O F F R E D’ E M P L O I # 18/13
TECHNICIEN/NE, ANALYSE, TRAITEMENT
ET QUALITE DE L’EAU
Le Catholic Relief Services –USCCB (CRS), est l’agence d’aide humanitaire et de Développement d’Outre Mer de la conférence épiscopale Américaine, créé en 1943. CRS est établi en RD Congo depuis 1961. Son bureau national se trouve à Kinshasa. Ce bureau est soutenu par 3 bureaux provinciaux : Goma (Nord-Kivu), Bukavu (Sud-Kivu), Lubumbashi (Katanga), et des antennes territoriales situées dans le Shabunda (Sud-Kivu), Walikale (Nord-Kivu), Dungu (Haut Uele) et Lodja (Kasaï Oriental). CRS en RDC intervient dans des programmes de réponse aux urgences et post urgences, la santé primaire y compris la lutte contre la malnutrition, la sécurité alimentaire, la Justice et Paix (incluant les problématiques de protection et de SGBV), l’éducation primaire et le programme d’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) ou WASH. La stratégie d’intervention de CRS dans tous ces secteurs vise au renforcement des capacités communautaires et des organisations membres de la société civile.
CRS/DRC est membre d’un Consortium WASH composé de 5 NGOs et reçoit un financement de DFID pour un projet WASH de 4 ans qui sera mis en œuvre dans la Zone de Santé d’Ototo (Kassaï Oriental) et les Zones de Santé de Kamonia & Kamwesha (Kassaï Occidental).
CRS cherche à engager pour son programme WASH une candidate ou un candidat qualifié et dévoué pour la position suivante : Technicien, analyse, traitement et qualité de l’eau
Résumé :
Procéder à la collecte/analyse des échantillons d’eau pendant et après le processus de forage, d’aménagement des sources d’eau. Assistance et soutien à l’agent en développement communautaire au cours de la formation sur la qualité de l’eau.
1. RESPONSABILITES PRINCIPALES :
- Procéder à l’analyse et la surveillance de la qualité physique, chimique et microbiologique des sources d’eau.
- Procéder à des enquêtes sanitaires pour l’évaluation des risques de contamination des sources d’approvisionnement en eau.
- Inspecter, faire des tests d’échantillons des eaux domestiques dans les communautés de projet et donner des conseils sur leurs gestions, l’hygiène et leurs traitements.
- Collaborer étroitement avec les partenaires/autorités locales et les communautés pour s’assurer que les choix de l’emplacement des installations d’assainissement en ce qui concerne les nouvelles sources d’approvisionnement en eau sont sécuritaires
- Travailler étroitement avec le chef de l’équipe sur les aspects d’hygiène et d’assainissement
- Avant les activités de forage ou de construction, aider le chef d’équipe à mener une campagne de sensibilisation dans les communautés en s’assurant de l’implication des leaders communautaires, les femmes, enfants, jeunes et de toutes les couches sociales sur des sujets tels que la protection, la promotion de l’hygiène, la propreté de l’environnement, la qualité de l’eau.
- Aider à l’échantillonnage de l’eau, à l’analyse de la qualité de l’eau et de la surveillance et les enquêtes sanitaires pour les systèmes d’approvisionnement en eau dans les projets de zones.
- Compiler les rapports mensuels, trimestriels et annuels en temps opportun sur la qualité des tests de qualité de l’eau dans les zones de projet.
2. Qualifications et compétences requises:
- Licence ou diplôme en technique d’ingénierie sur la qualité de l’eau avec au moins trois ans d’expérience.
- Capacité à utiliser les kits portables d’analyse d’eau tels que le Del Agua, le Wagtech et accessoires.
- Forte capacité dans la mobilisation communautaire
- Capacité à sensibiliser, à former et à travailler avec les communautés dans les langues locales
- Capacité à superviser et coordonner toutes les activités de collecte de données du projet sur le terrain.
- Capacité à communiquer aisément par écrit et oralement ;
- Bonne maitrise du Français (lu et écrit), et des langues locales;
- Capacité à faire des rapports techniques en anglais
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Bonne connaissance de outils informatiques: Windows, Word, Excel, Outlook, Internet ;
- Esprit d’initiative, esprit d’équipe, sens de l’organisation.
- Capacité à collaborer avec les autres acteurs sur le terrain, les représentants des autorités locales et provinciales.
Avis Important: Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des devoirs et responsabilités liés au poste.
3. Voyage et lieux de travail :
Le programme WASH de CRS peut couvrir plusieurs régions en RDC. Les équipes de travail sont mobiles et peuvent être déplacées à tout moment d’une communauté à une autre. Toute personne qui postule pour cette position doit être disposée à voyager souvent et rester pour une longue période sur le terrain. Le programme offre cependant périodiquement une alternance travail/repos permettant à l’employé de récupérer en famille.
4. RELATIONS CLÉS DE TRAVAIL
Interne: Chef d’équipe et officier en développement communautaire, Gestionnaire de projet, Directeur du Programme WASH, Ingénieur/hydrogéologue, Chef de Base, l’Equipe WASH, Equipe des autres projets, Chargée de Programmes, la Représentante Pays.
Externe: Caritas et autres partenaires.
5. Dépôt ou envoi des candidatures
Les dossiers de candidatures reprendront obligatoirement le numéro de l’offre et devront comprendre un curriculum vitae, une lettre de motivation adressée à Madame la Représentante Résidente de CRS, trois références professionnelles, copies des Diplômes, certificats, attestations de services rendus et tout autre document utile sur la carrière du candidat.
Les dossiers doivent être déposés à la réception de CRS Congo au N° 12 Bis de l’Avenue Nyembo, Quartier SOCIMAT (l’avenue en face de la Haute Cour Militaire) à Kinshasa Gombe ou encore par voie électronique au [email protected] au plus tard le 26 juillet 2013 à 16 heures très précise.
® Le CRS reçoit toutes les candidatures sans distinction de religion, d’appartenance politique ou de Sexe.
® Les Candidatures féminines sont encouragées
NOTES IMPORTANTES :
Durée: 12 mois d’abord avec possibilité de prolongation en fonction du rendement.
Ce poste est ouvert aux citoyens de la RDC. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par téléphone ou par courrier individuel.
Fait à Kinshasa le 18 juin 2013
La Direction
