La Sodeico recrute pour une banque internationale de la place
Titre du poste: Chefs d’agences
Effectif: 4
Salaire: Compétitif
Durée du contrat: Contrat à durée indéterminée
Localisation: Kinshasa
1.Contexte
Il s’agit d’une opportunité permettant de travailler au sein d’une « banque internationale » de la place. Elle recherche des personnes motivées, expérimentées, flexibles, ambitieuses et capables de relever des défis. Le titulaire de ce poste aura pour missions principales : contribuer au développement commercial de l’institution et à la rentabilité de l’unité confiée, assurer le pilotage de l’agence dans le respect des règles de maitrise des risques, de qualité et de conformité au regard de la réglementation, de la stratégie et de la politique commerciale, des procédures du Groupe à laquelle appartient l’institution financière et développer la motivation et le professionnalisme des collaborateurs sur l’ensemble des produits et des marchés gérés.
2.Position organisationnelle
Le/titulaire du poste sera placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’exploitation du Réseau et sera en relation avec les directions opérationnelles de l’entreprise.
3. Tâches et responsabilités
Le candidat retenu à ce poste s’acquittera des tâches suivantes:
a)Développement commercial
- S’approprier les ressources mises à disposition par la Direction de l’Exploitation et du Réseau (flyers, campagne promotionnelle,…) pour la définition des plans d’action commerciale permettant à l’agence de créer de la valeur ;
- Organiser avec les chargés de clientèle la prospection et le suivi des cibles identifiées ;
- Mettre en œuvre les actions de fidélisation de la clientèle à travers des mailings, des campagnes proportionnelles ciblées, …
b) Pilotage de l’agence
- Effectuer régulièrement une analyse des activités et du fonctionnement de l’agence au regard des obligations réglementaires et des procédures de l’institution ;
- Contribuer aux synergies entre les marchés et les directions support ( services bancaires…) ;
- Contrôler et maitriser les risques à travers la mise en place ou l’observation de délégations et de contrôles ;
- Garantir l’application de la réglementation bancaire, des règles de conformité et des procédures ;
- Représenter la banque dans le cadre d’enjeux commerciaux importants (autorités locales, prescripteurs,…) ;
- Garantir le respect des consignes de sécurités et le cas échéant prendre les mesures d’urgence qui s’imposent pour la protection des personnes et des biens.
c) Production
- Participer à la production de l’agence ( dossier de crédit complexe, prise de garantie,…) ;
- Superviser les travaux réalisés par les collaborateurs de l’agence (mise en place et analyse des dossiers de crédit simple ) ;
- Gérer les délégations de pouvoir et transmettre les dossiers pour lesquels le niveau de délégation est faible.
d) Motivation et professionnalisme du personnel
- Communiquer individuellement et collectivement sur le plan commercial de l’institution bancaire ;
- Assister le Directeur de l’Exploitation et les animateurs pour définir les objectifs de vente, de rentabilité,… ;
- Répartir les objectifs, coordonner et s’engager sur leur réalisation à travers la mise en œuvre des plans d’actions associés ;
- Obtenir avec le concours de la Direction de l’Exploitation et du Réseau les ressources (matérielles, humaines, de communication,…) permettant aux commerciaux d’atteindre leurs objectifs ;
- Contrôler la répartition et la coordination des contributions individuelles.
4. Compétences requises et savoir-faire
- Capacité managériale
- Capacité de conviction et d’animation
- Esprit commercial
- Capacité à travailler en équipe multiculturelle
- Capacité de communication
- Sens de la maitrise du risque et souci de rentabilité
- Maitrise des produits et services bancaires
- Maitrise des techniques d’animation, de motivation et de Marketing
- Maitrise de techniques de bancaires et techniques de vente
5. Qualifications et expériences requises
- Minimum Diplôme de Licence en Economie/Sciences commerciales et financières ou disciplines voisines.
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire,
- Expérience professionnelle entant que Chef d’Agence (un atout)
- Expérience professionnelle dans une banque.
6. Informatique
- Connaissance de Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint, Access,…)
7. Votre dosier
- Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : “CHEF D’AGENCE ” et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) avant le 18 Octobre 2010.
- Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
- Seuls les candidats retenus seront convoqués
- Les candidatures féminines sont encouragées
