Titre du poste: Officier Chargé des moyens de subsistance/ Livelihoods Officer
Lieu d’affectation: Kinshasa
Rend compte à: Chef de Programme Kinshasa
Type contrat: Durée déterminée (jusqu’au 31 Décembre 2013) avec possibilité de renouvellement
PRESENTATION WAR CHILD UK:
War Child UK www.warchild.org.uk est une ONG internationale oeuvrant en RDC depuis 2003. Son champ d’action se situe au niveau de la protection de l’enfance visant principalement la réinsertion familiale et sociale tout en faisant
la promotion de l`éducation et des formations professionnelles pour les jeunes. War Child accompagne des organisations locales dans la protection de l’enfance, l’encadrement scolaire, socioéconomique et psychosocial des
enfants et jeunes vulnérables affectés par les conflits armés. War Child donne aussi un appui du renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles afin de permettre aux partenaires locaux d’atteindre leurs objectifs de façon efficace.
RESUME GENERAL DU POSTE:
Sous la supervision et conseils du Chef de Programme Kinshasa et du Coordinateur de Projet, l’Officier chargé des moyens de subsistance assistera dans la mise en oeuvre des activités relatives au renforcement économique des filles vivant et travaillant dans les rues de Kinshasa. Travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe programmes, le Livelihood Officer s’assurera en particulier que toutes les activités afférant sa sphère de compétence soient axées sur les résultats. Il/elle assurera que les tâches lui assignées seront effectuées dans le temps opportun et de la manière la plus efficace, précise, proactive et qui assure un bon service aux partenaires et bénéficiaires de l’action.
War Child a une politique de protection de l’enfant et une politique anticorruption et fraude que le candidat retenu devra s’engager à respecter.
FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE:
Gestion du Volet Réinsertion socio-économique :
Planification hebdomadaire des activités, leurs mises en oeuvre et rapportage hebdomadaire sur les objectifs, résultats et activités atteints.
Organiser des réunions et des ateliers de review avec le staff et toutes les parties prenantes.
Assurer la mise en place et la mise à jour hebdomadaire d’une base de données solide
Produire et Transférer au Chef de Programme des CR hebdomadaires des activités réalisées
Produire et Transférer au Chef de Programme des rapports mensuels, trimestriels et de fin activité
Développer un plan de travail détaillé et le partager avec tout le staff du programme
Développement du Volet Réinsertion socio-économique:
Développer des modules de formation individualisés pour les bénéficiaires sur la bonne gestion des activités génératrices de revenu et notions de base financières
Fournir des cours hebdomadaires sur la base des modules élaborés
Garantir un suivi sur terrain de près des activités génératrices de revenus des bénéficiaires
Proposer des solutions alternatives en cas des activités en faillite
Mitiger les risques de faillite ou échec en créant des business plan individualisés
Gestion de Partenariat :
Promouvoir des collaborations informelles avec les secteurs prives et non pour la réinsertion socio-économique durable des nos filles.
Assurer que les partenaires, les bénéficiaires et toutes les parties prenantes se conforment au plan des activités
préétablis.
Rôles Techniques :
Former le staff du partenaire locale, les enfants et toute personne ressource sur les méthodologies suivantes: JFFLS, REFLECT, PRA
En collaboration avec le Charge de Suivi et Evaluation développer des outils de suivi et récolte de données.
Produire des rapports mensuels et étude de cas
Mener des evaluations trimestrielles participative
Toute autre tache connexe pourra être rajoutée par le Chef de Programme
Connaissances et Expériences:
Etre détenteur d’un diplôme d’étude supérieure en Economie du Développement, Gestion d’Entreprise ou autres
domaines connexe.
Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la réinsertion socio-économique des catégories vulnérables, du développement des moyens de subsistance et des activités génératrices de revenus.
Avoir expérience pratique dans le domaine de la protection de l’enfance
Avoir une bonne connaissance des méthodologies JFFLS, REFLECT, PRA
Avoir une bonne connaissance des techniques et méthodologies d’éducation à la vie
Avoir un e très bonne maitrise de l’outil informatique (word et excel), des bonnes capacités de rapportage, une bonne compréhension des Programme de Protection de l’Enfant
Etre dynamique, avoir de l’initiative et être engagé dans la protection des catégories les plus vulnérables
Avoir un casier judiciaire vierge
Avoir une parfait maîtrise écrite et orale du français et lingala (la connaissance de l’anglais c’est un asset)
Avoir un fort esprit d’équipe et des bonnes capacités relationnelles
Autres :
Signer et s’engager à respecter la Politique de Protection de l’Enfant et le Code de Bonne Conduite, ainsi que la politique anti-fraude et corruption de War child UK
Etre sensibles aux questions de genre
DOSSIER DE CANDIDTURE :
• Le dossier doit comprendre un CV (maximum 3 pages), une lettre de motivation (maximum 1 page), les attestations de service rendu et 3 références professionnelles (dont 1 du superviseur du dernier poste).
• Le dossier doit être adresse a Alessia Polidoro, Chef de Bureau, War Child UK Kinshasa, 316 Avenue Colonel Lukusa, Imm. Sominki, 4e niveau, Appart. 09, Kinshasa/Gombe ou par email : <[email protected]>.
Date limite : 6 Septembre 2013 a 16h00.
• Les autres documents (e.g. diplômes) seront demandes uniquement aux personnes retenues pour le test écrit.
Seulement les candidatures retenues seront contactes par téléphone.
Fait à Kinshasa, le 26 Aout 2013.
