Ministère du Plan: Chef de section Budget-Contrôle

REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

MINISTERE DU PLAN ET SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE

DE LA REVOLUTION DE LA MODERNITE

INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE

Bureau Central du Recensement (BCR)

 

AVIS DE VACANCE DE POSTE

TITRE DU POSTE : CHEF DE SECTION BUDGET – CONTROLE

No d’offre : BCR/RDC/ 006/01/2013

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Lieu : Kinshasa
Date limite de dépôt de candidature :  08/03/2013
Type de contrat : Individuel
Langue de travail : Français
Durée : 1     an renouvelable

 

  1. 1.   CONTEXTE

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) s’est engagé, par le Décret no 09/32 du 08 Août 2009, à organiser le deuxième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH2) afin de disposer des données de population à une échelle géographique réduite qui sont nécessaires pour la conception, le pilotage et l’évaluation des programmes de développement. Ainsi, un Bureau Central du Recensement (BCR) a été mis en place conformément aux dispositions du Décret no 011/36 du 31 Août 2011 et des Arrêtés no 008/CAB/MIN.PLAN/2012 du 5 mars 2012 et  no001/CAB.MIN.PL/2012 du 18 janvier 2012 portant sur l’organisation, le fonctionnement et la nomination des membres de la Coordination Technique de cette structure. Pour l’exécution de ses activités, le BCR recherche un Chef de Section  Budget – Contrôle.

  1. 2.   TACHES A ACCOMPLIR

Sous la supervision du Chef de Division en Charge des Finances, le Chef de Section Budget Contrôle  est chargé de planifier, superviser, contrôler et suivre l’exécution des budgets alloués au BCR. Il aura pour tâche de :

-      Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires ;

-      Veiller à l’exécution du budget ;

-      Tenir à jour les fiches budgétaires

-      Vérifier les imputations des dépenses engagées ;

-      Préparer les plans de décaissement ;

-      Vérifier tous les documents des dépenses engagées et à engager;

-      Préparer les rapports périodiques de suivi des comptes ;

-      S’assurer des  aspects contractuels et financiers des pièces justificatives ;

-      S’assurer du suivi budgétaire au quotidien et en élaborer un rapport mensuel, trimestriel et annuel ;

-      S’assurer des contrôles à priori des dépenses ;

-      Assurer le suivi des dossiers soumis à la Chaîne de la Dépense publique

  1. 3.   QUALIFICATION ET EXEPERIENCES PROFESSIONNELLES

Le chargé doit répondre aux critères suivants :

-      Etre de nationalité congolaise (RDC) ;

-      Etre détenteur  d’un Diplôme de  Licence en Sciences Economiques, Gestion Financière,  ou similaire ;

-      Une expérience professionnelle de cinq (5) ans dans l’Administration des Finances Publiques et/ou les fonctions liées à la gestion budgétaire, financière, comptable et de la trésorerie ;

-      Une très bonne capacité en analyse financière, en communication et en rédaction des rapports financiers ;

-      Avoir la capacité de travailler en équipe et sous pression ;

-      Avoir le sens de l’organisation ;

-      Maîtriser l’utilisation des logiciels de base (Excel, Word, Powerpoint, etc.)

-      Faire preuve de capacités de communication écrite et orale.

  1. 4.   DOSSIER DE CANDIDATURE

Il doit comprendre :

-          une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Coordonnateur Technique du  BCR ;

-          une copie du curriculum vitae à jour et les coordonnées de contact ;

-          une photocopie des diplômes ;

-          la liste des personnes de référence (3 personnes) ;

-          une copie de la carte d’identité (nationalité congolaise, RDC) et

-          une copie des attestations des services rendus.

-          La présentation d’une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM est un atout.

Les candidatures doivent être déposées sous pli fermé portant le numéro de l’offre au Bureau du Coordonnateur Technique du BCR à la sixième rue Limete (Quartier industriel) au plus tard le 08/03/2013. Seules les personnes remplissant les conditions requises seront soumises au test de sélection. Les dossiers incomplets seront d’office rejetés.

Les candidatures féminines et des personnes de moins de 35 ans sont fortement encouragées.