Le Centre Régional de Recherche et de Documentation sur les Femmes, le Genre et la Construction de la Paix dans la Région des Grands Lacs: Directeur Général

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Centre Régional de Recherche et de Documentation sur les Femmes, le Genre et la Construction de la Paix dans la Région des Grands Lacs porte à la connaissance du public qu’il procède au recrutement d’un Directeur Général pour son Secrétariat Exécutif dont le siège social se trouve à Kinshasa en République Démocratique du Congo.

Le Centre Régional est une structure indépendante et autonome créée par les 11 (onze) pays de la Région des Grands Lacs à savoir l’Angola, le Burundi, la République Centrafricaine, la République du Congo, la République Démocratique du Congo, le Kenya, l’Ouganda, le Rwanda, le Soudan, la République Unie de Tanzanie et la Zambie. Cette structure est sous les auspices de l’UNESCO.

1. I.       OBJECTIF DU CENTRE :

contribuer au renforcement de capacités humaines et institutionnelles pour la réalisation des études orientées vers la formulation des politiques basées sur des faits tangibles, qui permettront la sauvegarde, le respect et la promotion des droits des femmes et égalité de genre, tels qu’énoncés dans les législations et les instruments nationaux et internationaux.

A cet effet, le Centre a pour activités :

-        conduire les recherches sur le statut juridique, économique, culturel, social et politique des femmes ;

-        observer, analyser et proposer les pistes de solutions sur les pratiques modernes et traditionnelles qui freinent l’égalité de genre et l’autonomisation de la femme ;

-        renforcer les capacités de recherche en études féminines et de genre ;

-        créer un réseautage des recherches scientifiques de la région pour une meilleure coopération ;

-        créer les bibliothèques et les mettre en réseaux notamment virtuels.

 

1. II.    DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration, le Directeur Général du Centre a les fonctions et responsabilités ci-après :

1. Veiller au bon fonctionnement du Centre ;
2. Assurer la coordination des activités du Centre, conformément aux programmes et directives arrêtés par le Conseil d’Administration ;
3. Préparer et présenter les prévisions budgétaires et le plan d’actions pour approbation ;
4. Assurer la liaison entre le Centre et les autres Institutions nationales, régionales et internationales ;
5. Mobiliser les ressources et développer les partenariats ;
6. Coordonner et faciliter le réseautage et les études des différents services du Centre ;
7. Préparer les indicateurs et un système de suivi-évaluation pour évaluer régulièrement l’impact des activités du Centre sur la construction de la paix ;
8. Fournir l’appui technique aux centres nationaux dans la production et /ou l’utilisation des connaissances en rapport avec la thématique générale ;
9. Exécuter toutes autres tâches lui confiées par le Conseil d’ Administration.

III. CRITERES SPECIFIQUES :

 

Avoir une expérience d’au moins 5 ans en recherche et gestion relative aux

.questions du genre sur le plan national et/ou international.

 

1. IV.  CRITERES D’ORDRE GENERAL :
   1. Avoir un Doctorat en sciences sociales : développement, genre ou domaines apparentés ;
   2. Avoir une capacité de mobilisation des ressources, de plaidoyer au niveau national et international et de création des partenariats ;
   3. Etre un excellent communicateur (oral et écrit) ;
   4. Maitriser le domaine des Relations Publiques ;
   5. Parler et écrire deux langues officielles de la Région des Grands Lacs dont l’une parfaitement. La connaissance d’une troisième langue est un atout ;
   6. Etre familier aux réseaux de la société civile et des mouvements associatifs spécialisés dans le genre et la construction de la paix au niveau national, régional et international ;
   7. Etre de bonne moralité ;
   8. Etre ressortissant des pays membres du Centre Régional résidant en République Démocratique  du Congo ou vivant à l’étranger.

NB :

-          Les candidatures des femmes sont vivement encouragées.

1. V.     CONDITIONS DU RECRUTEMENT

 

Les termes de recrutement sont locaux pour ce poste et applicables à tous les candidats.

1. VI.  DUREE DU CONTRAT

La durée du contrat est de trois (3) ans.

1. VII.  REMUNERATION ET AVANTAGES

Le poste est rémunéré à au moins 80K USD l’an et d’autres avantages sociaux.

1. VIII.  PROCEDURE DE DEPOT DES CANDIDATURES

Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé avec mention « RECRUTEMENT DU DIRECTEUR GENERAL » au plus tard le 05 juillet 2013 à 17:00 Heures à l’adresse ci-après :

A Madame la Présidente du CONSEIL D’ADMINISTRATION

CENTRE RÉGIONAL DE RECHERCHE ET DE DOCUMENTATION SUR LES FEMMES, LE GENRE ET LA CONSTRUCTION DE LA PAIX DANS LA RÉGION DES GRANDS LACS.

C/o FONDATION MZEE LAURENT DESIRE KABILA,

183, Boulevard du 30 juin,

Rond-point Batetela,

TEL : +243 81  208 0028

           +243 97 500 0221

 

Kinshasa-Gombe.

REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

1. IX.        DOCUMENTS EXIGES :

1. La lettre motivée de demande d’emploi ; 

2. Curriculum Vitae ;
3. Diplômes ;
4. Trois (3) références ;
5. Liste de publications et deux (2) copies de chacune des publications des cinq (5) dernières années ;
6. Autres informations nécessaires ;

Fait à Kinshasa, le 29 mai 2013