Lieu d’affectation : KINSHASA et GOMA
L’Organisation
Search For Common Ground (SFCG) est une organisation internationale de droit américain à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec son siège à Washington DC, et un bureau Européen à Bruxelles, Belgique, SFCG a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements adressent les conflits – loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives.
SFCG en République Démocratique du Congo
SFCG a lancé ses activités en RDC en 2001. Avec ses bureaux et employés à Kinshasa, Bukavu et Goma, SFCG travaille avec des partenaires dans toutes les provinces du pays, avec des sous bureaux à Baraka, Dongo, Kalemie, et Uvira. Les activités de SFCG incluent l’utilisation de divers outils de transformation de conflits, y inclus la production des émissions radiophoniques et télévisées, le théâtre participatif, la formation, les activités conjointes, l’art et la culture, et d’autres outils de communication et dialogue.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la résolution 1325 de l’ONU, SFCG a reçu un appui du gouvernement hollandais dans le cadre du new DUTCH NAP (2012-2015) pour travailler avec les organisations de la société civile en RDC dans un projet visant le développement du leadership féminin et l’accroissement de la participation politique de la femme dans les provinces du Sud-Kivu, du Nord-Kivu et de la ville de Kinshasa.
Pour sa mise en œuvre du projet, SFCG recrute deux assistant(e)s au Programme.
Description du Poste
L’Assistant(e) au Projet a pour mission d’assurer la planification, appuyer et suivre les partenaires d’implémentation dans la mise en œuvre des activités du projet dans les provinces de son ressort, de construire les relations publiques nécessaires, de veiller à l’atteinte des résultats dans son ressort, de collecter et documenter les données y relatives
Responsabilités spécifiques:
- Planifier annuellement, trimestriellement et mensuellement les activités du projet dans sa zone en collaboration avec les partenaires locaux et en soumettre les prévisions budgétaires.
- Evaluer les capacités organisationnelles, programmatiques et de gestion financière, concevoir et mettre en œuvre un plan de renforcement de ses capacités techniques
- Contribuer à l’élaboration du manuel de formation des partenaires en Plaidoyer&Lobbying, communication stratégique&méthodes de campagne et en Leadership, Principes démocratiques, Systèmes Electoraux, Bonne Gouvernance.
- Identifier avec l’ONG partenaire les autres ONG féminines et les engager dans le développement des objectifs du projet dans le cadre d’une synergie en faveur du plaidoyer pour la participation politique de la femme
- Identifier avec l’ONG partenaire les femmes leaders de la société civile et des partis politiques devant suivre des formations et renforcement des capacités selon des critères objectifs
- Organiser et/ou suivre ces formations thématiques
- Préparer les termes de référence avec une méthodologie claire sur la conduite des activités de plaidoyer et d’outreach(TEP, Journées portes ouvertes et Visites de plaidoyer),
- Appuyer, conseiller les partenaires sur la conduite des activités, assurer leur suivi de proximité
- En liaison avec le programme média, identifier avec les partenaires les sujets des productions médias, suivre leur prétest, diffusion et distribution dans la zone, s’assurer de la participation des femmes dans les émissions encourageant leur participation politique;
- Rassembler et fournir de la documentation sur la bonne gouvernance, la parité, du cycle électoral, la démocratie aux ONG et radios partenaires ;
- Organiser des visites auprès des femmes leaders accompagnés par le projet en vue de se rendre compte de l’évolution de leurs plans politiques
- Assurer des contacts permanents et des relations de qualité avec les ONG partenaires, la société civile, les partis politiques et les institutions étatiques (ministère du Genre, assemblée, etc) impliqués/ ciblés par les activités du projet
- Participer activement dans les Groupes de travail/Clusters en lien avec le Genre, les Elections et la leadership de la femme dans le cadre du gouvernement, de la MONUSCO, de la coordination humanitaire, de la société civile
- Développer des contacts permanents avec les autres ONGI menant des projets similaires et liaison avec les partenaires/intervenants dans la même thématique au niveau local ;
- Mettre en place les outils de suivi et évaluation des activités de sa zone, garder à jour la base des données des outputs et les carnets des contacts
- Participer dans toutes les activités de coordination dans son bureau d’attache et appuyer les autres programmes selon le besoin exprimé par le chef de Bureau et son superviseur
- Veiller au respect des procédures par les partenaires dans la gestion des fonds et biens leur alloués par le projet, veiller à la ponctualité et à la qualité de leurs rapports et supports
- Analyse continue des obstacles à la participation de la femme dans la prise des décisions, à sa participation politique, documentation des changements au niveau politique et proposition des actions ;
- Produire les rapports de qualité pour le projet: rapports d’activités, rapports narratifs mensuels, trimestriels;
Une description des tâches ne pouvant pas être exhaustive, le détenteur de ce poste sera appelé à exécuter d’autres tâches similaires ou proches à celles décrites ci-haut.
Qualifications :
- Etre de nationalité congolaise ;
- Diplôme universitaire en sciences sociales, communication, développement.
- Expérience continue dans le renforcement des capacités des structures féminines, les relations avec les institutions étatiques et les partis politiques, la formation et les débats publics. Toute expérience supplémentaire dans la communication, les médias, le plaidoyer féminin et les Elections est un atout.
Compétences exigées
- Bonne compréhension des barrières dans les relations de genre en général et de la Parité en particulier
- Compréhension de la constitution de la RDC, de la loi électorale, des lois et mécanismes sur la décentralisation, la bonne gouvernance
- Bonne compréhension de la résolution 1325 des Nations Unis et des efforts pour sa mise en œuvre en RDC
- Bonne connaissance de l’espace associatif : Société civile, ONG des femmes
- Expérience dans le renforcement des capacités des femmes sur les questions de démocratie est un atout
- Bonnes relations avec l’espace politique : partis politiques, institutions provinciales et administratives
- De bonnes capacités dans la conduite de formations, des débats publics, des plaidoyers (il sera demandé d’en fournir la preuve et les résultats lors de l’interview et vérification sera faite après)
- Expérience dans la planification des activités et le suivi de leur mise en œuvre par les partenaires
- Capacité d’organisation et d’initiative, flexibilité, écoute et esprit d’innovation face aux obstacles ;
- Capacité de coopérer et de travailler en équipe ;
- Maitrise du français et du swahili (Goma) et du Lingala (Kinshasa) ;
- Capacité dans la rédaction des documents : modules, TDR, argumentaires de plaidoyer, rapports
- Maitrise des applications informatiques de base : Word, Excel, Email, Internet, etc.
- Prompt à partager l’information à l’écrit et à l’oral, y compris avec des équipes à distance
- Résident au lieu de base à Kinshasa, Goma ou prêt à y résider sans coût pour SFCG
Durée :
12 mois avec période d’essai de 3 mois. Possibilité de renouvellement selon performances
Dépôt de candidature
Les dossiers de candidature devront comprendre :
- Une lettre de motivation montrant votre engagement en faveur de la participation de la femme, vos relations fortes avec la société civile, les partis politiques et les institutions étatiques de votre province
- Un curriculum qui montre votre expérience dans des projets similaires avec 3 personnes de référence incluant vos deux derniers employeurs
Les dossiers de candidature devront être envoyés par email en format WORD (seulement) aux adresses [email protected] et [email protected]avec en copie [email protected] et [email protected]. L’objet du mail devra porter le titre « Assistant Projet NAP 1325 ». La date limite d’envoi des candidatures est fixée au 4 mars 2013.
Les candidatures des personnes ayant une expérience précédente avec les ONG des femmes, la société civile, les partis politiques et les institutions provinciales ; en particulier les femmes sont TRES encouragées. Seuls les candidat(e)s présélectionnés seront contactés.
Fait à Kinshasa, le 25 février 2013
MARIE COUTIN
