Ministère du Plan : Chef de section collecte

REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

MINISTERE DU PLAN ET SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE

DE LA REVOLUTION DE LA MODERNITE

INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE

Bureau Central du Recensement (BCR)

 

AVIS DE VACANCE DE POSTE

CHEF DE SECTION  COLLECTE

N^o d’offre : BCR/RDC/ 019/01/2013

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Lieu :	Kinshasa
Date limite de dépôt de candidature :	08/03/2013
Type de contrat :	Individuel
Langue de travail :	Français
Durée :	1     an renouvelable

 

1. 1.   CONTEXTE

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) s’est engagé, par le Décret n^o 09/32 du 08 Août 2009, à organiser le deuxième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH2) afin de disposer des données de population à une échelle géographique réduite qui sont nécessaires pour la conception, le pilotage et l’évaluation des programmes de développement. Ainsi, un Bureau Central du Recensement (BCR) a été mis en place conformément aux dispositions du Décret n^o 011/36 du 31 Août 2011 et des Arrêtés n^o 008/CAB/MIN.PLAN/2012 du 5 mars 2012 et  n^o001/CAB.MIN.PL/2012 du 18 janvier 2012 portant sur l’organisation, le fonctionnement et la nomination des membres de la Coordination Technique de cette structure. Pour l’exécution de ses activités, le BCR rechercheun Chef de Section  Collecte.

1. 2.   TACHES A ACCOMPLIR

Le chef de la section Collecte travaille sous la supervision du Chef de la division CTA. Il est chargé de  veiller  au bon déroulement du recensement pilote et du dénombrement exhaustif. Il est appelé en particulier à :

-          définir le calendrier des activités de la section Collecte ;

-          concevoir les différents outils relatifs à la collecte des données du recensement (questionnaires, fiches, etc.) ;

-          rédiger les différents manuels des agents de terrain ;

-          superviser la collecte lors du recensement pilote ;

-          former les agents de terrain ;

-          préparer les rapports des activités de la section ;

-          veiller à la productivité de la section ;

-          définir les stratégies de collecte de données dans les zones possédant des caractéristiques particulières ;

-          organiser le déploiement des équipes sur le terrain ;

-          veiller à la qualité des informations recueillies.

1. 3.   QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Le poste concerné suppose le recrutement d’une personne ayant une excellente maitrise des méthodes de collecte des données économiques et sociodémographiques. Cela étant, le candidat doit :

-          être de nationalité congolaise (RDC) ;

-          avoir un diplôme de master ou licence en Démographie, Statistique, Sociologie, Economie, ou d’un diplôme équivalent ;

-          disposer de capacités suffisantes pour concevoir et exécuter une opération de collecte des données ;

-          avoir au moins trois (3) ans d’expérience en matière de collecte des données économiques et sociodémographiques ;

-          avoir participé au moins à une enquête d’envergure nationale (EDS, MICS, 1-2-3, etc.) en qualité de superviseur ;

-          avoir une excellente connaissance des difficultés propres à la RDC en ce qui concerne la collecte des données  sociodémographiques et économiques ;

-          faire preuve de capacités de communication écrite et orale ;

-          avoir une maitrise des méthodes de sondage ;

-          avoir de capacités suffisantes dans la conception des masques de saisie ;

-          maîtriser l’utilisation des logiciels de base (Excel, CSPro, STATA, SPSS, Word, Powerpoint)

-          avoir des capacités de travailler sous pression et en équipe.

1. 4.   DOSSIER DE CANDIDATURE

-          Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Coordonnateur Technique du BCR ;

-          Une copie du curriculum vitae à jour et les coordonnées de contact;

-          Une photocopie des diplômes ;

-          La liste des personnes de référence (3 personnes) ;

-          Une copie de la carte d’identité nationale congolaise (RDC) ;

-          Une copie des attestations des services rendus ;

-          La présentation d’une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM est un atout.

Les candidatures doivent être déposées sous pli fermé portant le numéro de l’offre au Bureau du Coordonnateur Technique du BCR à la 6 ème Rue LIMETE (Côté Industriel) au plus tard le 08 Février 2013. Seules les personnes remplissant les conditions requises seront soumises au test de sélection. Les dossiers incomplets seront rejetés.

Les candidatures féminines et des personnes de moins de 35 ans sont fortement encouragées.