AVIS N°001/2012 : Recrutement d’un Secrétaire exécutif
CONTEXTE ET JUSTIFICATIONS
SNV RDC, dans le cadre de sa stratégie de localisation de ses services a appuyé la mise en place de MBONGI-flrcau courant de mars 2012. Celui-ci a été créé par une diversité d’acteurs de développement de la province parmi lesquels des associations paysannes, des ONGD, des personnalités ressources. Il compte, dans un proche avenir commencer ses activités dans le Bas-Congo. Bien que bénéficiant de partenariat privilégié avec la SNV, MBONGI-flrc restera une organisation entièrement indépendante et autonome. Dans ce sens, il travaillera intensément à diversifier ses partenariats particulièrement avec des donateurs notamment dans la gestion de lignes de crédits/ subventions destinées aux actions de développement dans la province.
A terme MBONGI-flrc vise la création de conditions destinées à favoriser (jonction de l’offre et la demande) un marché local de renforcement de capacités en facilitant un échelonnement efficace et efficient de la demande avec l’offre locale de service. Ainsi il s’appuiera sur deux piliers principaux:
- Un pilier courtage de l’interface demande-offre-financement
- Un pilier financement stratégique (gestion de fonds) afin d’améliorer même partiellement les gaps entre la demande et l’offre.
Pour la rendre fonctionnelle sous peu, le Conseil d’administration de MBONGI-flrc cherche à recruter un Secrétaire exécutif qualifié et hautement expérimenté qui s’occupera de la gestion au quotidien des activités de MBONGI-flrc.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision du Conseil d’administration, le Secrétaire Exécutif sera chargé :
- Coordonner au jour au le jour l’ensemble des activités et des services de MBONGI-flrc;
- Définir les plans d’actions et stratégies annuelles et pluri annuelles de MBONGI-flrc.
- Contribuer à la promotion et au développement de partenariats entre MBONGI et les organisations locales, internationales y compris les bailleurs de fonds
- Assurer une bonne vulgarisation et application des procédures et services offerts et des besoins de MBONGI-FLRC;
- Formuler et introduire des demandes de financement de services de renforcement de capacités de la part des utilisateurs/demandeurs ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des activités ;
- Gérer le patrimoine de « MBONGI-FLRC asbl »
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
Le candidat doit :
- Etre de nationalité congolaise ;
- Etre titulaire d’une licence universitaire en administration des affaires, en sciences humaines, en études de développement ou l’équivalent ;
- Posséder une expérience d’au moins sept années dans la conception et la mise en œuvre d’activités de développement;
- Avoir une expertise avérée dans la gestion d’une organisation de développement ;
- Avoir une expérience avérée dans la mobilisation des ressources.
- Avoir un sens élevé d’initiative et une capacité à travailler avec un minimum de supervision ;
- Avoir une bonne capacité de communication orale et écrite et une facilité d’approche ;
- Avoir une connaissance de l’outil informatique (MS Office, Internet) ;
- Langues : Français excellent avec connaissance de l’anglais pratique. La maitrise de Kikongo est un atout majeur ;
- Avoir une bonne connaissance des activités de développement dans la province du Bas Congo ;
- Les candidatures pertinentes des personnes membres des associations de MBONGI sont vivement encouragées ;
- Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
DUREE DU POSTE
- Deux ans renouvelables une fois.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature devront inclure les documents ci-après :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV mettant en évidence les qualifications et expériences du (de la) candidat (e);
- Les copies des attestations et diplômes pertinents ;
- Trois personnes de référence ;
- Les coordonnées de contact ;
« MBONGI-FLRC asbl » se réserve le droit d’exiger les originaux des diplômes pour les candidatures retenues.
Les dossiers de candidatures doivent être adressés ou déposés sous pli fermé au siège de «MBONGI FLRC, Asbl » situé au n° 5 de l’avenue LA TORTUE, Quartier Ville haute, Commune de Matadi, Ville de Matadi dans la Province du Bas- Congo, République Démocratique du Congo.
Ils peuvent être également envoyés par courrier électronique aux adresses suivantes :
Date limite de dépôt des candidatures :
28 Août 2012 à 23h59.
NB : Seuls les candidats présélectionnés pour un test/interview seront contactés.
flrc: Facilité Locale de Renforcement de Capacités. l’>??nl??| 0 z yle=’font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;mso-ansi-language:FR’>Ils peuvent être également envoyés par courrier électronique aux adresses suivantes :
Date limite de dépôt des candidatures :
- 28 Août 2012 à 23h59.
NB : Seuls les candidats présélectionnés pour un test/interview seront contactés.
-flrc: Facilité Locale de Renforcement de Capacités.
