Poste à pourvoir : Emergency Project Officer, RDC
Référence : DRC/EPO/CA/04/13
Contrat à durée déterminée à la durée du projet avec une période d’essai de 3 mois
Basé à Goma, RDC
Date de clôture : 21 mars 2013 à 16h30 (heure de Kinshasa)
CHRISTIAN AID est une Organisation Non Gouvernementale Britannique qui œuvre avec d’autres acteurs pour mettre fin à la pauvreté en Afrique. Transformer les conditions de vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, leur donner les moyens d’avoir un avenir meilleur est au cœur de cette vision.
Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour le poste de « Emergency Project Officer » (EPO) pour notre projet d’urgence financé par Echo.
Ce projet d’urgence a pour but Réduction de la vulnérabilité des populations les plus affectées par les conflits armés en provinces du Maniema et du Sud Kivu
Le rôle principal d’Emergency Project Officer consistera à la gestion, au renforcement des capacités des partenaires qui seront chargés de la mise en œuvre du projet et de s’assurer que le fonds d’urgence affectés est géré de manière efficace.
Ce rôle sera sous la supervision directe de l’Emergency Senior Programme Manager et travaillera en étroite collaboration avec le Régional Emergency Manager et les autres services avec de Christian Aid.
Il/Elle aura les attributions et responsabilités suivantes :
- Superviser le projet Assistance aux personnes vulnérables ; déplacées, retournées, familles d’accueil et communautés ciblées par les partenaires.
- Appuyer et gérer les partenariats de mis en œuvre du projet;
- Contribuer à l’application et respect des politiques et procédures humanitaire et aux stratégies globales de Christian Aid.
- Appuyer les partenaiaires dans l’exécution du Project selon les normes sphères et les standard de qualité et de redevabilité HAP.
- Contribuer au renforcement de représentation dans les différents clusters et structures de coordination humanitaire provinciales et locales auprès des partenaires;
- Renforcer les capacités des partenaires et s’assurer que ces derniers soumettent les rapports régulièrement et à temps.
Veuillez exprimer votre intérêt à assumer ce poste en remplissant un formulaire de demande (à télécharger sur le site de Christian Aid www.christianaid.org.uk/jobs. et en répondant aux questions suivantes (qui correspondent aux compétences exigées pour ce rôle).
1. Innovation et créativité
Parfois, nous devons prendre des décisions rapidement ou sous pression. Parlez-nous d’un moment où vous avez dû prendre une décision rapide. Quelles étaient les circonstances et qu’avez-vous fait?
2. Efficacité et responsabilité
Parlez d’une situation où d’un changement radical et imprévu qui a affecté grandement le déroulement prévu et l’achèvement d’un projet.
3. Communication et interaction
Pouvez-vous décrire un événement qui illustre votre volonté et votre capacité à établir des contacts utiles en dehors de votre équipe immédiate ou le service?
4. Gestion de projet
Quels outils et techniques avez-vous utilisé pour gérer efficacement les projets et particulièrement ceux d’urgence? Donner un exemple concret d’un projet d’urgence dans lequel vous avez utilisé ces outils.
5. Gestion des partenaires et leadership
Décrivez une situation où vous avez dû étudier différentes options pour résoudre un problème complexe dans la mis en œuvre du projet par le partenaire ou faire une recommandation pour ne pas compromettre la réputions et la crédibilité au sein de la communauté et de bailleurs de fonds.
Le candidat à ce poste devra :
- Prouver d’une formation supérieure en science social Bac+3 ou équivalent,
- Connaître les principaux défis de la RDC en matière de crise humanitaire
- Avoir une expérience de travail avec les ONG d’aide d’urgence en RDC.
- Avoir une expérience en gestion des projets financés par des bailleurs humanitaires.
- Avoir une bonne maitrise de l’informatique (Excel, Word, Power point, outlook)
- Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé.
- La connaissance de l’anglais est un atout majeur.
Veuillez envoyer votre formulaire complété à [email protected] en indiquant le titre du poste et le numéro de l’offre d’emploi en référence à votre candidature.
Les CV, les formulaires incomplets et les candidatures reçues après la date limite de dépôt ne seront pas pris en compte.
Seul(e) s les candidat (e) s sélectionné(e) s seront contacté(e) s.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Référence : DRC/EPO/CA/04/13
Basé à Goma, RDC
Date de clôture : 21 mars 2013 à 16h30 (heure de Kinshasa)
