Le groupe ProCredit comprend 21 institutions financières qui se concentrent sur l’octroi de services bancaires responsables des petites et moyennes entreprises dans les économies en transition et les pays en voie de développement. Pour ces entreprises, nous nous efforçons d’être le “Housebank” en offrant des services financiers compréhensibles et transparents. La croissance de ces entreprises contribue au développement économique et promeut la création d’emplois.
De plus, nous nous efforçons de développer une culture d’épargne parmi des personnes privées et de fournir des services bancaires responsables et transparents à ceux qui vivent
et travaillent dans les régions où nous opérons.
ProCredit Bank Congo S.a.r.l. cherche actuellement à recruter des « Conseillers des
entrepreneurs pour son Département Crédit »
Responsabilités spécifiques
- • Faire l’acquisition et la fidélisation des clients entrepreneurs.
- • S’assurer que le client acquis procède à l’ouverture du compte.
- • Développer et gérer le portefeuille des clients.
- • Identifier tous leurs besoins financiers et s’assurer que ceux-ci sont satisfaits par la banque ;
- • Atteindre les objectifs hebdomadaires/ mensuels en volume, en nombre ainsi qu’en qualité lui
assignés par son Superviseur ;
- • S’assurer de l’évolution du portefeuille de ses clients (croissance en nombre, volume et bonne
qualité)
- • Respecter le délai de traitement de demandes de clients de tous les produits et services
bancaires
- • Participer aux réunions et formation organisées par la banque ;
- • Participer aux promotions organisées au sein de l’agence.
Responsabilités quotidiennes :
- • Suivre le paiement journalier de ses clients/ appeler ceux dont le solde est insuffisant.
- • Vérifier les nouveaux dossiers lui assignés/appeler ces clients pour un rendez-vous de visite
d’analyse.
- • Visiter les clients pour le suivi, l’analyse de leurs demandes, et ceux en arriérés.
- • Remplir la fiche d’arriérés et de suivi.
- • Rechercher les clients potentiels et promouvoir tous les produits et services de la banque.
- • S’assurer de l’utilisation régulière de ces produits et services par les clients dans son
portefeuille.
- • Faire l’analyse des dossiers de crédit visités et remplir le formulaire F2.
- • S’assurer que le cas est complet avant de le passer au comité de crédit.
- • Participer et tenir les comités de crédit, de rejet, d’arriérés ainsi que de restructuration selon le
niveau d’approbation.
- • Respecter et faire respecter le délai de traitement de demandes de client pour tous les
produits.
- • Remplir les conditions du comité de crédit dans le temps fixé par celui-ci.
- • Tenir à jour les dossiers de ses clients en ordre chronologique.
- • Application stricte des politiques/procédures/instruction de la banque.
- • Tout autre tâche qui cadre avec les objectifs de la banque lui assignés par ses superviseurs.
- • Faire un rapport écrit sur le niveau de réalisation des objectifs lui assignés, de son portefeuille
en cours à la fin de chaque mois ainsi que de la proposition du plan de travail du mois suivant
à son superviseur.
Si vous vous identifiez aux objectifs, mission et valeurs de notre entreprise, et vous
êtes ouverts aux autres pays et cultures, et avez les qualifications requises
Suivantes :
Etre titulaire d’un diplôme de Graduat en gestion, comptabilité ou une discipline similaire au minimum
(Sciences Agronomiques) ou avoir effectué un stage dans une institution financière;
2. Ancienneté minimale requise pour ce poste:
- 1 an dans une institution financière
Nous pouvons vous offrir un travail intéressant et stimulant dans un environnement
dynamique et international caractérisé par une structure hiérarchique simple. Votre
dossier doit reprendre clairement pourquoi vous convenez particulièrement pour le
poste auquel vous postulez. Il doit inclure une description détaillée de votre
motivation pour ce poste et doit faire référence au contenu de notre site Web
international (www.procredit-holding.com) et au site Web de notre banque
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés et invités par notre Département
Ressources Humaines pour participer à un test d’évaluation. Des connaissances de
base en mathématiques, comptabilité et anglais contribueront positivement à votre
candidature.
Votre candidature est à adresser au :
Responsable des Ressources Humaines
ProCredit Bank Congo S.a.r.l,
Sise 20/C, Avenue de la Paix Kinshasa/Gombe
Ou par courrier électronique à : [email protected]
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature au plus tard le mardi 24 Mai 2012
avant 17 heures à l’adresse ci-dessus. Les dossiers de candidature doivent comprendre
une lettre de motivation, un CV détaillé en français (cfr modèle cv sur le site
http://www.procreditbank.cd/carriere.html) Ainsi que la mention obligatoire
Offre/PCB/CREDIT-/05/001 en référence
