Avis de recrutement externe réf. 01/11
La CTB recrute, dans le cadre du projet « Paideco-Tshopo », 4 conseillers (H/F) en maîtrise d’ouvrages.
Lieu d’affectation : Kisangani – Tshopo
Catégorie : A3
Durée du contrat: Un an
Date probable d’entrée en fonction: fin mars 2011
Type de contrat : CDD
Période d’essai : 6 mois
L’Agence Belge de Développement, la CTB mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable. Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale.
La CTB est active en RDC depuis 2000, date de reprise de la coopération bilatérale directe entre les deux pays. En décembre 2009, les partenaires congolais et belges ont signé le second Programme Indicatif de Coopération (2010-2013), d’un budget total de 300 millions d’euros, et qui couvre trois secteurs d’activités prioritaires : les pistes et les bacs, l’agriculture, et l’éducation (Enseignement Technique et Formation Professionnelle). En accord avec la Déclaration de Paris, les activités de la coopération belgo-congolaise sont gérées de façon efficiente et durable, avec le souci d’un impact positif sur le développement institutionnel aux niveaux local et national. En RDC, la CTB compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs internationaux, et plus de 250 nationaux.
Objectif de la fonction
Les Conseillers en maîtrise d’ouvrages (MO)/Projet Paideco Tshopo, sont chargés du suivi de la mise en œuvre des activités du projet conformément aux plans approuvés avec les partenaires institutionnels.
1. La Fonction des conseillers en MO :
Objectif de la fonction
Les Conseillers en MO du projet PAIDECO TSHOPO sont responsables du suivi de la mise en œuvre des activités du projet conformément aux Marchés publics attribués.
Le rôle des Conseillers est surtout focalisé sur la maîtrise des ouvrages (75-80% du budget du projet).
Description de la fonction
Sous la supervision de l’AT Chef de Projet, le/la/les Conseillers en MO du projet PAIDECO TSHOPO, sont responsables du suivi, des évaluations techniques, de la rédaction des CSC,(partie technique),de l’évaluation technique des soumissions relatives aux marchés publics,de l’exécution des ouvrages, de renforcement des capacités des partenaires institutionnels et locaux. A ce titre, les responsabilités sont les suivantes:
1. Responsabilités
- Appuyer l’AT au suivi quotidien du projet dans les Territoires (80% du budget du projet est alloué à la maîtrise des ouvrages).
Mobiliser les partenaires et les bénéficiaires du projet au moment du démarrage de chaque marché public concernant la construction ou la réhabilitation des ouvrages, s’assurer des collaborations nécessaires des partenaires du projet et de la coordination nationale (Cellule des MP et PFMT) à Kinshasa. - Appuyer le bon déroulement de la mise en place des structures de concertation entre les Comités Locaux de Développement, les autorités des (futures) entités décentralisées et des administrations s’agissant de la maîtrise des ouvrages. Ces partenaires du projet devront être approuvées par l’AT/Coordonnateur et Chef du projet;
- Assurer la mise en place du programme de renforcement des capacités institutionnelles des partenaires et des CLD sur la maîtrise des ouvrages;
- Veiller à la mise en place des outils de planification participative, de suivi et de résolution des conflits concernant la maîtrise des ouvrages;
- Veiller à la capitalisation des expériences du projet et de façon générale des connaissances générées par celui-ci ;
- Veiller à l’élaboration des rapports techniques à temps sur la maîtrise des ouvrages.
2. Responsabilités spécifiques
Plus spécifiquement ils doivent sous la direction de l’A T :
- Contribuer à l’élaboration des « Avant-projets Sommaires » (APS) des ouvrages identifiés pour la construction ou la réhabilitation par le projet ;
- Organiser et entreprendre les activités de renforcement des capacités, de suivi et d’accompagnement des différents acteurs locaux, notamment des DPO dans les chantiers de construction ou de réhabilitation des ouvrages par le projet ;
- Appuyer la préparation des plans de développement locaux et le choix participatif des infrastructures administratives, sociales et culturelles à construire ou à réhabiliter par le projet;
- Organiser, coordonner et superviser les activités du projet dans le cadre de la maîtrise des ouvrages ;
- Développer les outils de planification et de monitoring des activités de construction et/ou de réhabilitation des infrastructures ;
- Soutenir les missions d’évaluation technique ou d‘audit financier ;
Profil
- Etre de nationalité congolaise
- Niveau universitaire
- Formation en ingénierie du bâtiment et travaux publics ou en génie civil ( construction)
- Capacité de travailler sous pression
- Bonnes capacités d’organisation et de suivi de dossiers
- Bonne capacité de communication
- Expérience en gestion de formation est un plus
- Très bonne connaissance informatique : Word, Excel, Internet, Power Point
- Capacité d’anticipation
- Capacité de travail en équipe
- Dynamique
- Honnête
- L’expérience avec la CTB est un plus
- Capacité de prendre des initiatives
Nous pratiquons une tolérance zéro en ce qui concerne la fraude ou toute tentative de fraude
Intéressé (e) ?
Postulez au plus tard le 11/02/2011, en adressant votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae en mentionnant clairement la référence et la dénomination de la fonction pour laquelle vous posez votre candidature, à l’adresse suivante :
Au Chargée des Ressources Humaines
Croisement Avenue Colonel Ebeya et Avenue de l’hôpital
Immeuble Sodimca-Finca
Kinshasa -Gombe
E-mail : [email protected]
N.B : pour les candidatures électroniques n’envoyer que le format Word ou PDF et spécifier dans l’objet du courriel la référence et la fonction pour laquelle on pose la candidature.
Toute autre forme de dépôt de candidature sera rejetée.
La procédure de sélection prévoit des interviews.
Les personnes ne correspondant pas au profil sont priées de ne pas réagir sur cette offre, une expérience prouvée en MO étant essentielle.
Les candidats résident à l’intérieur devront se prendre en charge pour la passation des épreuves à Kinshasa.
