Ministère du Plan : Chef de section traitement et analyse

REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

MINISTERE DU PLAN ET SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE

DE LA REVOLUTION DE LA MODERNITE

INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE

Bureau Central du Recensement (BCR)

 

 

AVIS DE VACANCE DE POSTE

CHEF DE SECTION  TRAITEMENT ET ANALYSE

N^o d’offre : BCR/RDC/ 020/01/2013

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Lieu :	Kinshasa
Date limite de dépôt de candidature :	08/03/2013
Type de contrat :	Individuel
Langue de travail :	Français
Durée :	1     an renouvelable

 

1. 1.   CONTEXTE

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) s’est engagé, par le Décret n^o 09/32 du 08 Août 2009, à organiser le deuxième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH2) afin de disposer des données de population à une échelle géographique réduite qui sont nécessaires pour la conception, le pilotage et l’évaluation des programmes de développement. Ainsi, un Bureau Central du Recensement (BCR) a été mis en place conformément aux dispositions du Décret n^o 011/36 du 31 Août 2011 et des Arrêtés n^o 008/CAB/MIN.PLAN/2012 du 5 mars 2012 et  n^o001/CAB.MIN.PL/2012 du 18 janvier 2012 portant sur l’organisation, le fonctionnement et la nomination des membres de la Coordination Technique de cette structure. Pour l’exécution de ses activités, le BCR rechercheun Chef de Section  Traitement et analyse.

1. 2.   TACHES A ACCOMPLIR

Le chef de la section Traitement-Analyse travaille sous la supervision du Chef de la division CTA. Il est chargé de  veiller  au bon déroulement du traitement et de l’analyse des données du recensement pilote et du dénombrement exhaustif. Il est appelé en particulier à :

-          définir le calendrier des activités de la section Traitement-Analyse ;

-          préparer les plans d’analyse et de tabulation ;

-          organiser les activités de traitement et d’analyse des données des différentes opérations de terrain ;

-          préparer les rapports des activités de la section ;

-          veiller à la productivité de la section ;

-          superviser le traitement et l’analyse des données ;

-          définir la stratégie de recrutement des analystes ;

-          préparer le plan de diffusion des différents résultats du recensement ;

-          préparer les termes de référence de différents ateliers de diffusion et autres ;

-          veiller au respect des échéances relatives aux différentes publications.

1. 3.   QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Le poste concerné suppose le recrutement d’une personne ayant une excellente maitrise des méthodes d’analyse des données économiques et sociodémographiques. Cela étant, le candidat doit :

-          être de nationalité congolaise (RDC) ;

-          avoir un diplôme de master ou licence en Démographie, Statistique, Sociologie, Economie ou d’un diplôme équivalent ;

-          avoir au moins trois (3) ans d’expérience en matière d’analyse des données économiques et sociodémographiques ;

-          avoir participé à l’analyse des données d’au moins une enquête d’envergure nationale ;

-          avoir de capacités suffisantes dans l’interprétation des phénomènes sociodémographiques ;

-          faire preuve de capacités rédactionnelles suffisantes ;

-          avoir de capacités suffisantes dans la conception des masques de saisie ;

-          avoir une maitrise des méthodes de sondage ;

-          maîtriser l’utilisation des logiciels de traitement des données (CSPro, STATA, SPSS, etc.)

-          avoir des capacités de travailler sous pression et en équipe.

1. 4.   DOSSIER DE CANDIDATURE

-          Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Coordonnateur Technique du BCR ;

-          Une copie du curriculum vitae à jour et les coordonnées de contact;

-          Une photocopie des diplômes ;

-          La liste des personnes de référence (3 personnes) ;

-          Une copie de la carte d’identité nationale congolaise (RDC) ;

-          Une copie des attestations des services rendus ;

-          La présentation d’une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM est un atout.

Les candidatures doivent être déposées sous pli fermé portant le numéro de l’offre au Bureau du Coordonnateur Technique du BCR à la 6 ème Rue LIMETE (Côté Industriel) au plus tard le 08 Février 2013. Seules les personnes remplissant les conditions requises seront soumises au test de sélection. Les dossiers incomplets seront rejetés.

Les candidatures féminines et des personnes de moins de 35 ans sont fortement encouragées.