Titre du poste : chef du personnel
Effectif demandé : 1
Salaire : compétitif
Type de contrat : CDD
Localisation : Kinshasa
1. Contexte
Il s’agit d’une opportunité permettant de travailler au sein d’une banque de la place. Cette banque recherche un(e) Chef du personnel qui doit être une personne motivée, flexible et ambitieuse, capable de relever des défis et d’atteindre des objectifs prédéfinis. Cette personne recherchée devra être un professionnel au management et avoir des connaissances aguerries en matière de gestion des Ressources Humaines pour servir d’appui au Responsable des Ressources humaines dans des tâches quotidiennes liées à la gestion du personnel de la banque.
2. Position organisationnelle
- Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du Responsable des Ressources Humaines.
3. Tâches et responsabilités
Le Chef du personnel aura comme tâches et responsabilités suivantes :
- Gérer les dossiers du personnel ;
- Etablir les fiches mensuelles de présences ;
- Vérifier les présences du personnel au travail selon l’horaire établi et en faire le rapport hebdomadaire ;
- Veiller au respect du règlement d’entreprise ;
- Planifier et coordonner les congés annuels ;
- Calculer les salaires, décomptes finaux et diverses primes ;
- Traiter les problèmes sociaux et sanitaires des employés ;
- Rédiger les lettres administratives ;
- Réceptionner les missions de contrôles de l’Administration publique ;
- Obtenir les visas sur les contrats du travail auprès de l’ONEM ;
- Planifier les états récapitulatifs des IPR à déposer à l’Administration fiscale ;
- Classer efficacement les dossiers administratifs ;
- Assurer l’intérim du Responsable des Ressources Humaines en cas d’empêchement ou absence.
4. Compétences de base et connaissances
- Excellentes connaissances dans l’établissement et le suivi d’un processus administratif;
- Excellentes qualités organisationnelles ;
- Excellentes capacités de mener une mission de manière autonome ;
- Esprit d’initiative ;
- Bonne perception des relations humaines ;
- Excellentes capacités rédactionnelles, de communication et de négociation
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook…)
5. Qualifications et expériences requises
- Licence en Droit, Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou disciplines voisines ;
- Expérience dans le domaine des Ressources Humaines ou dans un poste similaire (Minimum 7 ans);
- Parfaite maitrise du code du travail congolais et de son application ;
- Aptitude à la gestion financière.
6. Langues
- Excellente maîtrise du français, l’anglais est un atout
7. Votre dossier
- Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : ” Chef du personnel” et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) avant le « 28 Mars 2011 ».
- Dans votre curriculum vitae, veuillez donner trois noms de référence en rapport avec vos activités antérieures et qui pourraient apporter un témoignage sur votre personne.
- Seuls les candidats retenus seront convoqués.
