SODEICO: Mining Superintendent

La SODEICO recrute pour l’un de ses clients

TITRE DU POSTE         : Mining Superintendent

EFFECTI F DEMANDE : 1                                                                      

SALAIRE : COMPETITIF

LOCALISATION                 : KATANGA (R.D.C)                                        

TYPE DE CONTRAT :    CDI

CONTEXTE

La SODEICO Manpower, société spécialisée en  recrutement et mise à disposition d’un personnel qualifié, recherche  pour l’un de ses clients, un (e) «Mining Superintendent» motivé, expérimenté, curieux, rigoureux, discret et capable de relever des défis. Le (la) candidat (e) recherché (e) aura comme mission principale de coordonner l’exécution des travaux et activités d’exploitation minière en toute sécurité et efficacement et évaluer la faisabilité, la sécurité et la productivité potentiels du site minier, de planifier, de gérer et d’optimiser l'extraction de surface et des gisements souterrains, mais aussi gérer le personnel et les outils de production mis à sa disposition.

POSITION ORGANISATIONNELLE

Le titulaire du poste va travailler sous la supervision du Directeur Général. 

3. TACHES ET RESPONSABILITES

Le titulaire de ce poste accomplira les principales tâches ci-après :

Evaluer la viabilité et aider à la planification de la structure de la mine ;
Gérer et superviser les processus de production de la mine ;
Former et superviser le personnel sous sa responsabilité ;
Juger une excavation d'une valeur de dépôt ;
Prévoir l'exploitation minière ;
Concevoir des arbres et des tunnels dans le cas des mines souterraines ;
Sélectionner où la société va creuser les fosses et déplacer la roche et le sol en excès ;
Assurer le développement sûr et efficace des mines et une autre surface pour les opérations souterraines ;
Evaluer si l'entreprise peut réellement exploiter les dépôts et de gagner un profit ;
Examiner des cartes et des échantillons de roche ;
Assurer la liaison avec des scientifiques et des responsables gouvernementaux.
Traiter de façon autonome la préparation conceptuelle des fosses, les phases optimales d'exploitation des fosses et les échéanciers reliés ;
Superviser et surveiller le Dispatching des Equipements et leur utilisation dans le processus de production ;
S'assurer que la mine et les plans de conception répondent à toutes les exigences techniques de la sécurité et sanitaire ;
Appliquer les connaissances de l'ingénierie minière pour résoudre les problèmes concernés par l'environnement ;
Faire  les  différents  rapports   périodiques   de  mouvements   de  matériel  (bilan  de production);
Faire des ajustements à la planification budgétisée par les prévisions trimestrielles ;
Proposer des nouvelles approches, méthodes ou politiques pour optimiser la performance des équipements ;
Surveiller les coûts reliés aux projets, plans de mine et analyses de remplacement d'équipement et mettre en place les recommandations approuvées pour maximiser l'efficacité opérationnelle ;
Développer des modèles minéraux exacts à utiliser dans les calculs de planification des réserves/ressources ;
Préparer les estimations des ressources/réserves et le rapport technique annuel ;
Évaluer les coûts ainsi que les données provenant de l'ingénierie et de la planification minière ;
Évaluer les méthodes de minage, les coûts d'exploitation, les dépenses en capital, les échéanciers de production, la dilution et les pertes de minerais;
Assurer que la gestion effective du site et les réadaptations sont conformes aux exigences juridiques ;
Générer les rapports mensuels de la production et de réconciliation ;
Concevoir les plans d'exploitation à ciel ouvert, des décharges et de Stockage;
Concevoir les plans mensuels de la production;
Mettre en place les horaires et les prévisions hebdomadaires pour le contrôle de la production.
Exécuter toute autre tâche requise par sa hiérarchie.

COMPETENCES DE BASE
Avoir un sens aigu des affaires et une compréhension des principaux facteurs de coûts dans un environnement Minier ;
Avoir d'excellentes aptitudes orales et écrites de communication en français et/ ou en anglais ainsi que la capacité d'interagir avec des gens de diverses cultures ;
Avoir des compétences en évaluation économique et en analyse de projets et plans, incluant les analyses de flux de trésorerie et les calculs sur le taux de rendement ;
Avoir des connaissances des techniques d'ingénierie, applicables à la conception de la carrière, planification minière, analyse d'équipement et gestion de projet;
Avoir la capacité de travailler efficacement en tant que membre de l'équipe dans une main-d'œuvre diversifiée et un environnement multiculturel ;
Être Capable de lire et d'interpréter un plan d'aménagement et des documents de bord.
 Travailler sous pression ;
Être en très bonne santé et une Bonne condition physique ;
Faire preuve de réactivité, d’une grande capacité d’adaptation, d’esprit d’initiative ;
Avoir un permis de conduire congolais valide;
Attentionner aux détails ;
Capable de respecter les deadlines ;
Avoir un bon esprit d’analyse ;
Bonne capacité à communiquer ;
Maitriser le français, l’anglais et connaitre la langue locale ;
Pro-actif et dynamique,

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

Diplôme de Licence en Ingénierie ou disciplines équivalentes ;
10 ans d’expérience générale ;
5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.

LANGUES

Parler et écrire couramment le français  et avoir un bon niveau d’anglais;

INFORMATIQUE
Avoir des connaissances des applications MS Office (de  préférence: MS Excel, MS Word, MS PowerPoint et MS Data base) 
Surpac, Talpac, XPAC ;
l'alphabétisation de programmation informatique dans le logiciel de planification de la mine (par exemple  Tool Command  Language,   Visual  Basic, etc…)

VOTRE DOSSIER

Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) :" Mining Superintendent " et votre lettre de demande d’emploi  directement sur notre site internet www.sodeico.org(remplir le formulaire) avant le  7 Mars 2018.
Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
Seuls les candidats retenus seront convoqués.
Les candidatures féminines sont encouragées !

 

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