AVIS DE VACANCE DE POSTE
Technicien formateur AGR multifonctionnelles
Référence d’annonce : ADM/TSF/RDC/04/10/2019
Lieu d’affectation : Bunia, Province de l’Ituri
Type de contrat : CDD
Durée : 12 mois
Poste à pourvoir : 1
Statut : National
OBJET DE POSTE
Dans le cadre de son nouveau projet « Centre d’apprentissage et d’accompagnement professionnel (CAAP) » à Bunia, Terre Sans Frontières, Organisme de Coopération Internationale de droit Canadien, lance un avis pour le recrutement d’un (e) Technicien formateur des AGRs multifonctionnelles qui sera basé à Bunia dans la Province de l’Ituri. Le projet vise, l’autonomisation de jeunes femmes victimes VSBG et de jeunes hommes déplacés et de la population hôte de la zone de Bunia » via la formation et l’accompagnement pour le renforcement de leurs moyens d’existence. Sous la responsabilité de la Directrice Pays, le (la) le technicien formateur AGRs multisectorielles sera chargé(e) de :
RESPONSABILITES :
Élaboration et mise en œuvre un programme de formation pour l’apprentissage d’une AGR ;
Formation des bénéficiaires en techniques agropastorales et autres domaines en fonction des besoins exprimés ;
Accompagnement technique des bénéficiaires à la réalisation de leur AGR respective et collective ;
Promotion de plantation d’arbres et utilisation des foyers améliorés dans la communauté.
TACHES
Participer à l’identification des bénéficiaires et établir une relation de confiance avec chacun d’eux ;
Développer et/ou mettre à jour un répertoire des AGR porteuses dans la zone d’intervention du projet ;
Contribuer au renforcement des capacités des bénéficiaires du démarrage et de la gestion d’une AGR ;
Elaborer le matériel pédagogique pour la sensibilisation, la formation et l’accompagnement technique des bénéficiaires ;
Aider à identifier avec les bénéficiaires des secteurs AGR porteurs de revenus ;
Faciliter les relations entre les fournisseurs et les bénéficiaires, s’il y a lieu ;
Créer un réseau d’échanges entre les organisations bénéficiaires des AGR ;
Conduire la conception d’un sous-manuel de gestion des opérations des activités génératrices de revenus ;
Créer et mettre à jour des outils de suivi/évaluation pour les AGR
Élaborer une fiche de situation de chacun des bénéficiaires et de suivi concernant leurs compétences et expériences de travail et le mettre à jour mensuellement ;
Préparer et distribuer les kits AGR aux bénéficiaires ;
Dynamiser les communautés pour permettre aux populations de retrouver confiance en leurs propres capacités à résoudre leurs problèmes de façon collective ;
Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales concernées par le projet ;
Assurer le respect du planning de mise en œuvre des activités par les bénéficiaires et informer son supérieur hiérarchique en cas de retard et proposer des solutions ;
Collecter les données terrain permettant de mesurer les indicateurs et d’analyser la situation des bénéficiaires ;
Organiser un classement efficace et systématique des différents documents et données essentiels au bon déroulement des activités, notamment les données terrain, les documents officiels, contractuels, etc. ;
Identifier les obstacles et les difficultés qui entravent la bonne marche des activités et les référer au responsable hiérarchique ;
Evaluer régulièrement les réalisations du projet et proposer des améliorations ;
Rédiger et transmettre les rapports d’activités (hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel).
Par ailleurs, il/elle exécutera les autres tâches et assumera les responsabilités dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités du projet.
QUALIFICATION ET COMPETENCES REQUISES
Etre détenteur (trice) d’un diplôme universitaire ou supérieur (Agronomie, environnement, économie, gestion, administration, sciences sociales, ou autres formations équivalentes) ;
Disposer en plus des compétences multisectorielles avérées ;
Minimum 3 années d’expérience dans le domaine du développement et de la gestion des AGR ;
Expérience de terrain dans la mobilisation communautaire ;
Maitrise du français et de ou des langue(s) locale(s) ;
Bonnes capacités rédactionnelles en français et maîtrise de l’informatique (excel, word, power-point) ;
Avoir des bonnes relations interpersonnelles ;
Savoir travailler en équipe ;
Etre tolérant aux conditions de travail sous pression ;
Avoir l’esprit d’initiative et de créativité ;
Etre honnête ;
Rigueur et organisation ;
Disposer des bonnes capacités d’analyse.
Les dossiers physiques sous plis fermés (CV, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes, 3 personnes de référence pouvant certifier les informations fournies par le candidat, attestations des services rendus, copie carte d’électeur etc.) doivent être déposés à l’adresse suivante : Bureau TSF à Bunia sis au Quartier Bankoko, Avenue Kanyasi. Et envoyés en version électronique aux adresses suivantes : d.bordeleau@terresansfrontières.ca ; en mettant en copie p.mbunza@terressansfrontières.ca et [email protected] avec l’intitulé de l’avis de vacance en objet du message.
Date limite de soumission : 18 novembre 2019, à 17 heures
N.B
Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue ;
Aucune candidature présentée au-delà de la date limite ne sera considérée;
Les candidatures féminines sont encouragées.
Fait à Bunia le 04/10/2019
Danièle BORDELEAU, Ph.D.: Directrice Pays, TSF/RDC
Mbabazi Esther : Assistante de Direction +243828169324
