Job description: Alliance Mission: La mission de l’alliance internationale de VIH/SIDA est de soutenir les communautés pour réduire la propagation du VIH/SIDA et de relever les défis liés au SIDA. Nous travaillons pour prévenir les nouvelles infections, améliorer l’accès au traitement, soins & soutiens , et atténuer l’impact du VIH/SIDA à travers le monde , particulièrement dans les groupes les plus vulnérables et marginalisés.
International HIV AIDS-ALLIANCE, IHAA en sigle, est une ONG Internationale sans but lucratif dont le siège est à Brighton, UK.
L’International HIV-AIDS Alliance se fixe les objectifs suivants :
(a) Améliorer le niveau de santé à travers le monde, en particulier dans le VIH, la santé sexuelle et reproductive ;
(b) Promouvoir une utilisation efficace des acteurs de la société civile travaillant dans l’amélioration du niveau de santé, en particulier dans le VIH, la santé sexuelle et reproductive ;
(c) Promouvoir les droits humains (tels que définis par la charte et les conventions des Nations Unies) à travers les actions suivantes : assister les victimes de violation de droits humains, effectuer études et recherches sur les droits humains, éduquer la société sur les droits humains, apporter une assistance technique aux gouvernements et autres acteurs sur la problématique des droits humains, conscientiser la société sur les droits humains, mener une campagne internationale de promotion des droits humains et de lutte contre toute atteinte à ces droits ;
(d) Atténuer la pauvreté et satisfaire aux autres besoins de personnes porteuses du VIH ainsi qu’à leur famille et dépendants tout en s’assurant de leur bien-être sanitaire ;
(e) Promouvoir l’égalité et la diversité en éliminant le stigma et les discriminations contre les personnes porteuses du VIH ;
L’IHAA est membre du consortium de PATH qui met en œuvre le Projet de VIH Intégré au Congo, un projet de l’USAID avec le financement PEPFAR de 2009 – 4.
Les activités du projet VIH Intégré au Congo comprennent:
L’amélioration des services de conseils et de dépistage du VIH et le traitement des problèmes liés à la stigmatisation.
Le renforcement de l’engagement communautaire en développant et en implémentant des stratégies de prévention efficaces et réussies.
L’accroissement d’accès aux services complets de prévention de la transmission du VIH de la mère à l’enfant.
L’amélioration des soins, du soutien et du traitement des personnes vivant avec le VIH/SIDA, notamment les orphelins et enfants vulnérables ainsi que leurs familles.
Le renforcement des systèmes locaux de santé et le renforcement des capacités des organisations de la société civile.
Rapporte au : Directeur de ProVIC/IHAA
Rapporte directement à : Directeur Adjoint de ProVIC
Fonctions principales: Personne responsable du renforcement des capacités organisationnelles et techniques des ONGs (grantees) qui travaillent avec ProVIC pour délivrer les services de qualité.
Location: Kinshasa
Voyage: Possibilité de voyager en provinces dans les sites d’intervention de ProVIC.
Responsabilités:
Sous la supervision du Directeur de ProVIC, le responsable de renforcement de capacité des ONGs est responsable de :
Communiquer avec le dirigeant de programme d’Alliance pour coordonner l’appui d’organisation à court terme externe des partenaires de mise en œuvre du projet en suivant un plan stratégique, et assurer le suivi de chacune des organisations partenaires pour les aider à développer les capacités organisationnelles(financière, gestion de programme et stratégique), en relation avec le système de suivi des activités de ProVIC(équipe financière, coordonnateurs régionaux de ProVIC/gestion), et au besoin donner l’assistance nécessaire.
Travailler en collaboration avec le responsable renforcement des Systèmes de Santé pour assurer le leadership de la composante de renforcement des capacités e pour les services à base communautaire, et de ce fait contribuer à l’amélioration des prestations des services des organisations à base communautaire.
Travaillez avec les équipes techniques de ProVIC et leurs conseillers pour coordonner le bâtiment de capacité technique des associés de mise en œuvre pour assurer une meilleure prestation de service dans la communauté.
Assurer le suivi de l’information stratégique au niveau de la communauté, renforcer l’assurance qualité des services à base communautaire en collaboration avec les responsables des services de prévention, Soins & Soutien, SGBV de ProVIC.
Contribuer à l’élaboration des rapports trimestriel, semestriel, annuel de la composante, et éventuellement procéder à l’analyse des facteurs de succès ou d’échec des activités des ONGs.
Assurer le monitoring des performances des Communautés Championne en collaboration avec le responsable de mobilisation Communautaires.
Contribuer au renforcement des liens de partenariat entre les structures à base Communautaire et les structures de Santé
| Exécuter sur demande du superviseur, toute autre tâche entrant dans le cadre du Programme et conformes à ses compétences | ||
| Qualifications/Education/
Knowledge |
Etre titulaire d’un diplôme universitaire en Santé Publique, en Sciences médicales, sociales, en gestion des projets ou toute autre discipline similaire. | |
| Expériences Requises | Expérience d’au moins trois ans dans les interventions de VIH à base Communautaire, expérience dans le suivi les stratégies de renforcement des capacités des ONGs.
Une familiarité avec les exigences de l’USAID ou d’autres bailleurs de fond, ou organisations internationales préférable Une expérience dans l’élaboration, le suivi, l’évaluation et le reporting de projet à base communautaire Une maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook) Une bonne connaissance du système de santé Une capacité avérée à pouvoir travailler dans un environnement de travail soutenu |
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Faire preuve de conscience professionnelle, d’esprit de créativité, d’engagement et d’efficacité dans l’exercice de ses fonctions
Aptitude à exécuter les tâches dans les délais impartis et à obtenir des résultats, expérience dans le domaine du monitoring Aptitude à établir et identifier des activités et autres tâches prioritaires Capable d’effectuer des missions régulières dans les sites d’intervention de ProVIC Une excellente maîtrise de la langue française est exigée Une maîtrise de l’anglais sera un avantage comparatif considérable Une bonne connaissance d’au moins deux langues nationales Congolaises (Lingala, Kikongo, Swahili, etc…) Aptitude à travailler dans un cadre pluriethnique et pluriculturel en faisant preuve de tact et de respect de la diversité |
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| Qualité personnelles |
Bonne moralité, Intégrité, Capacité de travailler dans un environnement multi culturel. | |
Dossier à fournir:
Lettre de motivation pour le poste, Curriculum Vitae détaillé, et trois références professionnelles. Les candidats intéressés qui possèdent les qualifications décrites ci-dessus peuvent envoyer leurs dossiers à l’adresse ProVIC : [email protected] au plus tard le …30 août 2012. Veuillez écrire le nom du poste désiré dans le titre de l’email.
Seuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront informés de la suite du déroulement du processus. Aucun dossier ne sera restitué
