélican, Quartier Les Volcans, Commune de GOMA ou par courriel électronique aux
adresses mails suivant : [email protected], [email protected], [email protected].
Constitution de dossier :
Un CV à jour avec un minimum de 2 pages.
Une demande d’emploi ou une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Provincial de
SESOMO SERVICES SARL à GOMA.
Date limite de dépôt des candidatures : Le 15/11/16
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Recevez Radio Okapi par email

Donnez votre adresse email dans ce formulaire afin de recevoir tous nos articles dans votre boîte email. Vous recevrez un message de confirmation avec un lien sur lequel il vous faudra cliquer afin que l'envoi d'emails devienne effectif.
Si vous ne voyez pas l'email de confirmation dans votre boîte de réception, allez chercher dans vos spams et marquez le message comme "non spam".  

Votre adresse email :

Service offert par FeedBurner

Responsabilités

Du fait du caractère gratuit de la rubrique emploi de notre site, Radio Okapi n'a pas toujours la capacité de modérer toutes les annonces publiées. Nous attirons donc votre attention sur le fait que Radio Okapi ne peut pas être tenue pour responsable des annonces publiées de bonne foi qui s’avéreraient de nature frauduleuse.

Nous essayons autant que possible de vérifier toutes les offres d'emploi qui nous parviennent. Cependant, soyez vigilant avant de candidater et refusez systématiquement tout "employeur" vous demandant de l'argent pour votre dossier de candidature