Réf : CP ANE-AL 2013
Lieu d’affectation : Kinshasa, République Démocratique du Congo
Date d’émission : 14 Mars 2013
Date de fin de validité de l’annonce : 20 Mars 2013
Projet d’appui aux organisations paysannes pour un développement durable de l’agriculture
RCN Justice & Démocratie est une ONG internationale active en RDC depuis plus dix ans. Elle vient en appui aux autorités des pays en développement pour aider à la consolidation de la démocratie et de l’Etat de droit, en ce compris le principe de bonne gouvernance.
Par ses actions, RCN Justice & Démocratie entend contribuer au développement humain durable et à la lutte contre la précarité et la pauvreté. Elle développe ses actions dans le domaine de la justice auprès des autorités engagées dans un processus de restauration de l’Etat de droit et la participation citoyenne.
DESCRIPTIF DE POSTE
Placé/e sous l’autorité directe du Coordonnateur projets, le Chargé de projet[1] :
- est chargé de la mise en œuvre totale ou partielle du projet, tel que déterminé dans la répartition des tâches, laquelle est mise à jour tout au long du projet ;
- apporte son expertise dans les contenus et les méthodologies des actions entreprises, tant dans les actions du projet que pour d’autres actions sollicitées par le Coordonnateur projets ;
- assiste le Coordonnateur projets dans certaines de ses tâches ;
- informe préalablement le Coordonnateur projets de tout contact envisagé avec les partenaires institutionnels ou les autorités nationales, et ce, afin d’obtenir son accord.
- peut conseiller, donner des avis sur toutes les activités relatives au projet ou sur les programmes exécutés par RCN en RDC ;
- organise et planifie son travail en concertation avec les autres membres de l’équipe ;
- participe à la conception, la préparation, l’analyse, l’évaluation et le suivi du projet, et donne son avis sur toutes les activités du projet, selon les modalités fixées en concertation ;
- dans le cadre des actions de formation, participe à l’ensemble du processus de formation, assure éventuellement l’animation et/ou la modération des sessions de formation, en organise la logistique le cas échéant, encadre les formateurs retenus et veille au respect des conventions par ces derniers ;
- recherche, élabore et propose les stratégies de développement des actions de l’ONG en fonction des besoins du projet, et il réfléchit à l’amélioration qualitative des programmes ;
- réalise l’évaluation et le suivi des actions dont il a la charge selon les modalités déterminées par le Coordonnateur projets ;
- justifie de son travail par un rapport ponctuel des activités supervisées relevant notamment les problèmes rencontrés, les analyses critiques, les perspectives et propositions nouvelles ;
- participe à l’élaboration du budget des activités dont il a la responsabilité et au suivi budgétaire ;
- se réfère éventuellement à une description de tâches plus technique et plus précise élaborée par le Coordonnateur projets.
PROFIL RECHERCHE : FORMATIONS ET EXPERIENCES
Expériences :
- Expérience significative de minimum 3 ans dans un poste similaire (gestion de projet)
- Expérience avérée en animation de groupes
- Expérience des missions de terrain dans les territoires des provinces
Etudes et formations :
- Licence (master) achevée dans un domaine pertinent pour le poste : obligatoire
- Formations complémentaires en gestion de projet ou suivi/évaluation de projet constitue un atout
Compétences et savoir-être :
- Connaissances en droit foncier, techniques de participation citoyenne et/ou pédagogie
- Capacités rédactionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet)
- Dynamisme
- Rigueur, autonomie et retenue avec capacité à vivre en milieu multiethnique et multiculturel
- Langues : Français ainsi qu’une ou plusieurs autres langues nationales
CONTRAT ET CANDIDATURE
Type et durée du contrat :
CDD de 12 mois, à pourvoir à partir du 15 avril 2013. A l’échéance, le contrat pourra éventuellement être renouvelé.
Documents à envoyer :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes et attestations de formation
- 3 références professionnelles
Lieu de dépôt des candidatures :
Les candidats/es peuvent déposer directement leur dossier au bureau RCN Justice & Démocratie à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 20 Mars 2013 à 17:00 heures, et demander une attestation de réception.
Le dossier de candidature sera mis dans une enveloppe de format A4 cachetée portant les mentions suivantes :
Candidature au poste de Chargé de projet – Kinshasa
A l’attention du Chef de Mission RCN Justice & Démocratie RDC :
Avenue Wagenia 115,
Gombe, Kinshasa, RDC
Candidatures en ligne :
Les candidats/es qui souhaitent postuler en ligne doivent scanner en format PDF les copies des diplômes et attestations ainsi que les lettres de référence, et les envoyer avec la candidature (CV et lettre de motivation).
Les candidatures en ligne doivent être envoyées à l’adresse suivante :
Il faut indiquer en objet de l’email : Réf : CP ANE-AL 2013
Cas d’exclusion de candidature :
Des candidatures pourront être rayées de la liste et être déclarées irrecevables lorsqu’un/e candidat/e ou une personne interposée tente d’influencer, directement ou indirectement, la ou les personne/s en charge de la sélection des dossiers.
Propriété des documents :
Tous les dossiers de candidature une fois déposés restent la propriété de RCN Justice & Démocratie qui pourra les archiver pendant une durée d’un an dans sa propre base de données.
RCN Justice & Démocratie n’est pas responsable des frais et couts afférents aux dossiers liés à la soumission de la candidature.
La philosophie de RCN Justice & Démocratie est de veiller à l’égalité de droit et de traitement entre les hommes et les femmes partout où elle travaille ; et au sein de ses effectifs nationaux, elle pratique une politique de représentation paritaire.
Fait à Kinshasa, le 14 Mars 2013,
Chef de Mission RDC
[1] Cette description de profil de poste fixe des responsabilités concrètes par rapport au travail à effectuer. En aucune manière, elle ne peut être exhaustive : les actions du projet évoluent, les tâches effectuées par le Chargé/e projet aussi, dans la limite de ses compétences et en lien probant avec le poste.