TEAM LEADER EQUIPE ECOLES, EGLISES ET LIEUX PUBLICS/ REPONSE EBOLA

OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE  N° : 018/OE/MC-DRC/2018 

Titre du poste  TEAM LEADER EQUIPE ECOLES, EGLISES ET LIEUX PUBLICS/ REPONSE EBOLA

Besoin  01 POSTE

Lieu de Prestation  BUTEMBO/BENI

Catégorie / Grade VII

Superviseur direct  GESTIONNAIRE ADJOINT PROGRAMME/REFERENT MEDICAL

Type de contrat CONTRAT A DUREE DETERMINEE 

Date de l’offre 24 JANVIER 2019

Date de clôture 31 JANVIER 2019 à 17H00  

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES  

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION : Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement, opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007, actuellement avec un effectif de plus de 300 personnes. Le Bureau National de Mercy Corps se situe à Goma avec des sousdélégations à Masisi, Kitchanga, Béni, Kiwanja (Nord-Kivu) ; Bunia (Ituri) et Bukavu, Kavumu, Katana (Sud-Kivu).  Les activités de Mercy Corps en RDC se concentrent sur l’approvisionnement en Eau, assainissement et les services d'hygiène (WASH) dans les camps de personnes déplacées internes, mais également sur des infrastructures WASH à grande échelle et le développement de l’offre de services dans les centres urbains. Mercy Corps met également en place des programmes de sécurité alimentaire, d’appui à la bonne gouvernance, et de relance économique avec une tendance croissante vers des programmes de transition et de développement intégré.  
RESUME DU POSTE  Le travail du Team leader consiste à coordonner directement les interventions/réponses de riposte contre la maladie à vire Ebola (MVE) sur le terrain, veiller au respect des recommandations techniques et des procédures de Mercy Corps. Il organisera des interventions et distributions sectorielles ou multisectorielles en faveur des populations vivantes dans les zones où des cas Ebola ont été identifiés. Ce poste sera basé à Beni ou à Butembo avec des missions nuitées dans les zones de santé de Mangina, Katwa ou Kyondo, selon l’endroit d’affectation.  
FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE: 1. Responsabilités Opérationnelles :  En collaboration avec le département des ressources humaines, garantir le respect des procédures et directives exprimées dans les protocoles d’accord dans le cadre de recrutement de personnel journalier ;  Planifier les besoins opérationnels pour la réalisation des activités de terrain, y compris des sensibilisations et distributions de kits prévention Ebola dans les écoles, lieux de cultes, lieux de travail et dans les ménages (porte à porte) ; 
      Communiquer et élaborer la documentation nécessaire au Gestionnaire adjoint(e) ou au Gestionnaire de programme les besoins logistiques & Procurement et financiers émanant du terrain ;  Appuyer les équipes terrain sur l’appréciation de la qualité des matériaux et dans la composition de kits ;  Soutenir le Gestionnaire adjoint(e) pour garantir un bon archivage/documentation au niveau du serveur principal ;  Faciliter la coordination et la collaboration avec les autres départements dans le cadre du suivi des commandes, des paiements et de signatures des documents nécessaire au programme ;  Veuillez au respect des procédures sécuritaires et les faire respecter aux membres de l’équipe ;  Assurer que chaque membre de l’équipe comprend et adhère à la politique de Mercy Corps.  
2. Responsabilités de Gestion et Implémentation   Assure la gestion RH et administrative des staffs placés sous sa supervision (Évaluation de la performance, Actualisation des profils de postes, PAI, planification des congés, etc.) ;  Garantir la cohésion de l’équipe pendant la mise en œuvre des activités sur terrain ;  Contribuer aux respects des normes minimales requises par l'Initiative de gestion de programme de Mercy Corps ;  Produire des rapports détaillés et rapport d’avancement des interventions sous sa responsabilité ;  Garantir un bon planning des activités terrain et du planning de mouvement de façon hebdomadaire ;   Conduire les activités de distribution de kits préventions et mobilisation communautaire et engagement communautaire au niveau de ménages sur terrain, garantir la qualité des travaux et des ateliers de sensibilisations et les processus de paiement conformément à la procédure et politique de Mercy Corps ;  Relayer les situations sécuritaires et conflictuelles à son superviseur ;  Capitaliser relayer les leçons apprises et les meilleures pratiques à l’ensemble de l’équipe programme et faciliter la mise en œuvre dans les activités du programme.  
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:   Bonne connaissance en Microsoft office, la connaissance des Systèmes d’Information Géographique (SIG) serait un atout ;  Expérience dans la mise en œuvre des programmes d’urgence (surtout dans le cadre de la riposte Ebola) en Nord Kivu ;  Expérience dans la gestion du personnel journalier sur terrain ;  Habilité à travailler en équipe avec peu de supervision avec des missions nuitées sur terrain ;  Bonne connaissance du métré et des devis techniques ;  Bonne expérience dans la lutte contre la maladie à virus Ebola ;  Parler le Kinande ou Swahili ou toute autre langue de la région serait un atout ;  Avoir effectué au moins 02 années au poste de chef d’équipe avec des responsabilités dans les activités de sensibilisation communautaire, distribution, santé publique, ou Eau, Hygiène et Assainissement ;   Être flexible et accepter de travailler dans les situations de stress ;  Avoir le permis moto serait un atout 
      Avoir un Diplôme universitaire dans un des domaines suivants : Eau, hygiène, Assainissement, Génie civil ou autres disciplines similaires.   Connaissance Spécifique :  - Connaissance dans les mesures de préventions contre la MVE. - Connaissances en sensibilisation communautaire et individuelle  - Connaissance dans les approches d’hygiènes.  
FACTEURS DE SUCCÈS : L’habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et international est demandée. Une habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir multiples tâches dans un délai requis sans supervision est fortement demandée. L’habilité de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire. La confidentialité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire. 
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL    Tenant compte de l’engagement de Mercy Corps en faveur de l’apprentissage organisationnel, pour des interventions plus efficaces, efficientes et pertinentes au bénéfice des communautés cibles, chaque membre de l’équipe de Mercy Corps est également tenu de consacrer 5% de son temps au renforcement de ses propres capacités, aussi bien pour son propre développement qu’au bénéfice des activités de l’organisation.  
COMMENT POSTULER ? Afin de poser votre candidature à ce poste, veuillez consulter ce lien https://taleez.com/careers/mercycorps-DRC/ où vous aurez les instructions nécessaires à suivre pour postuler. NB :   TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA SUR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D’UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE.   EN PLUS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF. Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des candidatures reçues si aucune ne répond à son attente.  
Fait à Goma, le 24 JANVIER 2019 Ressources Humaines Mercy Corps DRC 

Responsabilités

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