War Child Holland: Program Development Advisor-Protection

HOLLAND

War Child Holland

Avenue de la Résidence  n°19

Commune d’Ibanda/Bukavu                                    

Sud-Kivu

OFFRE D’EMPLOI N°01/02-WCH/BUKAVU/2018

Titre du poste :                      Program Development Advisor-Protection

Superviseur :                         Project Development Manager

Lieu de travail :                     Basé à Bukavu avec 60 % du temps de missions de terrain

                                                dans les territoires de Kalehe, Walungu, Fizi, Shabunda, et  
                                                d’éventuelles nouvelles zones d’intervention dans d’autres
                                                provinces en situation de conflit armé

Validité du contrat :              Une année avec possibilité de renouvellement selon disponibilité budgétaire et performance

Généralités

War Child Holland est une Organisation Internationale Humanitaire, qui soutient les enfants affectés par la guerre. War Child Holland  (WCH) développe et appuie des programmes de protection de l’enfance à l’est de la RDC avec des volets protection communautaire, appui psychosocial, éducation et l’engagement des jeunes. WCH travaille sans discrimination de religion,  politique, de sexe,  d’appartenance ethnique,  de provenance sociale,..

L’objectif principal de ce poste est de fournir un soutien technique efficace aux activités de protection dans tous les projets de WCH, de développer des outils de travail, de réaliser des activités de renforcement des capacités pour les collègues et partenaires et de maintenir de relations efficaces avec tous les acteurs de protection dans un contexte d’urgence et de développement.

Responsabilités et rôles

Etre le point focal technique de l’organisation concernant toutes les questions liées à la protection :

Contribuer au développement de la stratégie globale de WCH en RDC et aider à l’écriture de propositions de projets aux bailleurs;
Contribuer à la mise à jour de la politique de sûreté de l’enfant de la mission;
Prendre une part active dans la représentation et le positionnement de l’organisation y compris au sein du cluster et le groupe de travail protection;
Accorder une attention aux opportunités de partenariat ou de collaboration avec d’autres organisations ou institutions ;
Maintenir, consolider  et renforcer les relations entre les communautés, les partenaires, les réseaux de protection, le chargé de plaidoyer et les autorités militaires et civiles au niveau des  zones d’interventions ;

Assurer  le renforcement de capacités  techniques et appuyer le staff de WCH , et au besoin les partenaires, dans la mise en œuvre  des activités  de protection :

Activement chercher à se documenter et à se former dans le domaine de la protection communautaire des enfants avec l‘appui du Coordinateur Administratif et  RH; le PDM et les points focaux techniques de protection au siège ;
Concevoir et élaborer des standards de qualité de protection avec indicateurs permettant de suivre et évaluer la qualité des approches mise en œuvre par les équipes du terrain; assurer le suivi des structures communautaires de protection et l’appui assuré par les équipes de terrain, proposer des trajets d’amélioration pour les équipes de terrain ;
Assurer le renforcement  technique des structures  communautaires de protection dans les communautés ciblées en étroite collaboration avec les partenaires et membres des communautés pour développer les stratégies de renforcement d’auto protection ;
Appuyer les partenaires dans la conduite des formations de capacitation sur la protection, l’analyse et la gestion des risques, les droits des déplacés, l’aspect Genre, le plaidoyer communautaire et  la sensibilisation communautaire auprès des comités de protection ;
Appuyer les partenaires dans la rédaction des rapports du volet protection et les participer dans les élaborations des rapports pour les bailleurs de fonds.

Contribuer au monitoring et évaluation efficient et efficace et aux ajustements nécessaires des interventions de protection :

Concevoir et assurer la mise à jour des outils d’évaluation des besoins et de capacités, de suivi de la mise en œuvre et d’évaluation du volet protection dans les projets;
Analyser les données récoltées et proposer des ajustements dans la mise en œuvre afin d’augmenter l’efficacité de la protection des enfants ;
Contribuer au processus global de documentation des leçons apprises des volets protection dans les projets;
Analyser des leçons apprises et proposer les nouvelles stratégies pour la mise en œuvre ;
Renforcer la capacité de monitoring sur les droits de l’enfant des partenaires et mettre en place une capacité de monitorage des violations des droits de l’enfant au sein de WCH RDC. Analyser et partager ces données avec l’équipe du plaidoyer et des ONG locales et Internationales de droits de l’enfant et de droits humains ;
Développer des stratégies de plaidoyer local, territorial, provincial et national sur la protection de l’enfant;

Exigences du profil

Etre de nationalité Congolaise ;
Détenir un diplôme universitaire en droit, sociologies, psychologies, science sociale ou autre domaine similaire ;
Minimum cinq années d’expériences dans le domaine de protection surtout dans un contexte d’urgence et d’intégration transversale de la protection ;
Expérience dans le renforcement de la  participation des femmes ;
Avoir une expérience démontrée à la mise en place des outils d’assesment, suivi et évaluation dans la protection

Compétences:

Bonne capacité analytique et de synthèse ;
Compétences de facilitation ;
Bonnes connaissances des outils informatiques word, excel et un outil de gestion de bases de données;
Aptitude de travailler efficacement avec une supervision limitée pour atteindre les objectifs fixés ;
Bonne expérience de travail en équipe terrain dans le domaine de protection ;
Capacité de communication et de rédaction élevée ;
Capacité à organiser des formations efficaces;

8. Le français, une maîtrise d’Anglais - permettant à intervenir lors des réunions en anglais et permettant la rédaction des messages simples portant sur l’évolution de la mise en œuvre -  sont exigés.

9. Connaissance de Swahili est un atout.

Eléments du dossier devra comprendre uniquement :

Une lettre de motivation
Un Curriculum Vitae détaillé
Carte ONEM pour les sans emploi

Tous les autres éléments originaux du dossier devront, impérativement et sans exception, être présentés le jour des formalités administratives d’embauche.

Les dossiers sont à adresser au Directeur National de War Child Holland avec mention du titre et numéro du poste dans la ligne de sujet à l’adresses ci-dessous :

Bureau War Child Holland BUKAVU, Avenue Cécile Horizon nº05 Ibanda/ à côté de l’Alfajiri

Ou par e-mail sur l’adresse

[email protected]

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour l’opportunité à un test d’embauche. Les frais de transport vers le lieu des tests seront pris en charge par les candidats.

La date limite de réception des candidatures est fixée au  02 mars  2018 à 16H30.

Fait à Bukavu le  16 février 2018

      Thierry PARODI

 

 

 

      Directeur  Pays

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