Lieu d’affectation: Kinshasa
Entreprise: Agence universitaire de la Francophonie (AUF)
Type de contrat: CDD
Catégories: Administration, Communication
Date d’expiration: 15 septembre 2012.
Détails de l’offre
Agence universitaire de la Francophonie (AUF)
Initiative francophone pour la formation à distance des maîtres (IFADEM)
Poste à pourvoir: Chef de projet IFADEM
Lieu d’affectation: Kinshasa- République démocratique du Congo
Recrutement ouvert: aux candidat(e)s locaux(ales) et expatrié(e)s
Date prévue d’embauche: 1er octobre 2012
Durée du poste: contrat à durée déterminée de 18 mois
Période d’affichage: du 1er août au 15 septembre 2012
Salaire: selon les grilles salariales de l’AUF
Le poste sera pourvu sous réserve de l’obtention des financements prévus de la part de la Coopération technique belge (CTB) et de l’Agence française de développement (AFD).
Sous l’autorité du directeur du bureau Afrique centrale et des Grands Lacs et, par délégation, du responsable du Campus numérique francophone (CNF) de Kinshasa ainsi qu’en liaison avec le Comité de coordination de l’Initiative francophone pour la formation à distance des maîtres (IFADEM), le chef de projet IFADEM en RDC assure les fonctions suivantes
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Coordonner et suivre l’ensemble des activités menées en RDC pour le déploiement d’IFADEM dans 3 sous-divisions scolaires des provinces de Kinshasa, Bas Congo et Bandundu, en liaison avec le ministère de l’enseignement primaire, secondaire et professionnel, l’équipe de la coordination internationale IFADEM et les partenaires techniques et financiers impliqués (Coopération Technique Belge et Agence Française de Développement).
- Représenter IFADEM au sein des instances de gouvernance locale du projet et auprès des partenaires techniques et financiers.
Veiller à la bonne exécution des budgets nécessaires à la mise en œuvre des opérations dans le respect des règles administratives de l’AUF et celles de ses partenaires. - Restituer, en liaison avec les gestionnaires financiers du projet, les dépenses du projet auprès des instances de direction et de contrôle d’IFADEM, du ministère congolais de l’enseignement primaire, secondaire et professionnel et des partenaires techniques et financiers impliqués.
- Rédiger des rapports mensuels d’exécution technique du projet, superviser les rapports financiers, faire les synthèses des réunions de la gouvernance locale.
- S’attacher à respecter le calendrier prévisionnel de déploiement. Alerter la coordination internationale en cas de problème constaté et proposer des solutions de remédiation.
- Appuyer le ministère de l’éducation, bénéficiaire de ce projet de formation professionnelle hybride (en présence et à distance) dans l’intégration de celui-ci à sa politique de professionnalisation des enseignant-e-s.
- Maintenir le bon fonctionnement de la gouvernance de l’Initiative dans le respect de ses principes fondamentaux (collégialité des prises de décisions, co-responsabilité des acteurs) et dans le cadre de l’équipe projet chargée de sa mise en œuvre.
- Participer à la mise en place de procédures de suivi / évaluation du dispositif de formation et à son évaluation périodique et veiller à la mise en application des préconisations dans le souci d’une démarche qualité.
- Effectuer toute autre tâche relative à l’activité d’IFADEM jugée utile par la coordination internationale de l’Initiative.
FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
- Diplôme universitaire de niveau Master (BAC +5) en ingénierie de formation, gestion de projet, gestion ou toute discipline apparentée.
- À défaut, un diplôme universitaire de niveau Maîtrise (Bac +4) assorti d’une expérience professionnelle de 10 ans.
- Au moins 7 ans d’expérience à des niveaux de responsabilités de plus en plus élevés dans le domaine de l’ingénierie et la gestion de projet.
- Maîtrise confirmée des dispositifs de formation à distance.
- Maîtrise confirmée de la gestion axée sur les résultats.
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Une expérience d’au moins 2 ans acquise dans une organisation internationale constitue un atout.
COMPÉTENCES
- Capacités d’encadrement, d’animation et de mobilisation d’une équipe;
- Aisance relationnelle;
- Aptitude à travailler sous pression en respectant les délais impartis;
- Capacités d’organisation et de planification stratégique;
- Sens du travail d’équipe;
- Autonomie et initiative.
Comment Postuler?
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, références) devront parvenir à l’adresse suivante: [email protected] d’ici le 15 septembre 2012.
