Contrat à durée déterminée de 24 mois avec période d’essai
Poste basé à Kananga, RDC
Date de clôture : 10/04/2012 à 16h00 (heure de Kinshasa)
Christian Aid a comme vision la fin de la pauvreté en Afrique et comme stratégie le renforcement des capacités des personnes qui vivent dans la pauvreté afin qu’elles puissent transformer leurs vies.
Christian Aid est une Organisation Non Gouvernementale Britannique non opérationnelle qui travaille en partenariat avec d’autres ONG dans le développement et les urgences.
En RDC, Christian Aid travaille actuellement dans les domaines des moyens d’existence durables, la gouvernance, la justice économique et la lutte contre le VIH/SIDA.
Nous recherchons deux personnes dynamiques et motivées pour le poste de « Programme Assistant » (PrgAss) pour le projet « Fonds Société Civile » (FSC). Ce projet de gouvernance a pour objet le renforcement des capacités de la Société Civile.
Le rôle principal du Programme Assistant sera de fournir un soutien au programme sur toutes questions relatives à la surveillance des projets et à leurs évaluations
Ce rôle sera sous la supervision directe du Project officer du Fonds de la société civile et travaillera en étroite collaboration avec les autres services de Christian Aid.
Il/Elle aura les attributions et responsabilités suivantes :
- Responsable de la gestion/coordination, suivi et évaluation des programmes ;
- Responsable de la collecte, de la vérification des rapports
- Faire des rapports synthèses pour leur présentation au Comité de Gestion ;
- Assure la circulation de l’information de manière efficace sur les leçons apprises au niveau national
Le FSC est un mécanisme de financement de la Société Civile qui a pour premier objectif :
Le renforcement de l’espace démocratique, de l’accès et de la participation citoyenne au système politique.
Ce projet a été développé par un consortium comprenant le COSI, Diakonia et 11.11.11.
Une présentation du projet est disponible par email sur demande (Écrire à [email protected])
Veuillez exprimer votre intérêt à assumer ce poste en remplissant un formulaire de demande (à télécharger sur le site du FSC : http://www.fsc-rdc.org/le-fsc/opportunites-demploi et en répondant aux questions suivantes (qui correspondent aux compétences exigées pour ce rôle).
1. Efficacité et responsabilité
Décrivez un projet ou une activité spécifique dans lequel vous avez eu à identifier les tâches et priorités définies pour les autres. Dites-nous comment vous êtes allé sur la planification et l’organisation afin que le groupe atteigne l’objectif.
2. Travail d’équipe
Parlez-nous d’un moment où vous avez utilisé des canaux informels afin d’obtenir des informations ou une assistance dans la réalisation d’un objectif.
3. Communication et interaction
Décrivez une occasion où vous avez construit de solides relations de collaboration avec les personnes extérieures à votre groupe de travail immédiat.
4. Gestion et leadership opérationnel
Décrivez une situation où vous avez dû étudier différentes options pour résoudre un problème complexe ou faire une recommandation.
Le candidat à ce poste devra :
- Prouver d’une formation supérieure en Développement social ou équivalent,
- Connaître les principaux défis de la RDC en matière d’exclusion sociale et de développement
- Avoir une expérience de travail avec les ONG et la société civile en RDC.
- Avoir une expérience en gestion de programmes multi bailleurs et multi partenaires.
- Avoir une bonne connaissance du Lingala et du français écrit et parlé. La connaissance de l’anglais et du Shiluba est un atout supplémentaire.
- Avoir la connaissance du milieu
- La possession d’un permis de conduire de type A (Moto) est vivement recommandée.
Nous valorisons la contribution que chaque personne apporte au succès de notre organisation, ainsi vous pouvez vous attendre à une rémunération et des avantages qui assureront un bon équilibre de travail/vie privée.
Veuillez envoyer votre formulaire complété à [email protected], en indiquant le titre du poste et le numéro de l’offre d’emploi en référence à votre candidature.
Les formulaires incomplets et les candidatures reçues après la date limite de dépôt ne seront pas pris en compte. Seul(e) s les candidat (e) s sélectionné(e) s pour un test ou une interview seront contacté(e)s.
