- Programme Finance Officer
- Contrat à durée déterminée de 24 mois avec période d’essai
- Basé à Kinshasa, RDC
- Date de clôture : Lundi 13/02/2012 à 16h00 (heure de Kinshasa)
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Christian Aid est une Organisation Non Gouvernementale Britannique créée par 40 Eglises Britanniques à la fin de la deuxième guerre mondiale. Elle n’est pas opérationnelle, mais travaille à travers les ONG locales dans le développement et les urgences.
En RDC, Christian Aid a commencé les activités dès le début des années 80 et travaille actuellement avec une trentaine de partenaires, églises ou ONG dans les domaines de la sécurité de vie, la bonne gouvernance, la justice économique et la lutte contre le VIH/SIDA.
Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour le poste de « Programme Finance Officer » (PFO) pour le projet « Fonds Société Civile » (FSC).
Ce projet de gouvernance a pour objet le renforcement des capacités de la Société Civile.
Le rôle principal du Programme Finance Officer consistera à travailler avec les organisations partenaires, de les assister dans les aspects gestion financière et de renforcer leurs capacités.
Ce rôle sera sous la supervision directe du Programme Finance Manager Risk et travaillera en étroite collaboration avec les autres services de Christian Aid.
Il/Elle aura les attributions et responsabilités suivantes :
Il/elle devra :
• Ensemble avec les autres services, s’assurer que les budgets sont préparés, que le suivi budgétaire est fait pour les partenaires ainsi que pour tous les autres programmes subventionnés par d’autres bailleurs institutionnels, cela dans le respect des procédures et les politiques de Christian Aid ;
• Appuyer les organisations partenaires locales dans le renforcement des capacités financières à travers la formation et le soutien ;
• Améliorer la capacité du personnel du programme du Fonds de la Société Civile dans la compréhension des politiques et procédures financières à la fois de Christian Aid et des
bailleurs Institutionnels ;
• Aider au renforcement des capacités des partenaires dans les domaines de gestion financière, des achats, des rapports et dans la façon de former les autres;
• Assurer la conformité des partenaires aux exigences des bailleurs externes.
• Aider à maintenir des bonnes relations avec les partenaires à travers une communication positive.
Veuillez exprimer votre intérêt à assumer ce poste en remplissant un formulaire de demande d’emploi à télécharger sur le site du FSC : http://www.fsc-rdc.org/le-fsc/opportunites-demploi et en répondant aux questions suivantes (qui correspondent aux compétences exigées pour le rôle).
1. Innovation et créativité
Veuillez décrire une situation dans laquelle votre apport a amélioré le travail ou a décanté une situation.
2. Efficacité et responsabilité
Décrivez un projet ou une activité spécifique où vous avez eu à identifier les tâches et priorités pour les autres membres de l’équipe et dites-nous comment vous avez planifié et organisé les choses afin que le groupe atteigne l’objectif.
3. Travail d’équipe
Parlez-nous d’un moment où vous avez utilisé des canaux informels afin d’obtenir des informations ou une assistance dans la réalisation d’un objectif.
4. Communication et interaction
Décrivez une occasion où vous avez construit de solides relations de collaboration avec les personnes extérieures à votre groupe de travail immédiat.
Le candidat à ce poste devra :
• Prouver d’une formation supérieure en Gestion financière ou équivalent,
• Avoir une expérience de formateur et avoir plusieurs méthodologies de formations
• Avoir une expérience de travail avec les ONG et une connaissance large sur les normes standards des bailleurs institutionnels
• Avoir une expérience en gestion de programmes multi bailleurs et multi partenaires.
• Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé. La connaissance de l’anglais est un atout supplémentaire.
• Avoir une connaissance informatique (Word, Excel, Outlook et Power point)
Nous valorisons la contribution que chaque personne apporte au succès de notre organisation, ainsi vous pouvez vous attendre à une rémunération et des avantages qui assureront un bon équilibre de travail/vie privée.
Veuillez envoyer votre formulaire complété à [email protected], en indiquant le titre du poste et le numéro de l’offre d’emploi en référence à votre candidature.
Les formulaires incomplets et les candidatures reçues après la date limite de dépôt ne seront pas pris en compte. Seul(e) s les candidat (e)s présélectionné(e) s pour le test ou l’interview seront contacté(e) s.
Job référence : DRC/PFO/FSC/01/12
Date de clôture : Lundi 13/02/2012 à 16h00(heure de Kinshasa)
Date de l’interview : à confirmer.
