Offre d’emploi N°009/RDC/11
Date limite: 18 février 2011.
L’International Rescue Committee (IRC) cherche à engager des Superviseurs des zones de santé pour son programme de santé au Sud-Kivu (8 pour Bukavu et 4 pour Uvira) et au Katanga (3 pour Kolwezi)
I. Description du poste
Le superviseur de la zone de santé est un professionnel de santé avec expérience de provision des services des soins de santé primaires ; il/elle effectuera des déplacements fréquents vers deux ou trois zones de santé couvertes par le bureau de coordination de province du projet USAID/RDC/IHP. Le rôle principal du superviseur est d’assurer des supervisions formatives des formations sanitaires sous sa responsabilité, il/elle assure que tous les services de santé fournis respectent les directives nationales et protocoles de traitement ; renforce les capacités des prestataires de soins de santé et des gestionnaires dans les compétences techniques, de leadership et de management.
II. Responsabilités
Gestion de projet – Reportage – Représentation
- Couvrir plusieurs zones de santé desservies par le bureau de coordination de province du projet USAID/RDC/IHP .
- Participer aux évaluations des formations sanitaires dans le cadre de la Formation sanitaire complètement fonctionnelle (FOSACOF).
- Assister les formations sanitaires et l’ECZ pour conduire le processus FOSACOF pour une gestion plus efficace et efficiente
- Assurer que les prestations des services sont conformes aux directives nationales et aux protocoles de traitement.
- Participer à des réunions régulières de révision d’installation et contribuer à la résolution des problèmes.
- Assurer une communication régulière du niveau de stock des FoSa en ce qui concerne des fournitures clés, des médicaments, des kits de test de laboratoire et des réactifs.
- Aider à la coordination des activités au niveau des FoSa.
- Participer à des réunions de revue des activités au niveau des FoSa et faciliter des réunions au niveau communautaire
- Assister au renforcement des capacités du personnel des FoSa pour offrir des services de santé de qualité.
- Fournir un soutien complet aux prestataires des soins.
- Donner un support pour la gestion des cas difficiles et complexes.
- Assister les prestataires des soins et tout le personnel du CS d’assurer le lien avec la communauté et les HGR afin de renforcer la référence et contre référence
- Donner un soutien à l’ECZ dans la mobilisation communautaire pour augmenter l’utilisation des services.
- Participer à la formation en soins de santé primaires y compris la santé maternelle et infantile, la santé de la reproduction et la planification familiale, pour les nouveaux et anciens prestataires.
- Assurer l’accompagnement et le support du personnel nouvellement formé dans leurs prestations quotidiennes
- Assister le personnel des centres de santé pour la mise en œuvre et l’utilisation d’outils d’amélioration de la qualité des performances
- Fonctionner comme membre clé de l’équipe du bureau de coordination, sous la supervision directe du Technical Specialist
Général
- S’engage à respecter les politiques de signalement obligatoire
- S’engage à s’assurer la mise en œuvre optimale de ces politiques dans son cadre de travail.
- Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.
III. Profil requis
- Professionnel de la santé avec expérience de provision des services de soins de santé primaires
- 3 ans d’expérience professionnelle au minimum dans un centre de santé ou en consultation externes.
- Expérience dans la formation de prestataires de service de soins de santé et dans la supervision et l’accompagnement fortement souhaitable.
- Expérience dans l’amélioration de la qualité ; le monitoring et évaluation et le système d’information sanitaire sont souhaitable.
- Disposé à travailler dans l’un des 2 bureaux de coordination de province (Sud-Kivu et Katanga) et à se déplacer vers les centres de santé 75 % du temps.
- Français courant requis. Aptitudes dans la langue locale et en anglais souhaitables.
IV. Présentation du dossier :
- Lettre de demande d’emploi
- Résumé/CV à jour avec les noms de trois références professionnelles (+ fonction, adresse email et contact téléphonique)
- Copie des diplômes, attestations de services rendus et recommandations, copie d’une pièce d’identité.
- Copie de la carte de chômeur (pour candidat sans emploi)
Veuillez indiquer à quel bureau de coordination vous adresserez votre candidature en marquant sur l’enveloppe le le code du poste (ou le titre de l’email) : HZSup-SK pour le Sud-Kivu (Bukavu et Uvira) et HZSup-Kolwezi pour le Katanga.
Par courriel, veuillez mentionner le code du poste comme objet du message : HZSup-SK pour le Sud-Kivu et HZSup-Kolwezi pour le Katanga.
Les candidatures devront être déposées sous pli fermé au bureau IRC à Bukavu, sis sur l’avenue P.E Lumumba N° 35/01, Nguba commune d’Ibanda et à Lubumbashi sur le Boulevard M’SIRI, N° 7435, à l’intention de l’Admin-RH ou par email à l’adresse :
[email protected] pour les candidatures du Sud-Kivu (Bukavu et Uvira)
[email protected] pour les candidatures du Katanga/Kolwezi
Administration-RH
