- Grade: GS-4
- Position n° et lieu d’affectation : Kinshasa,
- Type de contrat : Fixed-Term avec une durée initiale de12 mois renouvelable
- Avis de Vacance n°: VN/2011/GS/027
- Date de clôture de la publication: 23 Juin 2011.
1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités
Sous la supervision de l’Assistant chargé du dépôt, le (a) Magasinier (e) aura à accomplir les tâches suivantes :
- Aider l’Assistant aux dépôts dans la vérification et dans la réception des matériels selon les quantités et qualités reprises dans le bon de commande et dans les bordereaux de livraison et de rapporter des éventuelles discordances.
- S’assurer de la réception de la documentation appropriée avant la sortie de matériels (demande de sortie (RO), Picking, WAYBILL), faire la livraison et classer les documents.
- Aider l’Assistant aux dépôts à superviser la logistique de chargement et déchargement des approvisionnements pour la distribution et l’entreposage.
- Aider dans l’exécution des inventaires physiques périodiques des tous les approvisionnements du dépôt
- S’assurer que tous les matériels au dépôt sont clairement marqués et que les fiches de stock sont classées en sécurité et de façon appropriée.
- S’assurer que les matériels sont bien classés pour faciliter la rotation de stock, l’aération et l’arrangement systématique de stock.
- Faire un rapport hebdomadaire sur les irrégularités constatées dans la réception et l’expédition des matériels et dans la sécurité des dépôts.
- En accord avec l’Assistant au dépôt gérer de questions administratives liées à la sécurité et la maintenance du dépôt.
2. Qualifications et expériences requises :
- Etre titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires en sciences commerciales, sciences sociales ou dans un domaine connexe, de préférence complété par des études techniques commerciales, gestion des stocks et/ou gestion des approvisionnements;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 (cinq) ans dans de domaine des approvisionnements et de la logistique. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
- Avoir la capacité prouvée de planifier, de gérer et de contrôler l’utilisation effective et la sauvegarde des biens de grande valeur ;
- Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
- Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
- Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon claire et concise ;
- Avoir d’excellentes connaissances du français et une bonne base en anglais ;
- Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Word, Excel).
Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.
Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : [email protected] ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe ou au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.
SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONVOQUE(E)S
N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)
