MONITORING & EVALUATION ASSISTANT
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No Offre: HR/EZO/039/FY18
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.
World Vision recrute deux (02) Monitor & Evaluation Assistant basés(e) à Kananga en RDC.
BUT DU POSTE :
Procéder à la collecte des données, surveiller et faciliter les fonctions du centre d'assistance du programme alimentaire.
PRINCIPALES RESPONSABILITES:
Effectuer la surveillance de la distribution après la distribution
Effectuer un suivi sur site,
Effectuer un suivi du contexte,
Faciliter l'établissement et la maintenance des services d'assistance.
Sensibiliser les communautés sur leurs droits et le niveau de service attendu,
Assurez-vous que les plaintes et le mécanisme de rétroaction sont fonctionnels.
QUALIFICATIONS: ÉDUCATION / CONNAISSANCES / COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPERIENCE
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d'éducation formelle ou personnelle, d'expérience antérieure ou de formation en cours d'emploi:
• Qualification
Minimum requise: Diplôme ou certificat dans un domaine connexe
• Expérience: Minimum de 1 an dans le suivi du projet.
• Préféré: certification en suivi avec expérience en travaillant dans des communautés avec CBO et parlant la langue locale.
• Compétences techniques et capacités:
Fortes compétences de gestion des tâches, y compris l'attention aux détails.
Bonne compréhension des normes de secours de Vision Mondiale et de Sphère.
Connaissance et adhésion au Code de conduite de la Croix-Rouge et des ONG.
Sensibilité interculturelle, vision du monde flexible, maturité affective et endurance physique.
Capacité de travailler et de contribuer à l'esprit d'équipe.
Aptitude à maintenir les attentes en matière de performance dans divers contextes culturels, dans des environnements psychologiquement stressants et dans des conditions physiques difficiles avec des ressources limitées.
Engagement envers les valeurs fondamentales de Vision Mondiale et l'énoncé de mission
Capacité d'exposer un style de vie exemplaire tel qu'interprété dans un contexte culturel local spécifique.
Accord avec l'éthique chrétienne de Vision Mondiale et participation aux dévotions.
ATTITUDES ET COMPORTEMENT
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique le casier judiciaire ou le certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 31 Janvier 2018 à 16h00’, avec en objet la mention «Monitor & Evaluation Assistant» à l’adresse électronique [email protected] ou déposer votre candidature au bureau de World Vision Kananga.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
