RACODO: directeur chef de station

Date limite de dépôt des dossiers : Mardi 1er novembre 2011

I. Contexte

Le conflit intercommunautaire entre Enyele et Monzaya lié à la gestion des étangs de la foret a debouché sur des affrontements violents. Malgré plusieurs médiations, sans succès, Ce conflit intercommunautaire s’était transformé en insurrection et a couté la vie à des centaines des personnes suivi d’un rasage des villages et plus de 150 milles personnes ont fuit.

Cette situation n’a pas laissé indifférent les organismes des nations unies notamment le Haut Commissariat pour les Réfugiés et la section des affaires civils de la monusco, qui ont fait appel à Search for Common grounds, ONG internationale des transformations des conflits, de pouvoir travailler sur la dimension pour une cohésion sociale, question d’amener la population de ces deux localités à pouvoir se réconcilier pendant qu’il n’ y avait aucune communication entre les parties prenantes.

A ce stade, l’appel est donc lancé d’abord à la population qui est appelé à tout oublier et rebâtir leur futur sur des nouvelles bases, ensuite aux autorités locales, provinciales et nationales de pouvoir mettre en place des mécanismes de suivi et accompagnement pour que cette paix retrouvée soit durable, et enfin aux organismes internationaux qui sont appelés à centrer leurs interventions vers ces populations qui vivent actuellement dans des conditions qui laissent à désirer. Voilà ce qui justifie la présence de cette radio baptisée « la radio de la paix » dans le district du Sud Ubangi, financée par UNHCR, SFCG et la MONUSCO pour consolider cette paix et désenclaver la zone où aucun signale des radios tant nationales qu’internationales n’est capté.

En vue du démarrage effectif de la radio communautaire de Dongo, le Conseil d’Administration de la radio lance l’avis à candidature pour le recrutement d’un directeur et chef de la station.

II. Objectif du poste

Le recrutement d’un directeur a pour objet la coordination des activités et l’assurance de la mise en œuvre des politiques de gestion de la radio définies par le comité de gestion de la Radio.

III. Tâches et responsabilités du directeur de la Radio

Le Directeur travaillera sous l’autorité du Conseil d’Administration de la radio et aura comme mandat de :

  • Assurer la gestion courante de la Radio,
  • Veiller à l’exécution des programmes et actions approuvés par le Conseil d’Administration,
  • Coordonner les différents comités exécutifs,
  • Trouver des ressources financières pour la station (en collaboration avec le Conseil d’Administration),
  • Servir de conseiller technique au Conseil d’Administration de la Radio, au service de comité de programmation, au service de surveillance de la radio et au service des finances,
  • Gerer et élaborer les termes de référence pour le recrutement si nécessaire des animateurs, techniciens, régisseurs et procéder à leur recrutement en collaboration avec le Conseil d’Administration de la Radio,
  • Former et organiser des formations à l’intérieur ou à l’extérieur à l’intention du personnel de la Radio,
  • Suivre et évaluer l’équipe,
  • Présider les réunions rédactionnelles,
  • Représenter la radio avec les autres membres du Conseil d’Administration de la Radio au sein des réseaux, des colloques et autres manifestations locales, provinciales et nationales,
  • Susciter des partenariats et élaborer des plans de collaboration avec le Conseil d’Administration de la Radio, le service des finances,
  • Négocier les offres de service de la radio et établir les contrats avec les « partenaires ».

IV. Profil
Toute personne désireuse de se présenter doit avoir les qualifications suivantes :

  • avoir un diplôme supérieur ou son équivalent,
  • Etre de la province de l’Equateur,
  • Avoir une expérience d’au moins trois ans dans une radio,
  • Etre disponible dès l’acceptation au poste,
  • Accepter de travailler sous pression,
  • Accepter de travailler sur des horaires d’exigence d’une Radio communautaire,
  • Etre capable de travailler en équipe,
  • Bonne connaissance de l’outil informatique,
  • Connaissances des logiciels de montage est un atout
  • Bonnes connaissances du milieu (District du Sud Ubangi)
  • Etre âgé de 25 ans au moins et 50 ans au plus,
  • Etre capable de travailler avec le monde rural.
  • savoir conduire une moto est un atout,
  • Prêt à se supporter pour tous les préparatifs de son installation à Dongo si il (elle) n’est pas basé à Dongo siège de la radio.

V. Composition du Dossiers de candidature

Tout candidat doit fournir les dossiers suivants :
Une lettre de motivation,
Un curriculum Vitae (CV) bien détaillé,
Des copies conformes du/des diplôme(s) ou équivalent,
Des attestations des services antérieurs rendus,
Une copie d’attestation de travail de son dernier emploi.
Trois références de ses anciens employeurs
VI. Calendrier d’analyse des dossiers reçus
Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 2 novembre 2011
Présélection des dossiers : 05 novembre 2011
Sélection finale du Directeur Chef de Station : 15 Novembre 2011.
Début du travail : 20 novembre 2011

VII. Consignes

o Les dossiers de candidature sont déposés, sous plis fermés, auprès : Du Président du Conseil d’Administration de la Radio Communautaire de Dongo à Dongo.
Référence : Base du Centre Lokole/Search For Common Ground de Dongo à Dongo Centre

o Les candidats vivant en dehors de Dongo sont priés d’envoyer leurs dossiers complets par mail aux adresses suivantes : [email protected] ou [email protected]

o Il n’est pas permis aux candidats d’appeler pour le suivi de leurs dossiers

o Les numéros de téléphones opérationnels et les adresses mails doivent être clairement indiqués

o Tous les candidats présélectionnés recevront sur leur téléphone un message, veuillez bien indiquer les numéros de téléphones et les adresses électroniques

o Les candidats féminins et masculins vivants dans tous les coins de la province de l’Equateur sont fortement encouragés.