Afrik Interim: plusieurs postes

AFRIK INTERIM recrute pour le compte de ses clients les positions ci-dessous. Merci de transmettre les CVs en format Word à l’adresse [email protected] en précisant la position pour laquelle vous postulez. Pour plus de renseignements, visitez notre site web www.afrikinterim.com

1.      BUSINESS TO BUSINESS EXECUTIVE

Le titulaire du poste aura pour tâches:

• Identifier les besoins des  entreprises partenaires d’affaires  et d’en offrir des solutions sur mesure.
• Veiller à l’atteinte du chiffre d’affaires Business to business  grâce à un marketing agressif et la promotion des produits.
• Cultiver et développer à long terme des relations de partenariat d’entreprises.
• Aider à l’élaboration du tarif approprié pour l’entreprise aux clients d’affaires qui reflètent les coûts et la marge bénéficiaire

-       Expériences et qualifications requises :

•  + de 5 ans d’expérience dans la vente ; et avoir un diplôme universitaire en Administration des Affaires ou autre discipline similaire

2.  ADVANCED SERVICES  EXECUTIVE

Le titulaire du poste aura pour tâches:

• Identifier les besoins des entreprises partenaires d’affaires et en offrir des solutions sur mesure.
• Cultiver et développer à long terme des relations d’affaires avec les banques et autres fournisseurs de produits de service financiers.
• Fournir le cas échéant go-to-market et la stratégie de positionnement pour soutenir tous les produits de l’entreprise.
• Surveiller le rendement de tous les produits des entreprises au moyen de rapports périodiques et des séances de rétroaction.
•  Rester à jour sur les nouvelles tendances de paiement et de services mobiles.
• Expériences et qualifications requises: 3 ans d’expérience, et avoir un diplôme universitaire en Administration des Affaires ou autre discipline similaire

3. G Head

• Le responsable du Planning 3G  aura pour mission de :
  • s’assurer de l’exécution de la  stratégie réseau  au travers de la production de plan techniques conformes aux objectifs commerciaux d’une part et aux exigences de qualité de classe mondiale d’autre part, et ce, de la manière la plus économique possible.

  Expériences et qualifications requises:

• 3 à 5 ans d’expérience en WCDMA Planning et Optimisation, Opération, installation et déploiement. Avoir un diplôme universitaire en  Ingénierie Civile/ Électricité/ Électronicien ou en Telecom.  Une bonne Connaissance théorique et pratique du réseau GSM, et un Sens analytique et critique, constituent des atouts majeurs.4.     Zonal Quality Head

• Le titulaire du poste aura pour mission de :

  • Superviser la qualité du réseau de la région
  • Contrôler et suivre des indicateurs de performance radio transmission et Core de la région
  • Veiller au maintien et à l’amélioration de la qualité régionale du réseau ainsi qu’à sa stabilité.
  • Mettre en place des plans régionaux d’amélioration de la qualité du réseau et assurer son suivi.

  
  Expériences et qualifications requises:

  • D’au moins 6 mois dans le NMC ;  3 ans minimum dans la gestion de performance radio, Core et transmission
  • Avoir un diplôme universitaire en  Ingénierie Civile/ Électricité/ Électronicien ou en Telecom.  Une bonne Connaissance théorique et pratique du réseau GSM, et un sens analytique et critique, constituent des atouts majeurs.

   

•    2G Head
  

  Le responsable du planning 2G  aura pour mission de :

  • s’assurer de l’exécution de la  stratégie réseau  au travers de la production de plan techniques conformes aux objectifs commerciaux d’une part et aux exigences de qualité de classe mondiale d’autre part, et ce, de la manière la plus économique possible.
    

  Expériences et qualifications requises:
  

  • 3 à 5 ans en 2G Planning et Optimisation, Opération, installation et déploiement.  Une Bonne compréhension de l’architecture 2G et de la qualité de services associée, et des standards 3GPP pour l’UMTS, LTE, CDMA et le WiMax
  • Avoir un diplôme universitaire en  Ingénierie Civile/ Électricité/ Électronicien ou en Telecom.

  6. Head of Process, Syst. Automation & partners performance Management

• Le titulaire du poste aura pour mission de :

  • Gérer  et coordonner la mise à jour des paramètres et données dans le système (Oracle).
  • Implémenter et suivre l’automatisation de divers processus (Blue Book, FDAO, …) et les bonnes pratiques, en vue de s’assurer de leur conformité par rapport aux recommandations approuvées.
  • Gérer les relations et les transactions (Purchase-to-Pay) avec les clients internes et les partenaires

      Expériences et qualifications requises:

  •  5 ans d’expérience solide dans diverses positions du Supply Chain Management, en particulier la gestion des catégories ; 2 ans dans une position similaire.
  • Être Familier avec les logiciels comptables et de Reporting
  • Excellente connaissance en Oracle (ou un autre ERP)

  Gradué( e) ou licencié (e)  en Gestion, en Finance, en Ingénierie ou Équivalent et,  être membre du Chartered Institute of Purchasing & Supply (CIPS) ou tout organisme équivalent