- DATE DECLOTURE: le 17 juin 2011
- TITRE DU POSTE: Chargé de collecte, exploitation, analyse et utilisation des données GBV
- CATEGORIE: ICS- 8
- TYPE DE CONTRAT: contrat de service
- LIEU D’AFFECTATION: Kinshasa, RDC
- DUREE: une année service contrat (avec possibilité d’extension)
ORGANISATION GENERALE DU POSTE
Sous la supervision de la Programme Specialist GBV/genre, le chargé de collecte et analyse des données GBV assurera la production et la diffusion régulières d’analyse et rapports quantitatifs et qualitatifs sur les différents types de violences basées sur le genre dans les zones non STAREC. Il travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire des base des données, les chargés de programme genre du niveau des bureaux décentralisés et les personnes ressources techniques dans le domaine. Le Chargé de collecte et analyse des données GBV contribuera aux aspects de gestion programmatique, administrative et financière du programme. Son rôle sera d’assurer la mise en œuvre du programme dans le respect des orientations, normes, procédures et chronogramme déterminés par UNFPA et les partenaires opérationnels identifiés.
Le chargé de collecte, exploitation, analyse et diffusion des données exécutera les systèmes de procédure établis et contribue à la création des connaissances substantielles par la compilation, la synthétisation et l’analyse des informations relatives aux violences basées sur le genre. Il appuiera l’exécution des programmes/projets en utilisant et en développant les mécanismes et les systèmes appropriés, et en s’assurant de la conformité aux procédures établies. Le NPA maintiendra les rapports de collaboration avec tout le personnel de programme et des projets.
TACHES SPECIFIQUES ET RESPONSABILITES
- Le chargé de collecte et analyse des données GBV réalisera les tâches spécifiques suivantes :
- Travailler étroitement et en collaboration continue avec le gestionnaire de base des données détachée au Ministère du genre ;
- Encoder les données dans la base
- Contrôler leur validité et leur cohérence ;
- Assurer le fonctionnement des mécanismes de remontée de données dans les territoires ciblés ;
- Mettre à jour la Cartographies des interventions, intervenants et besoins non couverts
- Produire des cartes thématiques analytiques selon les besoins identifiés
- Fournir le support technique continu nécessaire pour maintenir la base de données nationale opérationnelle et veiller à sa mise-à-jour et exploitation régulière ;
- Produire des rapports d’analyse sur la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre au niveau national ;
- Former/Recycler les acteurs impliqués sur la collecte des données ;
- Superviser les aspects techniques des enquêtes et études qualitatives et quantitatives
- Assurer la participation et le co-lead avec la partie nationale et l’associer dans la validation des données mensuelles et trimestrielles au sein du Groupe de travail ;
- Contribuer à la mise en œuvre du programme Genre/GBV
- Accomplir toute autre tâche donnée par le superviseur
COMPETENCES FONCTIONNELLES REQUISES :
- Développement et gestion de programme axés sur les résultats :
- Innovation et proposition de nouvelles approches
- Bonne maitrise des analyses statistiques, du calcul des indicateurs et des méthodologies d’enquêtes quantitatives et qualitatives;
- Capacité démontrée à analyser et interpréter les données et les statistiques pour les opérations humanitaires.
COMPETENCES DE BASE
- Intégrité/Engagement au mandat
- Echange de connaissances/Formation continue
- Valorisation de la diversité
- Capacités de Travail en équipe
- Capacités de communication et des idées
- Capacité de Gestion de conflit et autonomie
- Leadership personnel et efficacité
- Pensée stratégique et analytique
- Orientation vers des résultats/Engagement pour l’excellence
- Prise de décision appropriée et transparente
QUALIFICATIONS REQUISES
- Licence en statistiques, démographie, sociologie ou profil similaire;
- Etre de nationalité congolaise
- Excellente connaissance IT : MS WORD, Excel et une bonne connaissance du système de gestion des bases des données (ACESS, Dbase…) et/ou un logiciel de développement des bases des données (Visual basic, Windev, Delphi…) constitue un atout
- Excellente connaissance d’un logiciel de cartographie, connaissance de ARC GIS serait un atout
- Avoir une bonne maitrise des analyses statistiques, du calcul des indicateurs et des méthodologies d’enquêtes quantitatives et qualitatives;
- Expérience de trois ans en gestion de programme ;
- Expérience solide d’au moins trois ans en utilisation et gestion des bases de données ;
DEPOT DE CANDIDATURES :
Du 2 juin au à 17 juin 16 h00.
Les dossiers des candidatures comprendront :
- Une demande d’emploi
- Un curriculum vitae indiquant 3 personnes de référence (nom, adresse email, téléphone)
- Un formulaire P11 qui peut être téléchargé sur le site www.unfpardc.org
- Un certificat de nationalité
- les photocopies certifiées conformes des diplômes et des attestations des services rendus
UNFPA se réserve le droit de demander les originaux des diplômes pour les candidatures retenues.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Les dossiers doivent être adressés sous pli fermé portant mention « Confidentiel » : candidature au poste de « Chargé de collecte et analyse des données GBV » à l’adresse indiquée et portant le numéro de l’avis de vacance de poste ci-dessus :
A Monsieur le Représentant Résident de UNFPA, 30 Boulevard 30 Juin, Gombe / Kinshasa ou à l’adress email [email protected]
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s et convoqué(e)s.
Kinshasa, le 1juin 2011
UNFPA fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs de l’égalité de genre, du travail d’équipe, du respect pour la diversité, de l’intégrité et d’une balance saine du travail et de la vie.
Nous sommes commis à maintenir notre distribution équilibrée de genre et encourageons les candidatures féminine.
Aucune pratique discriminatoire n’est tolérée notamment celle fondée sur le statut de sérologie VIH positive des candidats.
Le dépôt de candidature n’entraine aucun frais pour les candidats et nul ne saurait exiger un quelconque paiement lié à la soumission de candidature.
