World Vision : MANAGER RISK

MANAGER RISK

N° Offre : WV/DRC/NO/01/FY20

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et  Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute Un (01) MANAGER RISK basé(e) à Kinshasa, en République Démocratique du Congo

BUT DU POSTE :

Le RISK MANAGER doit aider à établir une culture florissante de gestion des risques et d'atténuation à tous les niveaux de l'organisation afin de garantir la réalisation de notre promesse et de nos stratégies nationales.

RESPONSABILITES GENERALES :

1. Faire preuve de leadership pour faciliter et conseiller tous les départements dans l'évaluation des risques et la conception de programmes de gestion des risques au sein de leurs propres départements :

  • Développer des modules de formations ;
  • Développer le plan de formation ;
  • Développer des outils de gestion des risques ;
  • Tous les employés des départements doivent être formés et sensibilisés à la gestion des risques ;
  • Tous le personnel des départements doit être en mesure d’expliquer ce qu’est la gestion des risques ;
  • Tous les départements doivent être prêts à éviter les risques.

2. Fournir une formation appropriée à tous les employés des départements :

  • Un registre des risques existe et contient tous les risques avec la spécification du niveau de priorité (risques liés aux finances, à la sécurité, aux contrats, à la qualité du programme, etc.) ;
  • Le registre est régulièrement maintenu et mis à jour ;
  • Des rapports de suivi des risques sont émis après le suivi des risques ; 

3. Engager le conseiller et les agents de sécurité du pays pour identifier les risques de sécurité particuliers et soutenir les mesures d'atténuation : 

  • Tous les risques liés à la sécurité sont cartographiés et leurs mesures d'atténuation sont fournies ;
  • Tout le personnel des départements comprend les risques de sécurité ;
  • Tout le personnel des départements est prêt à éviter les risques de sécurité ;

4. Soutenir les équipes de MEAL dans la mise en place et la révision des mécanismes de reddition de comptes et, le cas échéant, faire remonter les principaux risques :

  • Un mécanisme de responsabilisation existe pour chaque projet ;
  • Les équipes MEAL utilisent le mécanisme de redevabilité.

QUALIFICATIONS/ EDUCATION et / ou expérience

  • Diplôme  L2 en comptabilité (Avec expérience suffisante en audit).
  • Une Maitrise en Administration des affaires est un atout.
  • Excellentes compétences en informatique, notamment sous MS Excel.
  • Connaissance pratique approfondie des principes comptables généralement reconnus (PCGR)
  • Connaissance pratique approfondie de la comptabilité des subventions.
  • Connaissance de la préparation, de la révision et de la présentation des états financiers et des rapports financiers.
  • Excellentes compétences en communication et en analyse.
  • Aptitude à établir et à mettre en œuvre les buts et objectifs du ministère.
  • Avoir une expérience d’au moins 7 ans dans le domaine comptable et avec les Organisations Internationale.

LANGUES

  • Expression orale et écrite en Français aisée est  exigée.
  • Avoir des connaissances en anglais est un atout.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidats doivent en outre être disposés pour :

  • Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
  • Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
  • Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes

Le titulaire sera basé à Kinshasa

CONSTITUTION DU  DOSSIER DE CANDIDATURE :

Déposé votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre ainsi qu’un CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique).

Pour ce poste spécialement, nous vous prions de cliquer sur le lien ci-dessous pour déposer votre candidature : https://careers.wvi.org/jobs/accountability/risk-manager/13969

Date Limite : 25 décembre 2019

 

Les candidatures féminines sont très encouragées.

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Responsabilités

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