Afrik Interim: plusieurs postes

1. Senior Mine Surveyor (Poste totalement Anglophone)

Tâches :

• Effectuer des activités techniques comme l’arpentage, de positionnement par satellite, la photogrammétrie, la télédétection, l’informatique et la cartographie assistée par ordinateur et la gestion des bases de données
• Expérience requise : 7 à 10 ans

Aptitude requise :

• Etre en mesure  de superviser les arpenteurs des mines et leurs priorités et d’affecter leurs tâches quotidiennes.
• Etre en mesure de superviser la préparation et le chargement des données pour les tâches quotidiennes dans les enregistreurs des données

Profil

• Etre Titulaire d’un certificat de technicien supérieur d’études géographique; être méticuleux; dynamique; avide du travail bien fait; rigoureux

Type d’entreprise:  entreprise Minière

Nombre à recruter : 5

Salaire : 4000$ avec logement

Lieu de Prestation : Kibali dans le Manierma

2. Mineral Resources Manager (Poste totalement anglophone)

Gérer les ressources minérales de la mine en s’assurant qu’ils sont parfaitement estimés, selon les codes requis et les exigences internationales.
Expérience requise : un minimum de 15 ans après l’obtention du diplôme de licence en géologie. Une expérience pertinente dans le secteur minier.

Aptitude requise   à :

• Résoudre  des problèmes du projet à générer des ressources appropriées
• Assurer JORC et codes canadiens
• Assurer la conformité SOX en ce qui concerne les ressources minérales
• Assurer la transition sans heurt de la génération du modèle géologique entre l’exploration et des ressources

Profil  : licencié en géologie, concentré, avides de travail bien fait, capable de travailler sous pression, organisé.

Type d’entreprise   : Entreprise Minière

Type de contrat : CDI

Nombre à recruter : 5

Lieu de Prestation : Kibali dans le Manierma

Salaire : 5000$ avec logement

3.    Mine Planning Engineer (Poste totalement anglophone)

Optimiser et concevoir des dessins de la mine

Expérience requise : 7 à 10 ans

Aptitude requise : capacité d’établir ses propres cibles et s’en tenir à ses propres délais ainsi que celles données par d’autres.

Profil : Avoir des  Connaissances des logiciels GEMS, Surpac, Whittle ; maitrise de        l’Excel, Bonnes compétences requises en rapport écrit,  Esprit d’équipe.

Type d’entreprise   : Entreprise Minière

Nombre à recruter : 5

Lieu de Prestation : Kibali dans le Manierma

4.    Mining Manager (Poste totalement anglophone)

Tâches  :

• l’exploitation sûre et efficace du service des mines, pour atteindre les niveaux de production prévu dans le budget des coûts opérationnels.
• Le directeur des mines dirige le Département des mines et supervise directement la planification des mines, la production et de l’enquête sur la mine.

Expérience requise : 15 ans d’expérience après l’obtention du diplôme de licence en Géologie. Une expérience pertinente dans le secteur minier.  Les deux dernières années devrait être dans un rôle de gestion.

Aptitude requise   à :

• Assurer la motivation et le leadership aux employés pour promouvoir un environnement professionnel, dynamique et de sécurité au travail, assurer le respect de toutes les normes réglementaires et l’industrie des pratiques de travail et de maintenir l’ordre et l’entretien  au plus haut niveau.
• Développer et appliquer des pratiques de travail et les procédures du plus haut niveau pour atteindre un fonctionnement optimal de la zone minière, le contrôle de qualité et des services connexes approuver.

Profil : être titulaire d’un diplôme de licence en Géologie, avoir des Connaissances de la planification minière et CIL / CIP processus, sera avantagé.

Type d’entreprise   : Entreprise Minière

Type de contrat : CDI
Nombre à recruter : 5
Lieu de Prestation : Kibali dans le Manierma
Salaire : 5000$ avec logement

5.   Assistant du HR

• Expérience requise : Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Aptitude requise     :

• Gérer les contrats des agents, des dossiers administratifs et les dossiers des soins de santé
• Faire le suivi et le contrôle de tableau de monitoring des contrats
• Tenir l’agenda du Responsable des Ressources Humaines
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)

Profil  :

• Etre titulaire d’un diplôme de Licence en Sciences Sociale, Economique ; une Licence en Psychologie du travail  serait un atout
• Rigueur
• Disponibilité
• Discrétion
• Bonne communication tant à l’écrit qu’à l’oral
• Bonne présentation
• Bonnes qualités éthiques et morales
• Capable de travailler sous pression

Type d’entreprise   : DE SERVICE

Type de contrat : CDI

Salaire : discutable selon expérience

Nombre à recruter : 5 personnes

Lieu de Prestation : KINSHASA