Titre du poste :
Associé(e) à la Médiation Foncière (1)
Projet
AMANI NI NJIA YA MAENDELEO :
« la Paix est la voie du Développement »
Lieu d’affectation:
Bunia
Zone d’intervention :
Axe Mambasa-Epulu-Niania
Chef hiérarchique direct:
Program Coordinator
Type de contrat :
SB3 (SC 6)
Date de clôture :
le 08/09/2017
I. Contexte
Le Programme des Nations Unies pour les Etablissements Humains, UN-Habitat a exécuté en consortium avec le PNUD, OIM, UNESCO et la FAO le projet intitulé « Amani ni njia ya maendeleo » dans le territoire de Mambasa en étroite collaboration avec le Starec et la MONUSCO (International Security and Stabilization Support Strategy Unit). Le volet relatif au foncier était confié à ONU-HABITAT avec des activités telles que la résolution pacifique des conflits fonciers à travers les médiations, le renforcement des capacités pour une bonne gouvernance foncière, le plaidoyer pour l’accès à la terre et les activités de sécurisation foncière.
UN-Habitat a appuyé les autorités provinciales et locales, y compris les chefs coutumiers, l’administration foncière et les structures locales pour contribuer au renforcement de la cohésion sociale et à la lutte contre les violations des droits humains résultant des conflits fonciers à travers le renforcement des capacités en gestion alternative des conflits fonciers.
Afin de capitaliser les acquis de la première phase du projet, une deuxième phase va bientôt commencer pour une durée de douze (12) mois.
En vue de renforcer son intervention dans la zone du projet, UN-Habitat recrute 1 Associé(e)s à la Médiation Foncière.
II. Rôle de l’Associé(e) à la Médiation Foncière
Sous la supervision Directe du Program Coordinator, basé à Bunia, l’Associé(e) à la Médiation Foncière aura pour mission principale d’assister les populations de la zone d’intervention confrontées aux conflits fonciers, problème de droit de logement ou de propriété dans la zone d’intervention.
III. Tâches Principales et Responsabilités:
L’Associé(e) à la Médiation Foncière est chargé(e) d’accompagner techniquement les structures et institutions locales légitimes impliquées dans la prise en charge des conflits fonciers entre diverses parties prenantes, en vue d’apporter une solution à l’amiable au litige qui les oppose, en leur prodiguant conseils auxdits conflits ;
Il/elle assure une formation permanente des structures locales, des autorités publiques, y compris les chefs coutumiers, sur des connaissances diverses (légales et coutumières) en vue d’accroitre continuellement leurs capacités d’action sur terrain ;
Il /elle veille au bon déroulement des activités réalisées par les partenaires d’exécution du projet dans le cadre de la prévention des conflits fonciers;
Il /elle évalue les obstacles à la prévention et à la résolution des conflits fonciers dans les milieux d’origine et il en propose des solutions appropriées ;
Il /elle établit avec les partenaires ainsi que les autorités locales une cartographie des zones déchirées par les disputes liées à l’accès à la terre et aux ressources communautaires;
Il /elle est chargé de constituer gérer la base des données sur le foncier dans sa zone d’intervention ;
Il donne des avis et des conseils aux parties prenantes ou à toute autre personne confrontée aux problèmes fonciers ou de recouvrement de son droit de propriété ou logement ;
Il /elle appuie des partenaires d’exécution d’établir son plan de travail et l’aide à veiller à la bonne utilisation des matériels de travail leur dotés par UN-Habitat;
Il /elle est tenu(e) de faire un rapport hebdomadaire, mensuels et trimestriels des activités menées au Program Coordinator ;
A la demande de la hiérarchie, il /elle exécute toute autre tache utile et complémentaire au Programme Foncier et à la bonne marche des activités d’UN-Habitat et des partenaires au Programme.
IV. Compétences exigées/Qualifications
L’Associé(e) à la Médiation Foncière doit faire preuve d’une grande flexibilité et être capable de collaborer avec les partenaires en vue de participer activement à la réponse aux questions foncières dans un bref délai. Il doit aussi être en mesure de se déplacer en zone difficile compte tenu du contexte qui prévaut dans le territoire de Mambasa. Surtout il doit avoir une excellente connaissance des réalités locales, notamment des coutumes et du contexte sociopolitique qui prévaut dans la région.
Avoir un Diplôme universitaire de licence en droit, sociologie, anthropologie, ou tout autre domaine pertinent pour le programme ;
Avoir une bonne expérience, 5 ans minimum, en matière de médiation et de transformation des conflits ; ou de la réconciliation communautaire surtout en zone post- conflit ;
Disposer d’une maîtrise de mécanismes alternatifs de règlement de conflits ;
Avoir une bonne connaissance des droits fonciers coutumiers locaux, de la législation et de la politique foncières en RDC, notamment la loi de 1973 ainsi que du fonctionnement des institutions judiciaires ;
Avoir une bonne connaissance de la géographie et du contexte historique, culturel et socio- politique de la région,
Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel et sous forte pression ;
Avoir une capacité d’expression orale et écrite et être capable de délivrer des rapports clairs et analytiques sur la problématique foncière ;
Les langues requises sont le Français, le Kiswahili la connaissance des langues parlées dans la zone d’intervention serais un atout ;
Avoir travaillé dans le domaine d’accompagnement des communautés rurales en matière de sensibilisation et de résolution des conflits fonciers ;
V. dépôt de candidature
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature comprenant :
Lettre de motivation ;
Curriculum vitae à jour avec les coordonnées des 3 personnes de référence ;
Formulaire P11 des Nations Unies (disponible au link www.unon.org/docs/P11.doc) ;
Copies certifiées conformes des diplômes et d’autres certificats et attestations des services rendus (incluant une copie de la carte d’identité).
Les dossiers seront envoyé par mail à l’adresse suivante : [email protected] avec copie à : [email protected],
