RÉF. : C-Change/Fhi360/DRC/08- 001/12
Poste : Spécialiste du programme de Prévention de la Transmission de la Mère à l’Enfant du VIH/Sida (PTME )
Superviseur : Directeur du Projet C-Change, RDC
Lieu d’affectation : Kinshasa
Type de contrat : contrat d’employé
Contexte
C-Change (Communication for Change) est un programme multisectoriel de communication pour le changement social et de comportement en matière de santé. Exécuté par FHI 360 avec l’appui de l’USAID, Agence Américaine pour le Développement International, le projet C-Change apporte en République Démocratique du Congo (RDC) un appui technique en communication pour le changement social et comportemental (CCSC) au Ministère de la Santé Publique et aux autres partenaires œuvrant dans le domaine des soins de santé primaire intégrés aux niveaux national et des zones de santé en RDC.
Les domaines d’intervention de C-Change sont les suivants : l’amélioration de la qualité et de l’efficacité des interventions, des programmes et des matériels éducatifs relatifs à la CCSC, l’appui institutionnel, le renforcement des capacités des partenaires œuvrant dans le secteur des soins de santé primaire intégrés. Le but ultime de C-Change est de contribuer à l’amélioration de la santé et du bien être des populations dans les pays en développement.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses différents programmes, C-Change/FHI 360 cherche à recruter un professionnel qui sera chargé du programme de Prévention de la Transmission de la Mère à l’Enfant du VIH/Sida (PTME).
Résumé du poste
But : Assurer la coordination technique du programme PTME
Sous la supervision du Directeur de projet et Chief Of Party (COP) de C-Change/RDC, et en étroite collaboration avec le Spécialiste de la PTME du siège à Washington,DC, le Spécialiste du programme de Prévention de la Transmission de la Mère à l’Enfant du VIH/Sida (PTME) sera responsable de la planification, de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de toutes les activités du programme PTME. Il/Elle assurera le respect des procédures en conformité avec les normes éthiques de FHI360. Le Spécialiste en charge de la PTME coordonnera la campagne nationale de communication qui sera organisée par C-Change/FHI360 et les partenaires de PEPFAR impliqués dans les activités de la PTME. Il/Elle devra contribuer efficacement au développement des stratégies et des outils d’intervention initiés par C-Change, au suivi et évaluation, à renforcer la collaboration avec les parties prenantes, et s’assurer que les activités menées s’intègrent dans les programmes PNLS et PNMLS. Il/Elle sera basé( e) à Kinshasa.
Responsabilités spécifiques
Les responsabilités spécifiques impliquent, la liste n’étant pas limitative :
- Elaborer la composante PTME du plan d’action du projet ;
- Coordonner la gestion programmatique de toutes les activités de la PTME conformément au plan d’action et aux objectifs du programme ;
- Organiser l’analyse de la situation de la PTME sur le terrain (la collecte, la compilation, l’analyse des données et la diffusion des résultats) ;
- Concevoir la campagne nationale de communication et Mettre en œuvre la stratégie du programme PTME à travers cette campagne ;
- Analyser les opportunités d’intégration de la PTME avec la Planification Familiale (PF);
- Réaliser toute intégration PTME/PF appropriée ;
- Appuyer la conception, l’adaptation, le développement, le pré test et la production des matériels éducatifs et promotionnels reposant sur des résultats avérés et en prenant en compte l’intégration de la PTME et la PF;
- Travailler étroitement avec les chargés de programmes VIH/Sida, VBG-VIH, Nutrition-VIH et PTME/FHI 360-RSS ;
- Identifier les activités à mener en mettant l’accent sur les expériences fondées sur des résultats avérés, développer un plan de travail pertinent et proposer un budget réaliste.
- Concevoir les outils de suivi des progrès en tenant compte des indicateurs clés contenus dans le plan de suivi des performances du projet (PMP), y compris le plan de suivi de diffusion avec les medias.
- Fournir à temps au chargé de suivi et de l’évaluation les données relatives aux activités de la PTME.
- Rédiger le rapport mensuel, trimestriel et annuel de la composante PTME en collaboration avec les autres responsables des programmes de C-Change ;
- Exécuter sur demande du Directeur de projet/COP, toute autre tâche entrant dans le cadre du projet C-Change en RDC.
Qualifications requises
Expériences :
- Avoir une expérience technique avérée d’au moins 3 ans dans le domaine de la PTME
- Avoir l’expérience de la planification, de la gestion, de la supervision, du suivi et de l’évaluation des activités d’un programme de la PTME au niveau opérationnel, intermédiaire ou national
- Avoir une expérience de l’intégration de PTME/PF
- Familier de l’environnement de travail et du partenariat entre Ministère de santé, Programmes Nationaux de santé et Agences internationales bilatérales et multilatérales exigée. Familiarité avec les exigences des bailleurs de fonds (USAID) serait un atout majeur.
- Bonne connaissance et pratique de l’outil informatique
- Expérience de rédaction des rapports de projet
Capacités :
- Grande capacité à :
- planifier et organiser le travail dans les délais impartis ;
- gérer plusieurs dossiers à la fois tout en prêtant attention aux détails ;
- la rapidité dans l’exécution des tâches ;
- rédiger les comptes-rendus et autres documents;
- fournir les produits ou résultats attendus en respectant les échéances ;
- travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement de travail soutenu;
- négocier et s’intégrer dans un milieu multiculturel ;
- respecter et faire respecter les normes et procédures de l’organisation ;
- élaborer et/ou soumettre avec esprit de synthèse et dans les délais les rapports professionnels ou d’activités.
- Esprit d’initiative et de créativité, et attitude de résolution de problèmes : savoir anticiper les situations, identifier les problèmes et proposer des solutions alternatives ;
- Qualités professionnelles irréprochables : haute motivation, discrétion, confidentialité, autonomie, disponibilité professionnelle
- Aisance relationnelle, faculté d’adaptation aisée et intérêt marqué pour les domaines d’intervention du Projet C-Change
- Grande énergie pour supporter des longues heures de travail
Formation:
- Avoir un diplôme universitaire de médecine ou sciences de la santé
- Avoir une maitrise en santé publique
Connaissances linguistiques et procédures USAID :
- La Maitrise du français exigée
- Savoir lire et écrire l’anglais serait un atout majeur
- La Maitrise des procédures USAID, PEPFAR souhaitée
Présentation du dossier et Dépôt de candidature
Les candidatures devront comprendre :
- une lettre de motivation manuscrite avec des objectifs à court terme liés au poste (1 page maximum) ;
- un curriculum vitae mis à jour avec au moins trois références vérifiables (avec fonction, email, téléphone) ;
- les copies des diplômes et attestations de services rendus, et d’une pièce d’identité ;
- et une adresse accessible ou un numéro de téléphone de contact.
Les candidatures sont à déposer de 9h00 à 16h00, au bureau de C-Change/Fhi360 sis numéro 8 de l’avenue Nyembo, Quartier Haut-Commandement, Commune de la Gombe à Kinshasa, ou par couriel à [email protected] en prenant soin de mentionner la référence de l’offre, et au plus tard le 17 août 2012.
