REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
MINISTERE DU PLAN ET SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE
DE LA REVOLUTION DE LA MODERNITE
INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE
BUREAU CENTRAL DU RECENSEMENT (BCR)
AVIS DE VACANCE DE POSTE
CHEF DE SECTION APPROVISIONNEMENT
N° d’offre : BCR/RDC/017/01/2013
Lieu : Kinshasa
Date limite de dépôt de candidature : 08/03/2013
Type de contrat : Individuel
Durée : Une année renouvelable
Effectif : 1
- 1. CONTEXTE
Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) s’est engagé, par le décret n°09/32 du 08 Août 2009 à organiser le deuxième Recensement Général de la Population et de l’Habitat ( RGPH2) afin de disposer des données de population à une échelle géographique réduite qui sont nécessaires pour la conception, le pilotage et évaluation des programmes de développement . Ainsi, un Bureau Central du Recensement (BCR) a été mis en place conformément aux dispositions du décret n°011/36 du 31 Août 2011 et des arrêtés n°008/CAB/MIN.PLAN/2012 du 05 Mars 2012 et n°001/CAB.MIN.PL/2012 du 18 Janvier 2012 portant sur l’organisation, le fonctionnement, et la nomination des membres de la coordination technique de cette structure. Pour l’exécution de ses activités, le BCR recherche un Chef de Section Approvisionnements.
- 2. TACHES A ACCOMPLIR
Sous l’autorité du Chef de Division Approvisionnements et Logistique du Bureau Central du Recensement, le Chef de Section Approvisionnements et Achat a pour mission de :
- Centraliser et Suivre les Etats de besoin ;
- S’assurer de la validation qualité et quantité des achats émis par le service demandeur ;
- Prioriser les Etats de besoin en fonction des délais du demandeur et des nécessités;
- Etablir le bon de commande ;
- Suivre et tenir un registre des commandes, achats et livraison ;
- Effectuer la passation de différents marchés de fournitures, travaux et services intellectuels du projet selon les procédures ;
- Suivre les commandes en cours ;
- Vérifier la conformité des dossiers de paiement des fournisseurs et des prestataires de services ;
- Exécuter toute autre tâche lui confiée par sa hiérarchie.
- 3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
- Etre de nationalité congolaise (RDC);
- Etre Diplômé Universitaire de niveau Master ou Licence en Logistique, Sciences Economiques et de Gestion ou d’une discipline apparentée au travail de Logistique ;
- Avoir une expérience professionnelle minimale de 5 ans dans les approvisionnements et achat ;
- Faire preuve de capacités de négociation ;
- Avoir des capacités de travailler sous pression et de gestion d’une équipe ;
- Etre intègre, honnête et maitriser l’utilisation des logiciels de base (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
- 4. DOSSIER DE CANDIDATURE
- Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Coordonnateur Technique du BCR ;
- Une copie du curriculum vitae à jour et les coordonnées de contact;
- Une photocopie des diplômes ;
- La liste des personnes de référence (3 personnes) ;
- Une copie de la carte d’identité nationale congolaise (RDC) ;
- Une copie des attestations des services rendus ;
- La présentation d’une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM est un atout.
Les candidatures doivent être déposées sous pli fermé portant le numéro de l’offre au Bureau du Coordonnateur Technique du BCR à la 6 ème Rue LIMETE (Côté Industriel) au plus tard le 08 Février 2013. Seules les personnes remplissant les conditions requises seront soumises au test de sélection. Les dossiers incomplets seront rejetés.
Les candidatures féminines et des personnes de moins de 35 ans sont fortement encouragées.
