| ENTREPRISE | Avocats Sans Frontières (ASF) |
| LIEU | Goma |
| DATE DE PUBLICATION | 10 février 2013 |
| CATÉGORIE | Ressources Humaines |
| TYPE D’OFFRE | CDD |
DESCRIPTION
L’organisation
Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.
Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, en RDC, en Ouganda, en Tunisie et au Népal, et développe des projets en Israël/Palestine, en Tanzanie, au Tchad et en Colombie. Elle met également en oeuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.
Le contexte
ASF a établi une mission permanente en RDC en 2002. En 2012, nous intervenons à Kinshasa et dans les provinces de l’Equateur, des Sud et Nord Kivu, et en Province Orientale.
En coopération avec les autorités politiques, judiciaires et la société civile congolaise, les programmes d’ASF visent à contribuer à l’émergence d’un Etat de Droit à travers une justice équitable, en favorisant l’accès des personnes vulnérables à la justice et en luttant contre l’impunité des crimes internationaux.
Plus particulièrement en RDC, ASF intervient à travers des programmes orientés sur la lutte contre l’impunité des crimes internationaux, la lutte contre les actes de tortures et les traitements inhumains, la lutte contre la détention préventive illégale, la défense et la protection des défenseurs des Droits de l’Homme, la promotion et la défense des Droits Economiques et Sociaux.
A partir d’octobre 2012, dans le cadre du programme national d’appui à la réforme de la Justice dans l’Est, « Uhaki Safi » un nouveau programme de 3 ans, financé par l’Union Européenne, va démarrer. L’objectif général de ce programme est de contribuer à la consolidation de l’Etat de droit en luttant contre l’impunité ordinaire et de guerre. Les activités à mettre en œuvre, comprennent entre autre, le soutien et renforcement des capacités des Barreaux, l’assistance judicaire pour les personnes vulnérables, l’organisation de services d’aide légale et d’audiences foraines, du plaidoyer et la préparation d’études.
Pour venir en appui à la mise en œuvre des activités dans les provinces d’intervention d’ASF en RDC, ASF cherche à embaucher 1 Administrateur des Ressources Humaines pour un contrat local.
1. RESPONSABILITES GENERALES
L’Administrateur Ressources Humaines travaille sous la responsabilité directe du Coordonnateur Administration Finances et Logistique (CAFL) et sous la supervision du Chef de Mission.
Il/elle assiste le CAFL dans la gestion et la mise en œuvre des politiques et procédures RH d’ASF.
2. DESCRIPTION DES TÂCHES
ADMINISTRATION
- Recueillir tous les textes légaux et réglementaires émis par les Administrations Publiques Obtenir toutes les autorisations, accords et documents nécessaires au fonctionnement régulier de l’ONG;
- Suivre les contrats de bail et de service;
- Assurer l’obtention des visas et permis de résidence pour les expatriés.
RESSOURCES HUMAINES
- Planification et développement professionnel des employés;
- Entretiens réguliers de fonctionnement avec le personnel;
- Participation à l’évaluation des employés, évaluation directe du personnel sous sa responsabilité;
- Mise à jour des textes qui régulent le fonctionnement de l’organisation en fonction de l’évolution du cadre règlementaire de la RDC;
- Suivi administratif des RH : contrats, congés, absences, PP, préparation salaires Garant du respect du règlement d’ordre intérieur.
3. PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Licence en Gestion des ressources humaines, Psychologie du travail, Economie, Sciences du travail, Management, Droit ou assimilé;
- Expérience de 3 ans minimum en tant que Responsable de Ressources Humaines ou dans un poste similaire et dans le management d’équipe;
- Connaissance de code du travail et la législation congolaise;
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook…)
- Maîtrise du français et du swahili indispensable, lingala un plus;
- Excellentes capacités organisationnelles, esprit tourné vers la résolution de problèmes, intérêt envers le secteur humanitaire, esprit d’équipe, communicateur, animateur et manager.
Comment postuler?
Postuler au plus tard le 24 février 2013 inclus en envoyant votre candidature à l’adresse mail suivante[email protected]
Votre candidature doit comporter:
- Le Curriculum Vitae;
- Carte de chômage (ONEM), seulement pour ceux qui sont sans emploi – Une lettre de motivation;
- Une copie des diplômes.
Merci de spécifier dans l’objet de votre candidature: « candidature admin RH »
