Oxfam: Ingénieur en santé publique

TITRE DU POSTE: Ingénieur en Sante Publique

DIVISION / DEPARTEMENT / LOCATION: International/Humanitarian/Mbandaka/RDC.

FAMILLE DE POSTE: Programme – Technique

Salaire Annuel: USD 10606

GRADE, ZONE: D2 National

MISSION D’OXFAM GB: Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.

BUT DU POSTE: Supervision de l’équipe de santé publique, les aider et assurer que les équipes technique et de la promotion hygiène travaillent ensemble.

STRUCTURE DU POSTE:

Le titulaire du poste rapporte à: Chef d’équipe EHA

A des liens de travail avec: Conseiller Technique en santé Publique

Staff qui rapporte à ce poste: Non

Responsabilité Budgétaire: Pas de responsabilité budgétaire directe.

• Planification et mise en œuvre des ouvrages de l’eau et assainissement
• Suivre le travail des partenaires locaux et les donner un appui technique
• Soumettre des rapports journaliers et hebdomadaires sur la construction des ouvrages

• Identifier et exécuter les projets d’eau et assainissement selon les objectifs d’Oxfam et les besoins de la communauté bénéficiaire dans la région.
• Gérer et encadrer des équipes techniques sur les terrains, techniciens (permanents et mains-d’œuvre locale).
• Travailler avec les partenaires locaux d’Oxfam et veiller à l’amélioration de leurs capacités techniques.
• Travailler en étroite collaboration avec les services d’appui au Programme en vue d’assurer le déroulement normal des Programmes à travers des niveaux élevés de communication et des solutions aux problèmes.
• Se rassurer si tous les matériaux de construction et équipement expédié aux sites ont des bordereaux d’expédition et faire le suivi de leur utilisation aux sites

• Planifier du travail et des activités afin d’assurer que les activités soient complétées à temps.

• Elaborer des rapports hebdomadaires des activités techniques planifiées, travaux réalisés, obstacles et recommandations.

• Planifier avec la logistique les commandes des matériaux de construction et équipements en rapport avec le budget et devis estimatifs selon les besoins.
• Faciliter la demande des matériaux de la logistique dans le délai

COMPETENCES CLES:

Essentielles :

• L’expérience dans un programme de Santé Publique (au moins de 2 ans).
• Expérience en gestion d’une équipe d’au moins 2 ans.
• Formation en maçonnerie ou plomberie (ou discipline équivalente).
• Expérience suivi de chantier.
• Capacité de programmer les activités dans le respect de la période du programme
• Bonnes aptitudes de communication et une capacité de travailler en équipe et sous une pression de travail,
• Etre dynamique ; avoir beaucoup d’énergie et une capacité de collaborer avec les gens dans la communauté d’une façon ouverte, honnête et respectueuse pour aboutir aux objectifs du programme.
• Capacité éprouvée de rédiger les rapports clairs et précis.
• Capable de travailler dans un environnement relativement instable ; répondre vite aux besoins qui pourraient changer du jour au lendemain ; travailler des heures supplémentaires quand c’est nécessaire.
• Capacités organisationnelles (planification, gestion en parallèle de plusieurs sites).
• Bonne maîtrise du français et Lingala ; l’anglais serait un atout.

Désirables :

• Expérience de travail humanitaire en santé publique surtout dans le domaine de construction des puits a main, aménagement des sources, et construction des systèmes d’eau gravitaire, ainsi que les latrines communales.
• Expérience de travail de développement en santé publique.
• Expérience d’au moins une méthode participative.
• Familiarité avec l’équipement et standards de Oxfam GB en santé publique.
• Parler et comprendre swahili.
• Expérience d’intégration de l’égalité de Genre.
• Expérience avec le développement des systèmes de monitoring et évaluation.
• Expérience en travaillant avec ONGs locaux comme partenaires, leur évaluation et « capacity building » des partenaires locaux.
• Expérience en travaillant avec structures étatiques dans un pays en voie de développement.
• Volonté et expérience de partage de connaissance et du « coaching ».
• Bonne connaissance de contrôle des vecteurs, et paludisme.
• Connaissance bien développée des relations interpersonnelles.
• Connaissance des besoins et des priorités des déshérités.
• Connaissance des normes de sécurité.
• Avoir travaillé en Afrique, surtout en RD Congo.